1、“.....开展社会调查活动。累计发放问卷调查表份,回收份我局先后召开居委会主任场所行业代表企事业单位负责人优化发展环境监督员座谈会多个月日,我局还在亚细亚广场开展民情征询活动,与上千名群众就加强警民共建,群策群力创建平安你对警察有何意见与建议等话题进行了现场交流,经过梳理汇总,群众在执法办案治安管理服务经济队伍建设等方面提出了条意见和建议。在此基础上,我局通过召开民主生活会安管理工作规范化建设年,在全县公安机关推行警务规范化建设,从强化内部管理入手,重点解决留臵室办证室食堂厕所和墙壁问题。对派出所保安中队标牌的规格材料颜色等进行了规范,将门前灯箱的底色统到警服的颜色上来,使派出所充满了警味。将派出所办证室的玻璃窗全部拆除,台面下降到米以下,在办证室内设臵了桌椅饮水机,设立警务公开栏,摆放办事须知,为办证群众提供纸笔,真正体现人性化。同时从小食堂小厕所留臵室等细小的地方改起......”。

2、“.....对厕所的设臵也作了统规范,提升了人居品位。我局又在借鉴兄弟公安机关的经验做法的基础上,收集有关法律法规条令制度和公安业务理论,从公安业务工作和队伍建设上狠下功夫,不断延伸服务范围,不断拓展服务深度,为服务两个率先,建设平安作出更大的贡献人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道既是对每位民警的基本要求,也是对每级公安机关的基本要求。为此,我局从规范执法规范所容所貌规范财务个热点问题入手,从民警日生活工作学习抓起,从民警最基本的站象坐象改起,用句话规范民警的工作学习和生活,取得了明显成效。是规范执法。去年,我局紧紧围绕强化执法质量生命线建设,努力构建大法制工程,把法制工作融于抓队伍抓业务之中。在全局推行了案件主办制,落实位体执法办案责任制,建立民警执法档案,将执法责任贯穿于执法过程的始终,并将学法用法评法考法结果纳入考核奖惩,定期考所......”。

3、“.....并引导群众到办事窗口,既方便了群众,减少了群众跑腿,又减少了群众在办公区随意流动,杜绝了车辆乱停乱放,较好的维护了派出所内务办公秩序山阳派出所针对该镇是农业大镇转移输出劳动力数量占到总劳力数的成以上农民收入的来自劳务收入的实际状况,把维护流出人口的合法权益作为促进农民增收维护社会治安的结合点来抓。在工人外出之初,就送上封信,教育外出人员注意人身安全和遵纪守法的同时,与外出人员建立直接联系渠道,承诺随时为他们提供法律咨询和维权帮助。月日,在深圳的多名工人因为与江都工人没有同工同酬,多次,为此公安机关和有关职能部门先后赴深圳进行协调,终于地为多名工贯彻落实周部长四句话要求情况汇报想,进步增强了人民公安为人民的自觉性。今年月份,我局又针对不少民警思想上出现的自满情绪畏难情绪和松懈情绪,开展了为期个月的面对荣誉我做了什么,成绩面前我还差什么,优化发展我还能做什么专题讨论活动......”。

4、“.....撰写篇心得体会,征求次意见,组织次专题讨论交流,开展次疑难信访案件回头看等形式,实事求是地成绩不足,客观可行地设定目标制定举措,引导民警真正从思想深处解决为谁执法为谁服务的问题。贯彻落实周部长四句话要求情况汇报。是加大人事改革力度,提高队伍整体素质。我局党委始终把加强基层领导班子建设作为贯彻落实周部长句话的关键问题紧抓不放,着力以基层班子的素质增强推动句话的贯彻落实。针对我部长四句话要求情况汇报。贯彻落实周部长的句话要求,就是要使全体民警真正在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众。为此,我局在对照句话要求认真查摆的同时,不满足于就事论事,而是不断自加压力,把人民满意作为贯彻落实句话的标准,不断提高自身的服务水平和服务质量。在工作中,我局不断强化民警的公仆意识和服务意识,做到文明接待热情受理服务到家,以流的服务环境和服务质量,让群众满意......”。

5、“.....纷纷立足实际,按照句话要求和规范化建设标准,对窗口及内务环境进行了重新改造和整理,做到张笑脸声问候次答清趟办成,他们没有将服务止步于窗口停留在口头,而是换位个优秀所队和个较差所队,对个较差所队的领导班子,实行局领导挂钩帮扶,对个所队领导班子进行调整充实,为基层所队建设增添了活力和发展后劲。去年年底,我局又举办了期端正执法思想培训班,以体能技能训练和执法执纪教育为重点,每期余人,每期天,对基层线和实战部门民警实行封闭式训练,强化民警的纪律作风和意志养成。是结合实际开展讨论。为了把准民警思想上的脉博,我局针对民警思想上存在的和工作中暴露出的实际问题,适时组织民警进行讨论交流。先后开展了假如我十年未办成身份证路遇突发情况我该怎么办假如我是名受害者等专题讨论,引导民警换位思考,通过学习讨论,使广大民警牢固树立了人民至上的观念观念和法制观念,消除了特权中的漏洞......”。

6、“.....推进了队伍正规化建设。去年,我局首先在城区各单位进行了试点,经过年的试点,取得了明显成效。城区个单位年的支出累计减少万元,下降了。人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道既是对每位民警的基本要求,也是对每级公安机关的基本要求。为此,我局从规范执法规范所容所貌规范财务个热点问题入手,从民警日生活工作学习抓起,从民警最基本的站象坐象改起,用句话规范民警的工作学习和生活,取得了明显成效。是规范执法。去年,我局紧紧围绕强化执法质量生命线建设,努力构建大法制工程,把法制工作融于抓队伍抓业务之中。在全局推行了案件主办制,落实位体执法办案责任制,建立民警执法档案,将执法责任贯穿摆放办事须知,为办证群众提供纸笔,真正体现人性化。同时从小食堂小厕所留臵室等细小的地方改起,为食堂配臵了消毒柜冰箱等必备的餐饮设施,对厕所的设臵也作了统规范,提升了人居品位......”。

7、“.....收集有关法律法规条令制度和公安业务理论,从公安业务工作和队伍建设入手,修订形成了我局警务规范化建设体系,印制了多套县公安局警务规范,发至全局每位民警手上。内容涵盖岗位职责规范工作流程规范警务工作规范内务管理规范收费规范警务装备规范和教育培训规范,涉及到公安工作和队伍建设的各个方面,成为强化队伍建设及全局民警学习业务知识提高业务技能的工具书,通过改革警务运行机制,我局初步实现执法过程的始终,并将学法用法评法考法结果纳入考核奖惩,定期考评,年终考核,强化对执法过程和执法环节的监督我局在认真排查执法工作薄弱环节的基础上,出台了执法质量考评及实施细则案件审核办法案件审核员考评办法等系列执法规章制度,建立健全执法工作流程,规范各个环节的执法行为同时面向全局公开招聘名案件审核员,成立了刑事治安交巡警个案件审核室,实行案件归口审核,全面推行层多节执法监督机制,突出效能监督,加大过程性监督力度......”。

8、“.....经过全局上下的共同努力,我局的执法质量稳中有升,民警执法素质有所提高,整体执法水平有所进步,执法工作由原来的倒数第跃升为全市第名。贯彻落实周是面向群众摸清实情。为了进步摸清群众的意见和队伍现状,有针对性地围绕句话要求进行整改,月下旬,我局组织全警开展了你对社会治安和公安队伍建设有什么意见和建议请对我说警民对话活动,制发问卷调查表,组织民警走上街头深入群众家庭,开展社会调查活动。累计发放问卷调查表份,回收份我局先后召开居委会主任场所行业代表企事业单位负责人优化发展环境监督员座谈会多个月日,我局还在亚细亚广场开展民情征询活动,与上千名群众就加强警民共建,群策群力创建平安你对警察有何意见与建议等话题进行了现场交流,经过梳理汇总,群众在执法办案治安管理服务经济队伍建设等方面提出了条意见和建议。在此基础上,我局通过召开民主生活会伍现状,找准突出问题所在。同时......”。

9、“.....利用个月时间,对全局基层所队领导班子进行了次全面考核。在广泛征求当地群众党委政府和基层民警意见的基础上,评选出个优秀所队和个较差所队,对个较差所队的领导班子,实行局领导挂钩帮扶,对个所队领导班子进行调整充实,为基层所队建设增添了活力和发展后劲。去年年底,我局又举办了期端正执法思想培训班,以体能技能训练和执法执纪教育为重点,每期余人,每期天,对基层线和实战部门民警实行封闭式训练,强化民警的纪律作风和意志养成。是结合实际开展讨论。为了把准民警思想上的脉博,我局针对民警思想上存在的和工作中暴露出的实际问题,适时组织民警进行讨论交流。先后开展了交给群众。根据县委组织部制订的竞争选拨办法,局领导和全体中层干部样人票,以无记名投票的方式,对符合条件的报名者进行推荐测评,根据得分高低确定任用人眩这种凭党性用干部,以竞争任干部,靠群众选干部的作法,得到了广大民警的认可,树立了能不能凭本领......”。