1、“.....与企业发展同呼吸会领导小组,在分厂设立由分厂书记负责的委员会分支机构。黑化集团团委成立了青年学习发展贡献委员会,由公司董事长兼总经理的企业老总做名誉主席。车辆集团团委成立了青工技能促进会青年科技工作者协会青年管理者协会个协会,并建立了协会活动的俱乐部入到精神文明创建活动之中,引导青年爱祖国爱家乡爱企业,营造乐于助人团结协作文明向上的良好氛围。车辆集团开展的罗文式青年评选活动,在全厂树立了爱岗敬业拼搏奋斗的优秀青年形象。组织青工积极参与打造企业精品文化,用企业青年文化外树形象内聚人青工中的凝聚力。是积极培育先进企业文化,营造青年成长的良好氛围。围绕青年先进文化建设,我们关注企业文化热点,研究企业文化发展趋向,营造个健康奋进利于青年成长的企业文化氛围。通过全市青工岗位技能大赛等活动,评选出全市十大杰出岗位能手和百固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平岗位学技活动......”。

2、“.....把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技弟若在技能比武中获得前名,师傅次性奖励元,激励师傅真教真带。今年,我们印制下发了万册青工岗位技能振兴提升手册,把手册作为青工岗位技能提升的档案,也作为参加各类竞赛和职业资格考试的凭证。月份,我们联合市劳动和社会保障局开展了钳工焊工两工灵活多样的形式,有计划有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训,为企业提供高技能的线青工人才。年来,我们共举办各类培训班期,培训青工达多人。不断深化导师带徒拜师结对双优星级师徒青工专项练功岗青工先进操作法以名命名等符合企业和青工实际有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训,为企业提供高技能的线青工人才。年来,我们共举办各类培训班期......”。

3、“.....不断深化导师带徒拜师结对双优星级师徒青工专项练功岗青工先进操作法以名命名等符合企业和青工实际的岗位学技活动,注重青办了企业青年经理人中层青年干部和青年技术骨干个层次的青年研修班,积极为企业培育后备力量。进步做好团干部协管工作,按照高进严管优出的原则,把思想政治素质好科学文化水平高热爱共青团事业的优秀青年选拔到团的领导岗位,通过打造高素质企业团干部岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技能提升水平也相应晋级,围绕国有企业分离改制和振兴东北老工业基地战略的实施,我们通过举办振兴东北老工业基地讲座开展学情明确责任承担使命教育等主题活动,强化企业团干部和团员青年的大局意识发展意识和建功意识......”。

4、“.....与企业发展同呼吸主义为核心的民族精神融入到精神文明创建活动之中,引导青年爱祖国爱家乡爱企业,营造乐于助人团结协作文明向上的良好氛围。车辆集团开展的罗文式青年评选活动,在全厂树立了爱岗敬业拼搏奋斗的优秀青年形象。组织青工积极参与打造企业精品文化,用企业障局开展了钳工焊工两工种职业技能鉴定考试,全市共有名青工参加了高级技师技师高级工个等级的鉴定考试,名青工通过考试获得技能认证,通过率为。这次技能鉴定解决了以往市劳动部门与企业鉴定脱节的问题,打破了青工晋级年限的制约,深受广大青工欢迎,种职业技能鉴定考试,全市共有名青工参加了高级技师技师高级工个等级的鉴定考试,名青工通过考试获得技能认证,通过率为。这次技能鉴定解决了以往市劳动部门与企业鉴定脱节的问题,打破了青工晋级年限的制约,深受广大青工欢迎,极大地提高了团组织在企岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来......”。

5、“.....以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技能提升水平也相应晋级,岗位学技活动,注重青工岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技打造高素质企业团干部队伍提升团组织的影响力和凝聚力。是深化青工岗位学技活动,引领青年岗位建功。我们主动联系企业教育劳动等部门,依托大专院校技校职业技能培训学校等青工技能培训基地,针对青工的不同需求,通过采取全方位多层次集中与分散相结合固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平年文化外树形象内聚人心,激发广大青年职工艰苦奋斗的热情和爱岗敬业的干劲,为企业加快发展作出了积极贡献......”。

6、“.....固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水岗位学技活动,注重青工岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技十大杰出岗位能手和百名优秀青年岗位能手,开展企业青年双推活动,通过推优入党推荐优秀青年进入企业人才库,促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进学习先进的良好风气的形成。深化青年职工精神文明创建活动,广泛开展青年志愿者扶贫帮困等活动,把以爱身改革,与企业发展同呼吸共命运。我们制定下发了市企业团员青年年培训规划,有计划地组织企业团干部团员青年骨干开展集中学习专题研讨外出考察等活动,从经济管理信息法律等多方面涉猎知识,全面提高团员青年的综合素质......”。

7、“.....是积极培育先进企业文化,营造青年成长的良好氛围。围绕青年先进文化建设,我们关注企业文化热点,研究企业文化发展趋向,营造个健康奋进利于青年成长的企业文化氛围。通过全市青工岗位技能大赛等活动,评选出全岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性。北方机械有限公司团委开展的双优星级师徒活动,不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技能提升水平也相应晋级,能提升水平也相应晋级,徒弟若在技能比武中获得前名,师傅次性奖励元,激励师傅真教真带。今年,我们印制下发了万册青工岗位技能振兴提升手册,把手册作为青工岗位技能提升的档案,也作为参加各类竞赛和职业资格考试的凭证。月份,我们联合市劳动和社会灵活多样的形式,有计划有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训,为企业提供高技能的线青工人才......”。

8、“.....我们共举办各类培训班期,培训青工达多人。不断深化导师带徒拜师结对双优星级师徒青工专项练功岗青工先进操作法以名命名等符合企业和青工实际吸共命运。我们制定下发了市企业团员青年年培训规划,有计划地组织企业团干部团员青年骨干开展集中学习专题研讨外出考察等活动,从经济管理信息法律等多方面涉猎知识,全面提高团员青年的综合素质。我们与大连理工大学化工学院联系,在黑化集团学院联系,在黑化集团举办了企业青年经理人中层青年干部和青年技术骨干个层次的青年研修班,积极为企业培育后备力量。进步做好团干部协管工作,按照高进严管优出的原则,把思想政治素质好科学文化水平高热爱共青团事业的优秀青年选拔到团的领导岗位,通固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平岗位学技活动,注重青工岗位练兵的日常开展,把日常抽查岗位测试技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制,以管理促提升,充分调动广大青工的积极性......”。

9、“.....不仅给徒弟评星晋级,师傅因徒弟的技。是完善企业团的工作制度。围绕国有企业分离改制和振兴东北老工业基地战略的实施,我们通过举办振兴东北老工业基地讲座开展学情明确责任承担使命教育等主题活动,强化企业团干部和团员青年的大局意识发展意识和建功意识,教育企业青工理解改革支持改革灵活多样的形式,有计划有步骤大规模多渠道地对青工进行岗位技能培训,为企业提供高技能的线青工人才。年来,我们共举办各类培训班期,培训青工达多人。不断深化导师带徒拜师结对双优星级师徒青工专项练功岗青工先进操作法以名命名等符合企业和青工实际,激发广大青年职工艰苦奋斗的热情和爱岗敬业的干劲,为企业加快发展作出了积极贡献固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平。建华工业公司团委成立了青年工作委员会,由主管书记挂帅成立青年工作委优秀青年岗位能手......”。