1、“.....其职责范围函盖了矿井生产的各个角落。下面将我区今年好区队建设自检情况简要汇报如下今年以来,我们运搬工区在矿党政的正确领导下,队的班前会上轮流喊话亮相,详细分析违章原因,以自己为事例,教育引导职工杜绝违。是坚持思想教育与整治处罚相结合,实施惩戒教育。凡是查处的违人员和安全隐患,在追究当事人责任的前提下,对工班长主管分管人员实行责任联带处理通报。第,强化现场监督检查力度,实行重心下移关口前移,重点做好了压力的层层传递和安全生产责任制的层层落实。是工区管理人员工程技术人员全部挂靠各队,划分责其次,创新安全教育的方式方法,逐步形成了多样化系统化规范化。是通过调查摸底,全区排查出了名安全不放心人员,安排工班长以上干部进行跟踪帮教,并承担联带互保责任和所帮教的对象同奖同罚。是自始自终坚持了职工安全规程措施学习考试,使全区干部职工较为熟练地掌握了岗位操作规程......”。

2、“.....对发生的违人员律内部停职学习培训天,经考试及格后方可重新上岗。是开展系列行之有效的安全教育活动质参差不齐,安全胜数少变数大的实际,努力构筑安全压力传递长效机制。及时研究修订并通过职工代表大会讨论,继续推行实施了运搬工区安全管理规定违和隐患责任追究及工班长主管和分管人员联带处理制度安全重奖重罚制度等。划分区队管理人员各工班长责任区,实行责权利相结合,严格规定工班长以上管理人员抓违查隐患指标,并严格考核,每月奖惩兑现,继续推行实施了违人员内部停职学习培训制度和运搬工区六好区队建设自检汇报制度,并认真抓好落实。年初,为了及时掌握职工的思想状况,在全体职工中开展了职工思想状况问卷调查活动,对全区名职工作了问卷调查,认真分析迅速掌握了当前职工想什么干什么做什么的思想状况,了解了职工有什么困难,知道职工有什么思想问题,及时跟上思想政治工作,增强了思想政治工作的针对性实效性和渗透性......”。

3、“.....在组织制度建设方面,组织建设双方控制与经济挂钩的考核机制,确保了各项材料费用控制在指标以内,并略有节余。同时,还深入开展了艰苦奋斗节支降耗活动,重点抓好了回收复用修旧利废小改小革工作。大修电机车台,修复报废矿车辆。回收复用钢轨米,轨枕近块。用报废矿车轮对改制托绳轮套,为矿节约了大量资金。紧紧抓住安全这根主线不动摇,确保全区各项工作健康协调发展为了确保全区各项工作稳步推进,我们以双基建设为总抓队各班组。为了确保月安全生产月活动和百日安全活动开展的扎实有效,我们及时制订了配套的十个活动和内部安全管理奖制度,每月从总奖金中拿出部分奖金,对安全管理上工作成绩突出的干部职工进行奖励,从而激发了干部职工抓安全的积极性和主动性,确保了各项活动扎实开展。坚持个文明起抓,凝心聚力团结协作,各项工作稳步推进在思想建设方面,建立健全思想政治工作的分析谈心走访制度和政治学习......”。

4、“.....并与材料费用承包到班组人头,严格质量验收,纳入月度工资次分配,当月扣分折算浮动工资成负数时,实行挂帐下月接着扣回。对设备维护实行责任包保严格落实到人,严格班组检查日检修制度,落实隐患整改奖惩制度,并纳入月度工资次分配,有效的利用了经济杠杆作用,提高了职工工作的积极性主动性,从而确保了矿井运输质量标准化季季达到无水分的行业标准,保各项工作任务较好完成。主要表现在统筹兼顾抓重点保大局,确保全区各项经济技术指标较好完成针对今年矿井采掘任务繁重掘进进尺加大车皮材料供应大幅增加的实际,我们要求全区干部职工增强大局观念和自动自发的服务意识,提高综合服务能力,确保采掘线的车皮材料供应和矿井生产需要。月份,全矿计划供应车皮个,实际供应个,完成计划的,井口提矸车供料车地面翻矸车,其中排放选煤矸石和洗煤矸度取得分,季度分,在实行新标准后的季度质量标准化检查中取得分,另外......”。

5、“.....安全程度评价取得分。轨道优良品率达到以上,并从今年月份到明年的月份,我们对采辅助上山井底车场等进行重型轨的更换,以有效的提高运输效率提升轨道形象,确保设施设备完好率在左右。节约挖潜节支降耗工作成绩显著,我们进步细化并严格执行材料费用分班组总承包和日常考核运搬工区基本情况运搬工区下设个队,个调度站,现有职工人,其中全民合同制人,大集体人,从业青年人党总支下设个党支部,现有党员名,其中预备党员名,全区共有管理人员人包括两名工程师,工长人,担负着全矿井上下辅助轨道运输和车皮材料的供应等各项工作,其职责范围函盖了矿井生产的各个角落。下面将我区今年好区队建设自检情况简要汇报如下今年以来,我们运搬工区在矿党政的正确领导下,目前已有近名职工提出了合理化建议是培育典型。为了激发职工学业务学技术的兴趣,我们深入开展职工学规程学措施和技术比武岗位练兵活动......”。

6、“.....均列各区队较好水平。在党风廉政建设方面,建立健全了党风廉政建设各项规章制度,制订了年度学习教育规划,每月次党风廉政建设学习教育监督组织活动正常,及时对区务公开区队工资奖金分配岗位记分量化考核以及职工关心的热面,按照抓点带面的方法,注重培育精品工程找亮点,努力推出了批新的精品名牌,工区党员活动室再次被矿评为先进党员活动室,还获得济宁市先进党员活动室称号,同时工区党总支被矿评为优秀党总支。在组织发展上,积极慎重地从生产骨干中发展了名新党员,按期转正了名预备党员,并确立了名非党积极分子。目前又有名群众向党组织递交了入党申请书。在创建学创型区队活动方面,我们按照学习创新的总,并于年初提出狠抓安全管理和责任制的落实,以安全促发展,以责任制的落实提高工作的积极性主动性,加大安全宣传教育和培训力度,加大班前班后会工作任务和安全情况的落实力度,加大反违查隐患的查处力度和处罚力度......”。

7、“.....力争杜绝重伤以上人身事故和级非人身事故,轻伤事故和违人员降低,实现安全生产年。围绕这目标,首先,我们针对全区线长面广岗点多人员素度取得分,季度分,在实行新标准后的季度质量标准化检查中取得分,另外,在这次省安全质量标准化检查中取得分的好成绩,安全程度评价取得分。轨道优良品率达到以上,并从今年月份到明年的月份,我们对采辅助上山井底车场等进行重型轨的更换,以有效的提高运输效率提升轨道形象,确保设施设备完好率在左右。节约挖潜节支降耗工作成绩显著,我们进步细化并严格执行材料费用分班组总承包和日常考核制度,并认真抓好落实。年初,为了及时掌握职工的思想状况,在全体职工中开展了职工思想状况问卷调查活动,对全区名职工作了问卷调查,认真分析迅速掌握了当前职工想什么干什么做什么的思想状况,了解了职工有什么困难,知道职工有什么思想问题,及时跟上思想政治工作......”。

8、“.....为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。在组织制度建设方面,组织建设效的提高工班长现场安全管理的主观能动性。是开展全区内的习惯性违章行为的大排查大整治,有效遏制了习惯性的违章行为,进步提高了全区职工遵章作业的自觉性。是我区还针对有些车场存放大型设备的实际,及时采取措施,制定平巷人行车停喊通过的行车制度,进步规范了职工的操作行为,有效的保证了职工乘车的安全。第抓好了月安全宣传教育月和月安全生产月及百日安全活动,分别制定活动意见下发各运搬工区六好区队建设自检汇报点难点问题解决情况等进行监督检查,并将监督检查情况及时向全区通报。还扎实开展了艰苦奋斗廉洁从政教育活动,组织党员干部和管钱管物人员收看了立党为公执政为民先进事迹报告和王怀中的两面人生廉政教育片,筑牢了党员干部和管钱管物人员的思想防线。还坚持定期对区队党政干部进行民主监督评议。在此基础上......”。

9、“.....运搬工区六好区队建设自检汇制度,并认真抓好落实。年初,为了及时掌握职工的思想状况,在全体职工中开展了职工思想状况问卷调查活动,对全区名职工作了问卷调查,认真分析迅速掌握了当前职工想什么干什么做什么的思想状况,了解了职工有什么困难,知道职工有什么思想问题,及时跟上思想政治工作,增强了思想政治工作的针对性实效性和渗透性,为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。在组织制度建设方面,组织建设齐的问题鼓励职工学习新知识,掌握新技能,最大限度地为职工进行技术创新提供有效帮助,至今全区职工每天学条安全法规活动坚持良好,定期开展理论研讨活动,提高了职工的思想政治素质和业务技能是努力培育职工的创新力。要求职工围绕本职工作,大搞技术创新发明创造和小改小革活动,安排工程技术人员进行专题理论辅导和业务指导,引导职工善于开动脑筋,在创新创造上做文章,取得了良好效果长以上管理人员......”。