1、“.....若批评得不到理解,就会将其得罪,作单位中确确实实是受到了委屈,那又何妨呢?我们也要正确面对委屈,事实上宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,受委屈的过程也是我们锻炼成长的过程。有委屈,才有了文王拘而演周易有委屈,才有了仲尼厄而作春秋有委屈,才有了屈原放逐,乃赋离骚等等,他们把委屈当成苦口的良药,当成前进的动力,最终委屈也就成为了他们不可缺少的笔财富。网上有句话道理我都懂,却依然过不好自己的生。确实,说起为人处世的道理,还有几个人能不懂,但是为什么还是有少部分人觉得依然过不好自己的生呢?就是因为心性还不成熟,就如个急躁的人明明懂得急躁了不好,但是真正遇到棘手的事情还是会急躁,原因就是受委屈还不够。有委屈,心智才能更加成熟,人生才能多姿多味,才能丰富多彩。最近有部电视剧我的前半生非常火,全职太太罗子君与陈俊生离婚后切归零,在委屈中,她坚强的站立起来,打破困境,进入职场,在自我成长中走向人生下段令许多人羡慕的故事。因为罗子君同资深专业才能享誉商界,面对职场商战,从容愁将难求......”。

2、“.....哪个领导希望自己下面都是平庸之辈,把些平庸之辈提拔在重要的岗位,把重要的事情都给平庸之辈做,领导放心吗?如果自己是无能鼠辈,连自己的亲生父母都不会把重要的事情交给自己做,当我们很不细心的时候,父母是不是连存钱这样的事都不敢拜托我们去,哪怕他们身体不好,走上里路也要自己亲自去存,同样要是我们什么事情都做不好,我们在单位可能就什么事情也没有,只要有机会,必然被领导踢出单位。所以只要我们善于担当,领导自然会授予重任。工作中遇到有与自己资历相当的人被提拔,而自己却原地踏步,像这种事是常常会有的,若自己仅仅是肚子断肠人在天涯的苦闷,是不是存在急功近利的思想呢?难道自己没有提拔就定受委屈了?难道工作才露尖尖角,就定要让组织下场及时雨?然而,这个时候更有利于审视自己,学习他人之长,弥补自身不足,为今后能够被认可被提拔重用积蓄力量夯实基础,做到厚积薄发。更何况成长进步不仅仅是职务的提升,更重要的是加些积极健康的活动,比如打球旅游钓鱼等等,既有益健康又提高生活趣味......”。

3、“.....要达到君子人格的境界,绝非单纯的道德说教所能奏效,必须将道德仁艺等完美结合起来,就是做到志于道,据于德,依于仁,游于艺,这样才能培养出内心坚强而柔美的现代君子,这样才能做名政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的德才兼备的君子。做个有作为的人修身齐家是根本,人格完善了,就了,本领增强了,就成才了,人才就是要有完善的人格和过硬的本领。是人才,就得出来为社会做贡献。古人讲穷则独善其身,达则兼济天下。这平台,就是我们的工作。前面论述了我们的人生观价值观权力观,这里着重说说职业观。大多数人都希望单位能够给予自己定的发展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么呢?靠的就是担当。有个好消息,成功的路上并不拥堵,因为坚持以下个担当的人太少了。乐于担当人民日报刊登过党课讲稿做最优秀的自己doc古往今来,无论哪个朝代更替都与人民群众息息相关,人民群众才是历史的创造者,才是历史的主人,是我们共产党员的衣食父母......”。

4、“.....我们是人民群众聘请的打工仔,我们为人民群众的利益和幸福奋发工作勇于付出那是理所当然,只有为人民服务,我们党才会获得源源不断的力量源泉。记得年月日建党节的时候,我到村和大家交流探讨,当时除了外出务工的流动党员没能参加,其他党员都到了场,有位岁,身患重病,名叫陈新凤的老爷爷也来了,他说我们现在的生活比过去好多了,我们不能忘记党,不能忘记毛主席说着说着就流出了热泪。党课讲稿做最优秀的自己。今天我们来交流下,怎么样来做最优秀的自己,我个人的粗浅认识就是要做个有信念有纪律有品行有作为的人,主要起抛砖引玉的作用。做个有信念的人年月日,伴随着声大炮的巨响,世界历史上第个无产阶级掌握的政权苏维埃政府诞生,她的出现使举国上下片欢腾,人民从此当家作主。但是好景不长,年苏联就解体,为什么苏联个别人心高气傲,面对上级交办的些细小而琐碎的事情,就产生跑龙套之感,觉得自己是名牌大学生,怎么做这么鸡毛蒜皮的事情?假如把领导的位臵让给自己做,样会做得很好,甚至比领导做得更好......”。

5、“.....只会让他粗心大意,导致错漏百出,反而始终成为不了领导。有俩同学,刘立荣李盛,刘立荣是金立手机的老板,身价亿,李盛是刘立荣的大学同学,也同为湖南老乡,关系非常好,李盛却演绎绝然不同的命运故事,李盛在上海电子公司的技术员,月收入元。但是在年前不是这样的,年,他们刚大学毕业,都被小霸王学习机公司聘为技术员,李盛比较聪明,学习成绩直比刘立荣要好,专业基础很扎实。技术主管让他俩各自设计套程序。李盛凭着过硬的专业知识,个晚上就完成了。刘立荣两天夜没睡觉,将程序检查了好几辫,即便觉得没有瑕疵了,他还是将图重新誊写了辫,直到自己满意才罢休。年后,老板觉得刘立荣做事踏实,令人放心,便将刘立荣提拔为技术主管,而给李盛只是象征性地涨了元工平总书记指出,个人最难战胜的敌人是自己,个人能否廉洁自律,最大的诱惑也是自己。个人战胜不了自己,制度设计得再缜密,也会法令滋彰,盗贼多有。古人讲徒法不足以自行,用现在我们所学的唯物辩证法来看就是,内因起决定作用,外因起什么?对,外因只是起推动作用。因此......”。

6、“.....关键还需要念好内在的紧箍咒。这里不妨借鉴下古人之言,南宋时期,有个叫吕本中的人,曾在其所著的官箴书中说道当官之法,惟有事曰清曰慎曰勤。知此者,可以保禄位,可以远耻辱,可以得上之知,可以得下之援。曰勤就是指要勤政为民,解放战争中,解放军是依靠小米加步枪打败了美式飞机大炮武装的国民党军队。真正打起仗来,战略战术固然重要,但是战略战术再好,大刀也很难拼得过长枪大炮吧?那又是为什么人民解放军能赢得辽沈淮海平津大战役胜利并解放全中国呢?陈毅就说过淮海战役是人民群众用独轮车推出来的。我们的党能赢得大战役胜利并解放全中国那是与人民群众的贡献是密不可分的。可以说,的人太少了。乐于担当人民日报刊登过篇文章,写得非常好,主要意思是说你不种地,但你有吃有喝你不织布,但你衣着华丽你不造车,但你以车代步你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你你没有才华,但你仍然能够参与社会你相貌平平,但你的爱人喜欢你你能力般,但你的儿女崇拜你......”。

7、“.....你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。可见,工作单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁和纽带,是显示自己存在和人生价值的舞台,是自己美好家庭和谐人际关系的后院。在工作单位中,我们要常怀颗感恩的心,乐于担当起工作中的每个让自己练达世事的美好遇见。而现实中,只要有人获得提拔,就会有人怨言,觉得工作单位太黑暗了,这是靠这个关系那个关系才有的结果。我们要明白点的就是,领导最核心的能力就是用人,做的最重要的事情也是用人,把人用好,他什么都好,人用不好,会给他带来很多麻烦。自就是因为心性还不成熟,就如个急躁的人明明懂得急躁了不好,但是真正遇到棘手的事情还是会急躁,原因就是受委屈还不够。有委屈,心智才能更加成熟,人生才能多姿多味,才能丰富多彩。最近有部电视剧我的前半生非常火,全职太太罗子君与陈俊生离婚后切归零,在委屈中,她坚强的站立起来,打破困境,进入职场,在自我成长中走向人生下段令许多人羡慕的故事。因为罗子君同资深专业才能享誉商界,面对职场商战......”。

8、“.....具有典型的理性都市人格的贺涵相爱了。故天将降大任于是斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。总之,工作中受到了委屈,要善于自我疏解,切不可自暴自弃,带着负面情绪影响正常工作。用辩证的思维和开放包容淡定的心态,去看待和接纳委屈,这样会体现人的胸襟省察自身不足,反思工作瑕疵,总结有益经验,这样会反映人的智慧努力把工作做得更出色更优秀,用干成事来化不理解为理解,这样会展示人的作为。业余时己在觉得怀才不遇的同时,其实领导还在愁将难求,哪个领导不希望自己下面都是精兵强将,哪个领导希望自己下面都是平庸之辈,把些平庸之辈提拔在重要的岗位,把重要的事情都给平庸之辈做,领导放心吗?如果自己是无能鼠辈,连自己的亲生父母都不会把重要的事情交给自己做,当我们很不细心的时候,父母是不是连存钱这样的事都不敢拜托我们去,哪怕他们身体不好,走上里路也要自己亲自去存,同样要是我们什么事情都做不好,我们在单位可能就什么事情也没有,只要有机会,必然被领导踢出单位......”。

9、“.....领导自然会授予重任。党课讲稿做最优秀的自己。责任感是成就个人事业必不可少的内在源泉,可以说个人的责任感有多大,舞台就有多大。我们要想干得好成长快出实绩,就要牢记责任字,义无反顾扛起肩头重任。人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。干事不在大小,只要是为群众着想,从群众利益出发,办些实实在在看得见摸得着的事情,群众就会认可,上级就会认可。然而工作中,时常会工作中遇到有与自己资历相当的人被提拔,而自己却原地踏步,像这种事是常常会有的,若自己仅仅是肚子断肠人在天涯的苦闷,是不是存在急功近利的思想呢?难道自己没有提拔就定受委屈了?难道工作才露尖尖角,就定要让组织下场及时雨?然而,这个时候更有利于审视自己,学习他人之长,弥补自身不足,为今后能够被认可被提拔重用积蓄力量夯实基础,做到厚积薄发。更何况成长进步不仅仅是职务的提升,更重要的是党性修养人生境界能力水平的增长。我们在工作单位中也难免会受到领导的批评,其中大多数人都能够认真查找自己的问题与不足,加以改正......”。