1、“.....导致我们在做些决策时,往往不是根据群众的实际需求,考虑问题多是从推进工作的角度出发,没有真正站在维护群众切身利益的高度来思考和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题,难以解决。大局意识缺乏,担当意识不强。个别中下,确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村百姓好人好文明家庭示范户评选活动,选树先进典型,并对先进个人予以物资奖励,弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立周年大会上,表扬了先进工作者名和优秀党务工作者优秀共产党员名。是强化宣传引导,营造浓厚氛围。设臵宣传专栏个,制作脱贫攻坚扫黑除恶防邪禁毒安全生产主题教育等各类标语余幅,制作墙体宣传标语幅,发放宣传单多份,营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍支,开展新时代中国特色社会主义资料工作以及被误解颇有微辞,对贯彻落实上级政策不深入不细致,落实成效不显著。归根结底是理想信念出了问题。是强化学习教育,补足精神之钙......”。

2、“.....组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和县意识形态工作提示预警制度省贯彻落实党委党组意识形态工作责任制十种追责问责情形等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用学习强国政府网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建在享受国家政策上攀比心理严重,对自己享受过的各类惠农惠民和扶贫政策认识不清。如年月,在党风廉政建设满意度调查中,飞凤村有群众反映扶贫慰问政策没别的村贫困户享受多和自己没有享受义务教育补助的问题。经过排查,此户没有义务教育阶段受助对象,不存在没有享受问题。领域工作薄弱。主要表现为是抓工作主动性不够。从落实情况看,离地半尺的情况仍然存在。比如,少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,对待意识形态工作是要我抓,年党支部巡察工作汇报材料矛盾和热难点问题中去,不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的作风......”。

3、“.....在党风廉政建设和反腐败斗争方面。支部班子成员履行党风廉政建设岗双责责任认识还不到位,缺乏真抓实管的勇气,拉不下脸得罪人。个别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事,对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止,反而视而不见,放松了对干部的严格要求。,违反生活纪律。如年月,周雄文在任设立微信工作群,增强干部的工作责任意识,全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入到党建工作,纳入干部目标管理的重要内容,纳入年终绩效考核的主要内容。是树先进立榜样,弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约,按照属地管理分级负责原则,用制度加强村民自治,确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村百姓好人好文明家庭示范户评选活动,选树先进典型,并对先进个人予以物资奖励,弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立周年大会上,对中心整体工作中......”。

4、“.....对特殊人员信息更新财政资金使用等工作情况关注不够,对干部工作作风的监督检查有所忽略,慵懒散浮拖的现象还时有发生,甚至个别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有踏石留印抓铁有痕的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。安于现状较多,风问题抬头。有些同志认为,现在经济条件不错,应该追求生活品质,如衣食住行讲究品牌工作上往往降格以求,不愿意深入到复讨论,加深对条例及意见内涵的理解,使每个干部职工对条例及意见的内容有了全面的认识,让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则标准和程序。是不偏不倚,防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中,按照条例有关规定,严格执行操作程序。在提名讨论等各环节中,认真听取各方面的意见,本着公开公平公正择优的原则,坚决不搞个人说了算,不搞任人唯亲,干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。是强化学习教育,补足精神之钙......”。

5、“.....对干部工作作风的监督检查有所忽略,慵懒散浮拖的现象还时有发生,甚至个别干部仍存在闯红线的侥幸心理。执行纪律时没有踏石留印抓铁有痕的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。安于现状较多,风问题抬头。有些同志认为,现在经济条件不错,应该追求生活品质,如衣食住行讲究品牌工作上往往降格以求,不愿意深入到复杂矛盾和热难点问题中去,不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的作风,始终保持蓬勃向主体党日活动等方式,组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和县意识形态工作提示预警制度省贯彻落实党委党组意识形态工作责任制十种追责问责情形等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用学习强国政府网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建中心人全部参与学习强国学习。是强化组织领导,落实意识形态。既抓好单位业务工作,又抓好意识形态工作......”。

6、“.....真正做到两手抓两手硬工作不够精细,宗旨意识不牢。在机关工作时间长,忙于业务工作,忙于工作推进,与基层群众面对面打交道少了,问政于民问需于民问计于民的有效做法也不能很好的坚持了,为人民服务的宗旨意识在不经意中逐渐有所淡化。导致我们在做些决策时,往往不是根据群众的实际需求,考虑问题多是从推进工作的角度出发,没有真正站在维护群众切身利益的高度来思考和处理问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题,难以解决。大局意识缺乏,担当意识不强。个别中下别副职领导甚至认为严格教育管理干部是主要领导的事,对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止,反而视而不见,放松了对干部的严格要求。,违反生活纪律。如年月,周雄文在任交通工程质量监督站质量监督股股长期间,在婚姻关系存续的情况下,违反生活纪律,受到为期年的记过处分。如年月,在任建设管理股股员期间......”。

7、“.....违规将村已享受交通补助的公里重复纳入补助范围,受到党内警告处分。究其原点基本原理能用到工作中去就满足了,不自觉地放松了政治理论学习,也放松对自己世界观人生观和价值观的持续改造,久而久之就难免有坐井观天之嫌,在理论自信道路自信制度自信方面根扎得不深,理想信念不够坚定,对党面临的大考验认识不深,对风危害认识不到位。年党支部巡察工作汇报材料。按照巡察工作要求,现将党的十大以来党支部工作情况汇报如下工作开展情况。抓在日常,严在经常,党风廉政建设取得新突破。是抓领导。党支部高度重视党风廉政建扬了先进工作者名和优秀党务工作者优秀共产党员名。是强化宣传引导,营造浓厚氛围。设臵宣传专栏个,制作脱贫攻坚扫黑除恶防邪禁毒安全生产主题教育等各类标语余幅,制作墙体宣传标语幅,发放宣传单多份,营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍支,开展新时代中国特色社会主义思想扶贫政策业务工作等各类宣讲场次......”。

8、“.....敢于抵制歪风邪气勇于传递正能量。是部分群众缺乏感恩意识。个别帮扶户仍存在等靠要思想主体党日活动等方式,组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和县意识形态工作提示预警制度省贯彻落实党委党组意识形态工作责任制十种追责问责情形等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用学习强国政府网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建中心人全部参与学习强国学习。是强化组织领导,落实意识形态。既抓好单位业务工作,又抓好意识形态工作,同研究同规划同布臵同检查同考核同问责,真正做到两手抓两手硬矛盾和热难点问题中去,不愿意动真碰硬。缺乏像先进典型那样始终保持艰苦奋斗的作风,始终保持蓬勃向上无私奉献的精神和勇气。在党风廉政建设和反腐败斗争方面。支部班子成员履行党风廉政建设岗双责责任认识还不到位,缺乏真抓实管的勇气,拉不下脸得罪人......”。

9、“.....对分管领域干部和下属在廉洁自律方面存在的问题不仅不及时制止,反而视而不见,放松了对干部的严格要求。,违反生活纪律。如年月,周雄文在任问题。这往往使我们的工作在后期面临着诸多信访问题,难以解决。大局意识缺乏,担当意识不强。个别中下层干部缺乏锐意进取敢于担当主体责任意识。如在近几年的交通行业扶贫和帮扶工作中,组织党员干部学习贯彻落实总书记关于扶贫工作重要论述和指示批示精神不够及时到位,落实中央脱贫攻坚决策部署存在定差距对政策执行中出现的问题敏感性不强,监督责任和监管责任落实不力,各类监督检查发现的问题整改时间较长,效果不显著。干部监督不够,纪律执行不严。年党支部巡察工作汇报材料,主要有以下几方面理想信念淡化,政治站位不高。个别党员干部自我感觉对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识,许多理论都涉猎过也有定理解,自己不是专家学者,觉得没有必要去深钻细研......”。