1、“.....甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自年月日起计算年月日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。十双方协商约定的其他事项因甲方生产经营工作需要，经双方协商同意，约定以下事宜甲方因生产经营工作需要，使用专项培训费用万元，送乙方到参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金......”。

2、“.....不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式乙方仅限于高级管理人员高级技术人员负有保密义务的人员应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为地域为期限为年个月不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方按万元月，每月给予乙方经济补偿乙方违反竞业限制约定的，应当按照总额万元向甲方支付违约金。十劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解仲裁提起诉讼。任何方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问......”。

3、“.....请慎重使用。中华人民共和国劳动法和江西省工资支付规定等有关规定支付。五社会保险和福利待遇在合同期内，甲方每月按乙方工资总额的其中养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险缴纳社会保险费，乙方每月按本人工资其中养老保险失业保险医疗保险生育保险缴纳社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内......”。

4、“.....在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费遗属补贴，按国家和江西省有关规定办理。六劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地生产工具材料安全保护设施防护用品卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。七劳动纪律乙方必须遵守国家法律法规及地方法规规章政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八劳动合同的解除和终止双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。五甲方因下列情形之......”。

5、“.....向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同依照企业破产法规定进行重整的中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。六除劳动合同的解除和终止第二条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前天在试用期内的应当提前天以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。七有下列情形之的，本劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡......”。

6、“.....不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式法律行政法规规定的其他情形。九解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第条第二条第四条第五条解除劳动合同的按照本劳动合同的解除和终止条款第七条第款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满年支付经甲乙双方协商致，劳动合同可以解除。二甲方有下列情形之的，乙方可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的甲方制定的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式以欺诈胁迫的手段或者乘人之危......”。

7、“.....三乙方有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式四乙方有下列情形之的，甲方应提前日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位......”。

8、“.....致使劳动合同无法履行，经甲乙不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式家庭住址邮政编码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，致同意签订续订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。劳动合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在本合同期限届满前日内可以办理劳动合同续订手续。中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止......”。

9、“.....自年月日起至该任务结束时终止。乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为个月不得超过个月，以完成定任务为期限或短于个月期限的，不得约定试用期。二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营工作需要，安排在部门科室车间班组为职务工种岗位工作。主要生产经营工作任务是劳动定额是质量要求是中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式工作地点是。甲方因生产经营工作变化需要，经双方协商致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商致，可以签订岗位职责责任书，作为劳动合同书的附件。三工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制不定时工作制综合计算工时工作制。除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营工作需要......”。