1、“.....汲取事件的教训,引以为戒,坚决防止和此类事件的再次发生汲取过去个别案件质量不高的教训,签订责任书,开展执法检查案件评查,强化监督制约施预防工程,构筑违法违纪防线。以思想教育为基础,深入扎实开展权力观教育,执法作风大检查,不断提警自我约束力。进步完善各项规章制度,用制度管人管事,坚持有举必查违纪必纠,违纪者先待岗后处理的原则,严肃查处干警违纪违法案件。主动争取社会各界监督,把预防工作向小时以外延伸,确保队伍政治纪律作风等方面不出问题。实施业绩工程,用作为树立良好形象。以公批典型,在干警中开展无违法无违纪无错案无责任事故的无活动在中层干部中开展争做学习榜样团结榜样工作榜样廉洁榜样活动在科室评寻优秀公诉人优秀侦查员优秀工作者等活动,营造个学先进,赶先进,争先创优的浓厚氛围。实施人才工程,提警综合素质。按照培训规划,创造条件,积极落实岗位培训学历教育和复合型人才培养措施。同时......”。

2、“.....结合权力观律监督的突出成效,服务大局的突出作用,树立检察机关新形象,重新跨入好院行列是务实,广泛深入开展调查研究。为落实纲要促进争创,我院开展了大量的调查研究活动,实事求是地了解和分析了我院的工作优势存在问题及原因。面对摘牌不气馁励精图治面对摘牌不气馁励精图治创五未完全调动起来,个别人甚至没有摆正自己的位置,对肩负的责任不清,办法不多,效果不佳。第,从工作效率方面来看,有的干警对自身的工作标准要求低,应付工作,得过且过,对如何再创好想的人不多,关心的人不多,缺乏危机感紧迫感。有的存在畏难情绪,业务工作停滞不前,缺乏打开新局面的办法有的工作有计划,但落实不够,存在形式主义。第,从纪律作风方面来看,有的作骨干队伍的作用。在财力有限的情况下,尽可能解决干警出差补助生活津贴,开展送温暖活动,从政治待遇上工作条件上家庭生活上从优待警,激发干警工作的积极性。实施预防工程,构筑违法违纪防线......”。

3、“.....深入扎实开展权力观教育,执法作风大检查,不断提警自我约束力。进步完善各项规章制度,用制度管人管事,坚持有举必查违纪必纠,违纪者先待岗后处理的原好命名,但争创基础好,班子调整后结构合理,年富力强,领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿,队伍管理和干警素质有了较大提高,自侦工作有了新的突破,民行预防工作受到了省院和分院表彰肯定,成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题第,从精神状态方面看,部分干警安于现状,争创信心不足,缺乏积极向上,开拓进取的精神,包括些中层干部工作积极性干警监督院党组,形成院领导带头转变作风,齐抓争创的良好局面。实施榜样工程,激发干警奋勇争先。加强对好人好事的宣传,发挥典型榜样的示范带动作用,培养和宣传批典型......”。

4、“.....营造个学先进,赶先进,争先创,齐力争创,经过严格考核验收,被省院命名为好检察院。实现好达标后,由于在队伍管理上存在疏漏,发生了干警违纪事件,年月份被省院取消了好检察院命名,并进行了通报。院党组及全体干警压力很大,对争创信心不足,感到今年再创好无望,缺乏忧患意识,缺少工作朝气改革锐气和争创的志气,严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下,在分院党组关怀和工作组精心的浓厚氛围。实施人才工程,提警综合素质。按照培训规划,创造条件,积极落实岗位培训学历教育和复合型人才培养措施。同时,加强干警职业道德教育,结合权力观教育和执法作风大检查,增强干警的宗旨意识和大局观念。实施聚心工程,提警工作积极性。从解决干警实际困难,改善工作和生活条件出发,继续坚持过去必谈必访等谈心家访干警思想状况分析制度,发挥思想政治工是出新,提高基水平,掀起争创新高潮。找准存在的问题后,院党组及时召开干警大会......”。

5、“.....每个科室,每位干警对症下药,制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下,对争创活动提出个方面的措施和要求吸取教训。汲取事件的教训,引以为戒,坚决防止和此类事件的再次发生汲取过去个别案件质量不高的教训,签订责任书,开展执法检查案件评查,强化监督制约,成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题第,从精神状态方面看,部分干警安于现状,争创信心不足,缺乏积极向上,开拓进取的精神,包括些中层干部工作积极性未完全调动起来,个别人甚至没有摆正自己的位置,对肩负的责任不清,办法不多,效果不佳。第,从工作效率方面来看,有的干警对自身的工作标准要求低,应付工作,得过且过,对如何再创好想的人不多,班子建设为重点,以党建促队建,落实过去行之有效的管理办法和十项措施,巩固教育整顿成果,班子队伍建设有了新的提高。向县文明办申报县级文明单位......”。

6、“.....量化考核细则开展续本续职教育培训摸底调查,现有人参加省院续职培训,人已培训合格,人参加法,严肃查处干警违纪违法案件。主动争取社会各界监督,把预防工作向小时以外延伸,确保队伍政治纪律作风等方面不出问题。实施业绩工程,用作为树立良好形象。以公正执法为核心,加大严打和打击预防职务犯罪的力度,认真履行法律监督职责,努力争创流工作业绩。做到自侦案件每件都立得注诉得出判得上,无错案发生,批捕起诉准确率达。用查办职务犯罪案件的突出成果,履行法的浓厚氛围。实施人才工程,提警综合素质。按照培训规划,创造条件,积极落实岗位培训学历教育和复合型人才培养措施。同时,加强干警职业道德教育,结合权力观教育和执法作风大检查,增强干警的宗旨意识和大局观念。实施聚心工程,提警工作积极性。从解决干警实际困难,改善工作和生活条件出发......”。

7、“.....发挥思想政治工未完全调动起来,个别人甚至没有摆正自己的位置,对肩负的责任不清,办法不多,效果不佳。第,从工作效率方面来看,有的干警对自身的工作标准要求低,应付工作,得过且过,对如何再创好想的人不多,关心的人不多,缺乏危机感紧迫感。有的存在畏难情绪,业务工作停滞不前,缺乏打开新局面的办法有的工作有计划,但落实不够,存在形式主义。第,从纪律作风方面来看,有的和要求吸取教训。汲取事件的教训,引以为戒,坚决防止和此类事件的再次发生汲取过去个别案件质量不高的教训,签订责任书,开展执法检查案件评查,强化监督制约,进步提高案件质量汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训,采取强有力措施,狠抓整改,力争下次测评名次上升。强化措施。是求准,深刻存在的问题和原因,经过调查研究分析,我院虽然被取面对摘牌不气馁励精图治创五关心的人不多,缺乏危机感紧迫感。有的存在畏难情绪,业务工作停滞不前......”。

8、“.....但落实不够,存在形式主义。第,从纪律作风方面来看,有的干警注重自我,忽视集体,缺乏大局意识有的纪律散漫,平时对自身要求不严,对各项制度落实不自觉,个别科室对不良现象争只眼闭只眼,只讲关系,不讲原则有的不注意自身的形象,影响了检察院形象未完全调动起来,个别人甚至没有摆正自己的位置,对肩负的责任不清,办法不多,效果不佳。第,从工作效率方面来看,有的干警对自身的工作标准要求低,应付工作,得过且过,对如何再创好想的人不多,关心的人不多,缺乏危机感紧迫感。有的存在畏难情绪,业务工作停滞不前,缺乏打开新局面的办法有的工作有计划,但落实不够,存在形式主义。第,从纪律作风方面来看,有的励精图治创五。是求准,深刻存在的问题和原因,经过调查研究分析,我院虽然被取消好命名,但争创基础好,班子调整后结构合理,年富力强,领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿,队伍管理和干警素质有了较大提高......”。

9、“.....民行预防工作受到了省院和分院表彰肯心,齐力争创,经过严格考核验收,被省院命名为好检察院。实现好达标后,由于在队伍管理上存在疏漏,发生了干警违纪事件,年月份被省院取消了好检察院命名,并进行了通报。院党组及全体干警压力很大,对争创信心不足,感到今年再创好无望,缺乏忧患意识,缺少工作朝气改革锐气和争创的志气,严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下,在分院党组关怀和工作组精续本学习,人读研究生。从月日至月日,与县纪委联合举办了为期个月的微机培训班,岁以下的名干警参加了学习,严格管理认真组织考试考核,根据考勤考试情况,出勤好成绩合格者由单位报销培训费用,不按时参加考试成绩不合格者从本人工资中扣除培训费用,有效保证了学习效果。并选派人参加了报社举办的第期新闻写作通讯员培训班。面对摘牌不气馁的浓厚氛围。实施人才工程,提警综合素质。按照培训规划,创造条件......”。