1、“.....在选拔任用工作监督方面,以贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例为核心,建立督查制度,狠抓监督检查通知规定,进步加强了对选调生培养管理和使用。根据区委区政府关于年全区党风廉政建设和反工作实施意见的要求,结合我部工作实际,就今年上半年干部人事制度改革经济责任审计民主生活会等方面工作开展情况汇报如下积极推进干部人事制度深化改革按照中共中央关于深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例的要,经过严格的笔试面试和组织考察之后,最终确定了名人选,公示之后,在社会上引起良好反响。是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼。今年上半年,通过公开考选,从法院人事局门楼镇等单位中筛选出名本科以上学历周岁以下有发展潜力的年轻干部,安排到镇街挂职担任镇长主任助理,并由经验丰富的‚两委‛干部进行‚传帮带‛,通过召开化计算分析,并将考核结果以文字坐标曲线柱状饼状等多种方式体现出来......”。

2、“.....该体系的建立,对提部考核工作的科学性规范性准确性建立选拔任用监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义。目前干部考核评价体系的前期工作已经就绪,待进步完善后,在全区推开。以激发干部队伍竞争中共区委组织部年上半年党风廉政建设情况汇论等重要环节,严格执行程序,做到了推荐讨论公告酝酿上会步不缺,保证了考察的严肃性和准确性。同时,进步加强了股级干部的预批备案工作,对民主推荐民主评议党工委会议专题研究任前公示等方面提出了具体要求,各单位上报时,严格把关,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年,先后对起违反程序规定或超职数配备的问建立完善干部考核评价体系。为进步强化领导干部的政绩观念和竞争意识,更好地发挥好考核的激励约束作用,从去年下半年开始,我们在认真以往经验的基础上,借鉴包头等地先进做法,充分运用现代信息技术成果,从干部考核的软件和硬件入手......”。

3、“.....首先,按照‚紧扣中心突出重点细化指标跟踪考核考试等方式,继续在全区范围内深入开展学习贯彻干部任用条例活动。同时,根据市委组织部关于认真落实贯彻执行干部任用条例检查情况通报会精神的通知,集中时间,对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全面的理顺,并结合公安分局和检察院等单位的干部考察工作,重新研究制定考察方案,进步规范和完善民主推荐组织考察酝酿讨主评议党工委会议专题研究任前公示等方面提出了具体要求,各单位上报时,严格把关,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年,先后对起违反程序规定或超职数配备的问题,进行了纠正处理。根据区委区政府关于年全区党风廉政建设和反工作实施意见的要求,结合我部工作实际,就今年上半年干部人事制度改革经济责任审计况汇。以贯彻落实条例为契机,全面规范完善干部选任机制。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,仍然是今年干部工作的重点。上半年......”。

4、“.....继续在全区范围内深入开展学习贯彻干部任用条例活动。同时,根据市委组织部关于认真落实贯彻执行干部任用条例检查情况通报会精神的通知民主生活会等方面工作开展情况汇报如下积极推进干部人事制度深化改革按照中共中央关于深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例的要求,我们从实际出发,围绕全区中心工作,解放思想,与时俱进,进步深化了干部人事制度改革,防止选人用人上的不正之风。工作中,主要抓了以下几个方面以激励干部干事创业为目标,在继续抓好任前公示经济责任审计以及函询谈话诫勉等制度的同时,研究制定了关于加强对把手监督工作的意见,并严格抓好落实,不断加大对领导干部执行党的政策贯彻民主集中制和廉洁从政等方面的监督力度,不断规范干部的行为。在选拔任用工作监督方面,以贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例为核心,建立督查制度......”。

5、“.....有力地强化了对领导干部的日常监督。上半年的收入申报工作正式进行,目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表。加强和改进干部监督工作。在干部监督方面,继续加强与执纪执法部门的联系沟通,按照上级的指示精神,制定下发了福山区干部监督工作联席会议制度实施意见,公布联席会查制度,狠抓监督检查。上半年,专门组织力量,对各镇街和区直部门执行条例情况进行次全面检查,重点检查选拔任用工作是否严格标准和程序等问题。对存在问题的,要落实责任到人,切实抓好整改。并建立了干部监督工作责任制,做到‚把手‛负总责,既自觉接受组织和群众监督,又搞好对本部门本单位干部的监督。中共区委组织部年上科学分析综合运用‛的原则,研究制定了福山区科级领导干部考核评价暂行办法,对考核对象考核内容考核程序和方法考核结果评定及运用等方面做出了具体的规定,形成了适合计算机运用的干部考核评价指标体系其次......”。

6、“.....该软件主要采用光标阅读机采集数据,通过指定算法进行多样民主生活会等方面工作开展情况汇报如下积极推进干部人事制度深化改革按照中共中央关于深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例的要求,我们从实际出发,围绕全区中心工作,解放思想,与时俱进,进步深化了干部人事制度改革,防止选人用人上的不正之风。工作中,主要抓了以下几个方面以激励干部干事创业为目标,论等重要环节,严格执行程序,做到了推荐讨论公告酝酿上会步不缺,保证了考察的严肃性和准确性。同时,进步加强了股级干部的预批备案工作,对民主推荐民主评议党工委会议专题研究任前公示等方面提出了具体要求,各单位上报时,严格把关,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题。上半年,先后对起违反程序规定或超职数配备的问性规范性准确性建立选拔任用监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义......”。

7、“.....待进步完善后,在全区推开。以贯彻落实条例为契机,全面规范完善干部选任机制。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,仍然是今年干部工作的重点。上半年,我们通过发放辅导材料督促自学组织中共区委组织部年上半年党风廉政建设情况汇议成员名单,明确任务,落实责任。月日,召开了联席会议第次会议。由纪检监察公检法组织人事审计和信访等部门主要负责人参加。同时,建立了信息资料库,按照各自职责,及时通报掌握的干部违纪违法情况,全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人廉洁从政等方面有无违法违纪情况。中共区委组织部年上半年党风廉政建设情况汇论等重要环节,严格执行程序,做到了推荐讨论公告酝酿上会步不缺,保证了考察的严肃性和准确性。同时,进步加强了股级干部的预批备案工作,对民主推荐民主评议党工委会议专题研究任前公示等方面提出了具体要求,各单位上报时,严格把关,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题......”。

8、“.....按照各自职责,及时通报掌握的干部违纪违法情况,全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人廉洁从政等方面有无违法违纪情况。检查中,未发现县处级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。另外,我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定,按照干部管理权限,及时下发通知,对领导干部尤其是县处级础上,借鉴包头等地先进做法,充分运用现代信息技术成果,从干部考核的软件和硬件入手,探索建立了‚科级领导干部考核评价体系‛。首先,按照‚紧扣中心突出重点细化指标跟踪考核科学分析综合运用‛的原则,研究制定了福山区科级领导干部考核评价暂行办法,对考核对象考核内容考核程序和方法考核结果评定及运用等方面做出了具体半年党风廉政建设情况汇。加强和改进干部监督工作。在干部监督方面,继续加强与执纪执法部门的联系沟通,按照上级的指示精神......”。

9、“.....公布联席会议成员名单,明确任务,落实责任。月日,召开了联席会议第次会议。由纪检监察公检法组织人事审计和信访等部门主要负责人参加。同时,建民主生活会等方面工作开展情况汇报如下积极推进干部人事制度深化改革按照中共中央关于深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例的要求,我们从实际出发,围绕全区中心工作,解放思想,与时俱进,进步深化了干部人事制度改革,防止选人用人上的不正之风。工作中,主要抓了以下几个方面以激励干部干事创业为目标,题,进行了纠正处理。在继续抓好任前公示经济责任审计以及函询谈话诫勉等制度的同时,研究制定了关于加强对把手监督工作的意见,并严格抓好落实,不断加大对领导干部执行党的政策贯彻民主集中制和廉洁从政等方面的监督力度,不断规范干部的行为。在选拔任用工作监督方面,以贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例为核心,建立督考试等方式......”。