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7、“.....民营企业学习十大精神情况极性,但是缺乏有效的学习方法,学习途径也比较单,缺乏专业学习十大精神的人才及关于学习十大精神的培训群众对十大精神了解程度不高。通过问卷了解到,企业党员及小部分员工对十大精神的了解较多,但大部分以下特点学习十大精神需要条件和技术上的支持。目前腾盛企业内的党员数量较少,并且还未成立党支部,对于十大精神的解读和宣传缺乏内部推动腾盛企业所在的区政府提供有效的学习方法。区政府能够注意到民营企工访谈民企走访和发放问卷调查深圳市腾盛企业学习十大精神的情况主要呈现以下特点学习十大精神需要条件和技术上的支持。目前腾盛企业内的党员数量较少,并且还未成立党支部,对于十大精神的解读和宣传缺乏内部导阶级因为技术程度不高......”。

8、“.....提出的学习建议大多是让员工自己在网上搜索,在遇到很多情况是,由于时间和精力不足,网上十大精神太过全面且很难找到建设性的学习建议深入民营企业宣讲精神的感悟原稿发展对于学习十精神的需要,定期在民营企业进行宣讲,坚定加快发展民营经济的信心和决心,推动民营经济从低端到高端从量变到质变的跃升专业学习人员和专业培训学校的欠缺。腾盛企业员工虽然对学习十大精神有通过政府和腾盛领导层进行沟通,在沟通中传达十大精神,就是腾盛企业所在的区十大精神宣传者,他们每月都会进行次十大精神的宣讲,和腾盛企业交流学习十大精神的状况,为十大精神的落实奠定基础。其次,志愿者以下特点学习十大精神需要条件和技术上的支持。目前腾盛企业内的党员数量较少,并且还未成立党支部......”。

9、“.....区政府能够注意到民营企才培养和十大精神相关机构的设置,构建学习十大精神的技术支持体系。民营企业学习十大精神情况针对民营企业在十大精神的学习程度,月日我们团队来到了深圳腾盛工业设备有限公司通过领导人访谈民企员工访谈民企习十大精神效率不高。在企业层面,腾盛企业领导和员工在讨论学习十大精神的问题上,能够得到企业员工的支持,但是领导阶级因为技术程度不高,只是通过片面的通过宣讲会的方式传达十大精神,提出的学习建议大多,在社会层面,腾盛企业在学习十大精神的时候,在所得到的条件和技术支持中,给予支持度最高的是深圳龙华区政府,通过政府和腾盛领导层进行沟通,在沟通中传达十大精神,就是腾盛企业所在的区十大精神宣传者,的增强,和谐发展的促进十大精神宣传的效应未达到最大化......”。