1、“.....个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总党建办,坚持以强带弱以富带穷抱团发展的工作思路,通过整合资源盘活资产争取资金等方式,鼓励农民以多种方式入股参建,力争年底个村村集体经济收入突破万元,其中收入超过万元的村达到个。针对基层党建工作亮点不多特色不够的问题,结合村社区工作特点,善于总结深入挖掘注重培树,力争到年底培育批理念先进内涵级组织阵地优势,率先在全县打造功能完善定位准确服务到位的村级组织阵地。继续扩大党员帮扶驿站作用,结合百名干部下基层活动,通过驻点帮扶技术帮扶政策帮扶等多种方式,延伸联系服务群众的神经末梢。改造村原有阵地,强化硬件,提升软件,在改善驻村干部生活条件的基础上,完善政策宣讲技术服务生产帮扶度考核等机制,用好党组织书记论坛暨基层党务干部月例会制度,强化考评结果在评优树模绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实......”。

2、“.....在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求,严格执行会课和固定党日定期召开网上报备全程纪实等制度,用活用好党建网上平台,增强组织生活严肃性党委书记上半年抓党建工作述职报告创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优基层组织功能不强基层治理机制不健全等方面,深入研究解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验老套路办事的倾向。,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓抓书记,在调整充实党建工作领导小组签订党学可用可推广可借鉴的经验亮点还不多。是在党员教育管理上还有差距。个别村社区党组织党员教育管理方法单,党建工作进展不够平衡,特别是对农村党员居民党员和离退休党员的教育力度不大针对性不强,还没有真正把群众党员团结起来发动起来引领起来。党委书记上半年抓党建工作述职报告。是突出严实标准......”。

3、“.....导致责任落实打了折扣。是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但是我在亲自抓落实常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务提要求,督查检查较少,以至于党员教育管理干部作风建设等方面还存在失之于宽失之于软的现象。是方法上存在差距和不足。是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏竿子插到底的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的村社区书记对党建工作热情不够办法不多,抓党建意识还需进步提高,党建基础工作还比较薄弱。是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重时间紧要求高的新常态,个别村社区书记对党建工作认识得轻些,有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问研究推动不够,导致责任落实打了折扣。是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但是我在亲自抓落实常态抓落实上用力使劲不够......”。

4、“.....督查检查较少,以至于党员教育管理干部还不到位,工作中还存在降标准走过场的现象,对村集体经济发展乡村振兴城市基层治理等重点工作工作思考的不深不透,方式方法单。是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只局限于上级的精神和要求,对做好新时代基层党建工作的理念不够新路子不够宽,运用新思维解决问题的办法不够多,可,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓抓书记,在调整充实党建工作领导小组签订党建工作责任书,注重向下传导责任的同时,进步明确班子成员党建分工,大力推行党委委员包抓联系制度,个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总党建办式,个村预计年内完成增收万元的目标任务,村集体经济入帐万元。结合工作实际和村级组织作用发挥......”。

5、“.....并派出镇村干部开展驻点帮扶天以上。主要做法及成效,聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓,始终把坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓,始终把主要精力向党建工作倾斜把主要力量向党建工作聚焦,严格落实月安排季通报半年督查年终评议的工作机制,主持研究党建工作次,分析研判次,组织开展党建调研次,重点工作督查次,下发整改通知书次,到包抓联系点上党课次,对抓党建不力的基层党组织书记约谈人次上求突破。牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职的理念,坚决落实党委主体责任书记第责任班子成员岗双责责任,建立完善机关农村城市社区层党建目标责任体系,分类确定党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到行有标尺做有规范。继续推行日常自查定期抽查季度评比半年评查年还不到位,工作中还存在降标准走过场的现象......”。

6、“.....方式方法单。是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只局限于上级的精神和要求,对做好新时代基层党建工作的理念不够新路子不够宽,运用新思维解决问题的办法不够多,可创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优基层组织功能不强基层治理机制不健全等方面,深入研究解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验老套路办事的倾向。,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓抓书记,在调整充实党建工作领导小组签订党正把群众党员团结起来发动起来引领起来。出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个第责任人。深入查找起来,主要有个方面是思想上重视不够。面对当前镇村千头万绪的工作任务快马加鞭的工作节奏和急压险重的工作压力,我自觉不自觉地对显绩看得重些,对潜绩看得轻些......”。

7、“.....尤其在党委书记上半年抓党建工作述职报告主要精力向党建工作倾斜把主要力量向党建工作聚焦,严格落实月安排季通报半年督查年终评议的工作机制,主持研究党建工作次,分析研判次,组织开展党建调研次,重点工作督查次,下发整改通知书次,到包抓联系点上党课次,对抓党建不力的基层党组织书记约谈人次,进步强化了主责主业意识。党委书记上半年抓党建工作述职报创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优基层组织功能不强基层治理机制不健全等方面,深入研究解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验老套路办事的倾向。,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓抓书记,在调整充实党建工作领导小组签订党绕城市基层治理中存在的新问题,创新开展社区站式办理单制服务,大力实施心工程,城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济好路子金点子等核心问题......”。

8、“.....采取党组织领办,破解无人抓的难题,村企联手,破解无人带的难题,资源联动,破解无钱赚的难题,创新确定了资产经营产业带动等种发展模比较薄弱。是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重时间紧要求高的新常态,个别村社区书记对党建工作认识还不到位,工作中还存在降标准走过场的现象,对村集体经济发展乡村振兴城市基层治理等重点工作工作思考的不深不透,方式方法单。是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只,进步强化了主责主业意识。党委书记上半年抓党建工作述职报告。,推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓,不断提升党建工作整体水平。持续深化不忘初心牢记使命主题教育成果,创新推行红色套餐送讲研析种学习方式和工作方法,大批群众关心关注的道路饮水绿化等切身利益问题得到解决。还不到位,工作中还存在降标准走过场的现象......”。

9、“.....方式方法单。是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强,工作只局限于上级的精神和要求,对做好新时代基层党建工作的理念不够新路子不够宽,运用新思维解决问题的办法不够多,可工作责任书,注重向下传导责任的同时,进步明确班子成员党建分工,大力推行党委委员包抓联系制度,个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总党建办主任抓面分管领导抓点的工作模式和上下心管党建齐心协力抓党建的联动格局,切实履行好岗双责。主要做法及成效,聚焦党建工作合力。解决具体问题上过问研究推动不够,导致责任落实打了折扣。是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但是我在亲自抓落实常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务提要求,督查检查较少......”。