1、“.....确立企业价值观企业精神企业理念,并积极提炼和完善企业的价值观工作宗旨和经营理念。企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,特别是在这种具有特殊性的建筑行业,企业化伴随着企业的出现而产生,并伴随着企业的发展而发展,在不同的企业中,有着不同的企业文化内涵。建筑施工企业因其企业特点员工的特点施工的特点,企业文化有着自己所独特的面,同时也存在些影响企业文化建设的不利因素。建筑施工企业的管理中适应社会主义市场经济,适应多元化的市场,与时俱进,实现企业发展的战略目标。构建企业文化提升企业竞争力原稿。建筑施工企业文化特点及存在的问题企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的带有构建企业文化提升企业竞争力原稿业发展的驱动作用。对于企业的员工而言,企业文化建设的牵涉面广,需要每个员工的积极参与......”。

2、“.....企业文化将只不过是贴在墙上的口号标语,只有员工的广泛参与,才能发挥其对企业发展的促进作用。树立品牌意识,深化企业文而这些工程项目般具有地域分散,周期短,流动性强,工作强度大,工作条件艰苦等特点,这些对企业的管理提出了挑战,无形之中增加了企业文化建设的难度和推广的力度。关键词企业文化价值观竞争力在社会主义市场经济的大潮中,建筑施工企业的系统工程,这就需要从领导层开始,统认识,群策群力。对于企业的领导者而言,它是企业文化的倡导者,是企业共同价值观的化身。企业领导者要自觉担负起企业文化建设的第责任人的责任,全力支持,带头实践,带领企业员工去印证企业文化对词企业文化价值观竞争力在社会主义市场经济的大潮中,建筑施工企业生产质量管理和招投标业务的竞争日趋激烈。这种竞争,不仅是施工企业之间生产管理经营能力施工能力方面的竞争,而且还是围绕企业文化的深层次高水平全方位的竞争......”。

3、“.....以及这些理念在生产经营实践管理制度员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是孕育企业核心竞争力的土壤,是企业核心竞争力的外在表现,是推动企业发展的不竭施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济,适应多元化的市场,与时俱进,实现企业发展的战略目标。构建企业文化提升企业竞争力原稿。建筑施工企业往往有多个正在施工的工程项目,建筑施工企业的文化建设塑造企业价值观,建立与企业发展相匹配的企业文化企业文化的核心是企业价值观,要想发挥企业文化的强大作用,必须重视企业价值观的塑造。企业价值观的塑造必须注意以下两个方面企业价值观必须与企业自身生产经营协织出版社,孙玉娟。企业文化建设与企业核心竞争力分析。中国劳动关系学院学报,谢茂华,曾江化。论企业核心竞争力企业文化聊城大学学报社会科学版,刘光明......”。

4、“.....。企业文化是企业改革发展的强大精神推要牢固树立干项工程,树座丰碑的品牌意识。在建筑产品生产工艺生产技术和质量管理上坚持高起点高标准高要求,保证质量过关,把产品质量视作企业的品牌,强化全员的质量和服务意识,引导员工立足岗位,履行职责,把好工作流程中的每道关口生产质量管理和招投标业务的竞争日趋激烈。这种竞争,不仅是施工企业之间生产管理经营能力施工能力方面的竞争,而且还是围绕企业文化的深层次高水平全方位的竞争。对于工程施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济,适应多元化的市场,与时俱进,实现企业发展的战略目标。构建企业文化提升企业竞争力原稿。建筑施工企业往往有多个正在施工的工程项目,业发展的驱动作用。对于企业的员工而言,企业文化建设的牵涉面广,需要每个员工的积极参与......”。

5、“.....企业文化将只不过是贴在墙上的口号标语,只有员工的广泛参与,才能发挥其对企业发展的促进作用。树立品牌意识,深化企业文,形式任务教育,班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提升施工现场的管理水平,提高农民工的基本素质,改变建筑工地脏乱差的面貌,使广大农民工能以良好的形象迎接市场的挑战。全员参与,促进企业文化系统化发展企业文化建设是项长期构建企业文化提升企业竞争力原稿动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,特别是在这种具有特殊性的建筑行业,企业文化建设显得尤为重要。建筑施工企业如何根据企业自身特点,打造企业文化,提升企业品质,构建和谐企业,引领企业未来。构建企业文化提升企业竞争力原稿业发展的驱动作用。对于企业的员工而言,企业文化建设的牵涉面广,需要每个员工的积极参与。如果没有员工的参与,企业文化将只不过是贴在墙上的口号标语,只有员工的广泛参与,才能发挥其对企业发展的促进作用......”。

6、“.....深化企业文外延,结合自身的经营情况,不断挖掘和完善企业的文化建设,确保企业在市场经济的惊涛骇浪中获得持久深层的发展动力,在激烈的市场竞争中实现企业人心团结目标致的跨越式发展。参考文献侯贵松,王璐璐。企业未来的十大管理实践北京中国观为指导,围绕中心工作,开展各种竞赛评选表彰活动,使广大职工树立争创流的竞争意识,争当业务能手为主要内容,持之以恒,坚持始终。对竞赛活动中涌现出的先进项目,先进个人,予以表彰奖励,大力宣传他们的先进模范事迹,使之发扬光大,积极打造精品工程,提升企业信誉,塑造企业良好形象,促进企业经济持续健康的发展。总之,个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,没有套成功的企业文化,企业的生命力是有限的。我们必须清醒地认识建筑施工企业文化建设自身的内涵和施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经营管理中适应社会主义市场经济,适应多元化的市场,与时俱进......”。

7、“.....构建企业文化提升企业竞争力原稿。建筑施工企业往往有多个正在施工的工程项目,化内涵在市场竞争愈加激烈的今天,品牌建设是施工企业参与市场竞争的把利器,是差异化的最高境界,是追求高于平均利润的最持久最可靠的法宝,是追求企业创新与发展的平台,也是不断提高自身管理能力,强化项目管理的内在要求。建筑施工企的系统工程,这就需要从领导层开始,统认识,群策群力。对于企业的领导者而言,它是企业文化的倡导者,是企业共同价值观的化身。企业领导者要自觉担负起企业文化建设的第责任人的责任,全力支持,带头实践,带领企业员工去印证企业文化对协调致,企业必须结合自身的生产经营和工作重点,确立企业价值观企业精神企业理念,并积极提炼和完善企业的价值观工作宗旨和经营理念。建筑施工企业文化特点及存在的问题企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的......”。

8、“.....增强了团队精神和集体荣誉感,从而强化提升企业文化。创办农民工业余学校,通过对农民工上岗培训法制教育安全教育生产技能的培训,行业管理规定的通报,社会公德职业道德的教育,时事政治构建企业文化提升企业竞争力原稿业发展的驱动作用。对于企业的员工而言,企业文化建设的牵涉面广,需要每个员工的积极参与。如果没有员工的参与,企业文化将只不过是贴在墙上的口号标语,只有员工的广泛参与,才能发挥其对企业发展的促进作用。树立品牌意识,深化企业文化建设显得尤为重要。建筑施工企业如何根据企业自身特点,打造企业文化,提升企业品质,构建和谐企业,引领企业未来。提高员工素质,实现企业文化提升对建筑施工企业员工中外来务工人员多,综合素质普遍偏低的情况,建筑企业可以科学发展的系统工程,这就需要从领导层开始,统认识,群策群力。对于企业的领导者而言,它是企业文化的倡导者,是企业共同价值观的化身......”。

9、“.....全力支持,带头实践,带领企业员工去印证企业文化对文化建设塑造企业价值观,建立与企业发展相匹配的企业文化企业文化的核心是企业价值观,要想发挥企业文化的强大作用,必须重视企业价值观的塑造。企业价值观的塑造必须注意以下两个方面企业价值观必须与企业自身生产经营协调致,企业必须本企业特点的精神宗旨价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践管理制度员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是孕育企业核心竞争力的土壤,是企业核心竞争力的外在表现,是推动企业发展的不竭动力。企业生产质量管理和招投标业务的竞争日趋激烈。这种竞争,不仅是施工企业之间生产管理经营能力施工能力方面的竞争,而且还是围绕企业文化的深层次高水平全方位的竞争。对于工程施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平,才能在生产和经施工企业而言,只有不断提高企业文化建设的水平......”。