1、“.....经查该企业确实招用了名周岁的童工,劳动监察大队当即以法责令该企业将童工送回老家,并对该企业给予了罚款的行政处罚。此外,我们还查处了华乐制衣厂色织厂等起苛扣职工入厂押金,侵害职工合法权益的案件,通过对这些案件的查处,不仅依法保护了劳动者的合法权益,也使广议,及时对有关单位实施督导检查。从而形成了统领导,分工协作,齐抓共管的工作机制。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报。措施到位。是实行岗双责制度。即科室和下属单位负责人即是业务工作的责任人,又是行风建设的责任人,将行风建设与业务工作捆在起,同布置,同检查,同考核。是建立健全各项规章制度。今年我们在完善规章制度的基础上,专门制定了人事劳动和社会保障系统行风建设标准,对行风建设的内容目标措施都做出了硬性规定。使行风建设工作进步规范化。是落实奖惩。年初把层干部会,座谈讨论行风建设的意义以及具体方法和措施。在座谈讨论的过程中......”。

2、“.....能否在社会上展示人事劳动部门良好的职业道德风貌,对优化全县的发展环境,维护县委县政府在人民群众中的良好形象,起着举足轻重的作用,从而使大家认识到行风就是形象,行风就是环境,行风是做好各项工作的基础和前提。在统思想认识在此基础上,我们适时召开了全系统行风建设动员大会,发出了从我做起,与局共荣辱的倡议,激发了广大干部职工搞好行风建设外收入监督检查劳动争议调查等几十次执法检查活动,工作中每个工作人员都做到了自觉出示执法证件,使用文明用语,讲清执法依据,对违法行为进行合理处置。没有发生起,因工作人员执法不当,造成矛盾激化,越级上访的。继续开展了全员技能训练活动。针对新形势对人事劳动和社会保障工作的新要求,今年以来,我们在以往抓素质训练的基础上,进步开展了学法律法规学学电脑和专多能岗位技能训练项活动。特别是对去年新招录的毕业生,见习期满......”。

3、“.....通过开展岗人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报决人才急需问题。通过组织用人单位参加人才交流会组织人员到陕西内蒙等高校引进急需的人才等措施,全县共引进本科以上人才名,有效地缓解了企事业单位的用人需求。此外,我们还积极引导和鼓励各单位选拔有定基础的人才,送有关院校进修或通过其他途径学习深造,以提升现有人才的素质。全年共送培研究生名,送培各类急需人才名。同时,继续组织实施了乡土人才的开发培养计划,通过选拔培训认证,使我县乡土人才队伍进步得到发展壮大,素质进步得到提高。为我县农业结构的调整造就了支身处农业线了主动接受群众的监督,努力创造廉洁高效的政务环境,我们在全局开展了阳光行动活动。是进步规范收费行为,实行阳光收费。对我局人事劳动方面的收费项目,严格按国家及盛市有关收费规定和标准进行收费。为此,我们还从社会各界聘请了名收费监督员......”。

4、“.....同时,在收费项目中,我们坚持了对收费规定有幅度的,律按照最低标准收取的原则,对可减免的收费项目,全部实行了减免。据统计,今年我局共为企事业单位和个人减免表格手续等费用万余元。是实施政务下岗,家庭生活确实困难,但按县里的帮扶原则,其儿子儿媳仍未纳入帮扶范围,当他找到我们,要求为其儿子安排份工作时,我们欣然接受了,经局领导亲自出面,多方联系,最终帮助其儿子了解决了临时就业问题。年来,我们通过各种渠道,为户类似的困难职工家庭解决了临时就业问题,使他们感受到了党和政府的温暖。大力开展人才智力引进,为县域经济发展提供强有力的人才智力支持。针对我县人才状况和各类用人单位对人才的需求情况,今年以来,我们采取走出去请进来等多种方式,积极帮助用人单位解劳动部门良好的职业道德风貌,对优化全县的发展环境,维护县委县政府在人民群众中的良好形象,起着举足轻重的作用,从而使大家认识到行风就是形象,行风就是环境......”。

5、“.....在统思想认识在此基础上,我们适时召开了全系统行风建设动员大会,发出了从我做起,与局共荣辱的倡议,激发了广大干部职工搞好行风建设的热情和自觉性。组织到位。为切实加强对行风建设的领导,我们在调整充实行风建设领导小组的同时,又建立了局内外两个行风监督小组。在局外聘请了名人大代表政是将下岗失业的军转干部纳入原扶对象,解决了他们的就业问题。目前绝大多数军转干部的思想情绪比较稳定。措施到位。是实行岗双责制度。即科室和下属单位负责人即是业务工作的责任人,又是行风建设的责任人,将行风建设与业务工作捆在起,同布置,同检查,同考核。是建立健全各项规章制度。今年我们在完善规章制度的基础上,专门制定了人事劳动和社会保障系统行风建设标准,对行风建设的内容目标措施都做出了硬性规定。使行风建设工作进步规范化。是落实奖惩。年初把行风建设的内容进行量化......”。

6、“.....定期邀请他们来局进行座谈,征求他们对我局行风建设的意见和建议在局内建立了由名干部职工组成的行风监督小组,并明确了名监督联络员,及时将小组的意见和建议反馈到领导小组。此外,为充分发挥领导小组的权威作用,在领导小组内专门建立了个由人组成的督导检查小组,根据各方面意见和建议,及时对有关单位实施督导检查。从而形成了统领导,分工协作,齐抓共管的工作机制。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报。大力开展了阳光行动活动。大力开展劳动监察维权活动,依法保护劳动者的合法权益。今年以来,我们着重解决了几起侵害劳动者合法权益,在社会上造成不良影响的案件。月日,我局接到举报宏利制衣厂使用童工的案件,劳动监察大队立即到该企业调查情况,经查该企业确实招用了名周岁的童工,劳动监察大队当即以法责令该企业将童工送回老家,并对该企业给予了罚款的行政处罚。此外,我们还查处了华乐制衣厂色织厂等起苛扣职工入厂押金......”。

7、“.....通过对这些案件的查处,不仅依法保护了劳动者的合法权益,也使广日。积极协调,妥善解决了特困职工的就业问题。在去年帮扶特困职工上岗的基础上,今年我们积极协调解决了个方面的问题是及时协调解决了去年帮扶上岗中个别单位工作不到位的问题,使帮扶对象尽快地走上了工作岗位。是针对部分特困职工因未纳入帮扶范围,其生活困难仍未得到解决的问题,我们在调查了解摸清底数的基础上,向县委县政府领导提出了次安置的意见,并得到了县委县政府的采纳,使这些特困人员及时得到了帮扶安置,解决了他们生活困难问题。是正确运用手中权力,千方百计帮助困难职工解。是积极开拓劳务输出渠道,努力解决富余劳动力过剩问题。全年共向国内外输出各类劳务工名,有效地缓解了县内的就业压力。通过以上措施,我县再就业率达到,居全市之首,城镇登记失业率,低于市达指标个百分点。确保了离退休职工和失业人员保险金的按时足额发放......”。

8、“.....截止月底,共为名企业离退休职工和名机关事业单位的离退休职工,发放养老险金万元和万元,社会化发放率保持在共为名失业人员,发放失业保险金万元,社会发放率保持在医疗保险基金征缴额达到了万元开,增强工作透明度。我们对干部职工普遍关心的工资调整职称评聘技术工人等级考核干部职工考核奖励工人技师评审下岗职工再就业等热点问题的政策原则方法和程序,以及人事劳动和社会保障方面的各项收费标准依据,都利用公开栏召开会议下发文件等多种形式及时进行了公开。今年以来,我局共举办政务公开栏期,下发各类政策性文件份,召开各种工作会议次,利用集市公开宣传政策法规次,印发宣传品份,从而扩大了群众的知情权。是严格规范执法行为,做到依法行政。今年我们集中开展了劳动监察工资内委员和纪检监察部门的主管人员为行风监督员,定期邀请他们来局进行座谈,征求他们对我局行风建设的意见和建议在局内建立了由名干部职工组成的行风监督小组......”。

9、“.....及时将小组的意见和建议反馈到领导小组。此外,为充分发挥领导小组的权威作用,在领导小组内专门建立了个由人组成的督导检查小组,根据各方面意见和建议,及时对有关单位实施督导检查。从而形成了统领导,分工协作,齐抓共管的工作机制。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报。大力开展了阳光行动活动。决人才急需问题。通过组织用人单位参加人才交流会组织人员到陕西内蒙等高校引进急需的人才等措施,全县共引进本科以上人才名,有效地缓解了企事业单位的用人需求。此外,我们还积极引导和鼓励各单位选拔有定基础的人才,送有关院校进修或通过其他途径学习深造,以提升现有人才的素质。全年共送培研究生名,送培各类急需人才名。同时,继续组织实施了乡土人才的开发培养计划,通过选拔培训认证,使我县乡土人才队伍进步得到发展壮大,素质进步得到提高。为我县农业结构的调整造就了支身处农业线帮扶上岗中个别单位工作不到位的问题......”。