1、“.....把好酝酿关,始终坚持德才兼备的选人标准,坚持群众公认注重实绩的原则,对拟提拔任用的干部,广泛征求分管领导,科室的意见,为党组提供决策依据。把好决策关,规范选人用人程序,杜绝论资排辈平衡照顾和求全责备等情况。完善干部任用制度。按市委组织部要求,正科级以上领导干部严格落实个人有关事项报告制度。按照干部管理权限和谁管理谁把关,谁考察谁审核,谁签字谁负责原则,对拟选拔任用干部档案进行严格审核,重点审核龄历执行各项纪律规定政治思想工作实绩廉洁自律等内容。严格落实干部任前公示制度,认真审核干部任前公示信息,发现信息疑点立即查核纠正。年起对新提拔任用的干部都实行干部选拔任用全程纪实制度。注重发挥干部队伍的整体素质。我局参公后,我们进步加强干部队伍的学习培训和培养,捋顺了人员结构,补齐配强业务骨干,任用年轻群众公认业务好的同志到领导岗位,注意对后备业务骨干的培养锻眼光明锐领导班子爱岗敬业,全心全意为蜂桶事业谋发展领导班子改革创新意识较强,重视蜂桶建设,关注民生领导班子在廉洁自律方面......”。

2、“.....严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。党风廉政建设及反腐败工作情况。扎实开展干部直接联系服务群众和讲公道树正气干实事活动,不断增强政治意识大局意识服务意识和创新意识,激励全体党员干部破难攻坚激情干事。按照年初制定的工作计划,加强了党的思想组织作风制度和反腐倡廉建设,进步完善了中心组学习制度党委政府议事制度。大力实施干部能力建设工程,加强教育培训。做好远程教育和党费收缴管理工作。建立健全了机关内务管理制度制度,抓好了干部的日常教育与管理,认真查处了干部违纪违法行为,大力推行政务公开,财务公开,进步优化了经济发展软环境。认真传达和学习市委工作会议精神,并围绕会议部署扎实开展工作。坚持正确的用人标准,严格按制度规定长,纪检组长任副组长,各职能科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组,把党风廉政建设工作纳入日常工作重点,传达学习了级纪委全会精神,制订下发了年度党风廉政建设责任目标和工作要点,对局系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总体安排部署......”。

3、“.....坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到同布臵同落实同检查同考核。领导班子建设情况报告2020。抓经济社会改革发展扶贫攻坚服务民生等方面情况近年来,全乡农村经济有了快速发展,农民人均纯收入实现了预期增长目标,基础设施进步完善,整体面貌明显改变。是在市委市政府的安排部署下,成功召开了省中蜂养殖现场考察会引进太蜂业公司,建成占地亩的蜂桶中蜂种蜂场个,发展桶以上蜂农户,头以上生猪养殖户户头以上肉牛养殖大户户头以上肉牛养殖大户户只肉羊养殖大户户只肉羊养殖大户户。是建成核桃养殖专业合作社个生猪养殖专业合作社个,中药材种植专业合作领导班子建设情况报告2020doc脚踏实地埋头苦干,切实做到察实情讲实话出实招办实事,主动深入到条件艰苦环境复杂矛盾多的地方去,采取有效措施,打开工作局面。春节过后,区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目湾电站进行调研,详细了解项目进展情况及存在的问题,协商解决办法。认真贯彻民主集中制,自觉接受监督......”。

4、“.....身体力行民主集中制,坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事,推动形成心齐气顺风正劲足的局面。乐于听取各种意见,自觉接受组织和广大党员的监督。新届领导班子上任后,区委严格按程序召开常委会,对区委重大事情进行决策,每项议题各常委直接对常委会负责,向专职副书记报告列为议题,直接提交常委会研究讨论和决定,确保决策的自觉性和民主性。培养良好的生活作风和健康的生活情趣自觉加强思想道德修养,经受住各种诱惑和考验。要求领导干部慎重对待朋友交往,坚持择善而交,对那有规必依执规必严,做到十个严禁。年月份以来,共调整或选拔任用了名干部,其中副调研员名正科级干部名副科级干部名主任科员名副主任科员名,没有出现带病提拔和超职数配备干部问题。科学考核评价干部,严把选人用人关。我局不断强化对党员干部的政绩考核工作,每年根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容,充分发挥考核评价和选拔任用的指挥棒作用,引导党员干部把思想统到想事干事成事上来。主要是把好推荐关......”。

5、“.....认真做好干部选拔任用各个环节,切实提高了民主推荐的有效性和考察结果的真实性可靠性。把好酝酿关,始终坚持德才兼备的选人标准,坚持群众公认注重实绩的原则,对拟提拔任用的干部,广泛征求分管领导,科室的意见,为党组提供决策依据。把好决策关,规范选人用人程序,杜绝论资排辈平衡照顾和求全责备等情况。完善干部任用制度。按市委组织部要求,正科级以上领导干索。把作风建设放在首位,大力弘扬理论联系实际的学风班子成员集中深入学习党的基本理论基本路线基本纲领基本经验,深入学习科学发展观构建社会主义和谐社会等重大战略思想。不断加强对业务知识以及经济金融科技等知识的学习,成为本职工作和领导经济社会建设的行家里手。新届领导班子上任后,区委统购买了科学发展观领导科学概论加强党的执政能力建设当今世界经济问题概论等十套书籍,发放到每位常委和区委委员手中,作为日常学习资料,以此来全面提高常委和委员们的理论水平和指导实践的能力。同时大兴调查研究之风,注重向人民群众的生动实践学习,不断积累实践经验,提高工作本领......”。

6、“.....切实做到勤政为民真抓实干大力解决官僚主义和形式主义,牢固树立群众观念,体察民情了解民意,把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。关注民生为民谋利,真心实意为群众办实事解难事做好事,坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心工作方法简单等行为正之风进行了集中整治。重点整治了消极懈怠责任心不强,不求有功但求无过,工作不求过得硬只求过得去行为,工作不主动敷衍塞责,见困难就退见问题就推见矛盾就回避的行为,工作态度差语气生硬,工作方法简单粗暴服务意识不强,门难进脸难看话难听事难办等问题,通过整治,工作作风进步转变,办事效率和服务水平进步提高。存在问题虽然我局领导班子在自身建设上取得了很大进步和成绩,但还存在着不容忽视的问题,主要表现在以下方面合力发挥不充分。个别党员干部在些问题上理念不致,有时工作干不到块儿,不能很好地沟通配合,主动交流协作不够,对结合部的工作不能主动上手,存在既分工也分家的现象。有时班子成员对重大问题会前调研论证不深入,会中讨论不充分,科学决策民主决策的水平不高......”。

7、“.....有的领导干部不注重学习,思想观念跟不上形势,因循守旧,工作中习惯于靠老经验老办法,不想不会不敢改革创新。有的领导干部不思进取,安于决策的根本依据。关注民生为民谋利,真心实意为群众办实事解难事做好事,坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心工作方法简单等行为。脚踏实地埋头苦干,切实做到察实情讲实话出实招办实事,主动深入到条件艰苦环境复杂矛盾多的地方去,采取有效措施,打开工作局面。春节过后,区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目湾电站进行调研,详细了解项目进展情况及存在的问题,协商解决办法。认真贯彻民主集中制,自觉接受监督,形成良好的领导作风领导干部带头讲政治顾大局守纪律,身体力行民主集中制,坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事,推动形成心齐气顺风正劲足的局面。乐于听取各种意见,自觉接受组织和广大党员的监督。新届领导班子上任后,区委严格按程序召开常委会,对区委重大事情进行决策,每项议题各常委直接对常委会负责,向专职副书记报告列为议题,直接提交常委会研究讨论和决定......”。

8、“.....培养良状,工作中存在不求过得硬但求过得去,差不多就行的思想。有的领导干部面对困难和矛盾强调客观原因,不能积极发挥主观能动性,缺乏担当意识。工作能力不适应。有的班子成员驾驭能力不强,抓管理严不起来,抓工作落不下去,存在好人主义理性思考能力不强,工作中就事论事,工作理念和思路不符合要求。后备人才短缺。对后备人才培养不够,单位可用人才少,个别后备干部缺少党性锻炼,思想理论水平不高,自我认知不清醒,看不到自己的缺点和不足,学历够但历练不够能力不足,缺乏解决实际问题的能力。坚持正确的用人标准,严格按制度规定选人用人。按照干部选拔任用工作项监督制度的要求,树立有利于科学发展的用人导向,积极为有为干部提供施展才干的舞台,创造条件将政治思想好工作能力强作风过得硬群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼,用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。在选人用人上,严格按规定的原则标准条件资格程序和纪律办事存在的问题实行常委分工负责制,是领导体制和工作运行方式的项重大改革......”。

9、“.....但可能出现些不良趋势是从民主集中制的贯彻执行看,取消书记办公会这个事实上的决策层,由几位书记共同酝酿重大问题的机制弱化了,书记的权力可能更集中。是从班子整体功能的发挥和工作效率看,取消重叠分工后,如果个别领导成员独当面的能力相对薄弱,可能使某战线的工作受到影响各管摊的体制,也可能给协调合作带来些不便。是从班子团结看,党政两个班子及其把手之间由几位副书记形成的缓冲带不复存在,班子成员特别是党政把手之间摩擦碰撞的不和谐因素可能有所增加。转变工作作风换届后,新的领导班子有什么样的作风展示什么样的形象追求什么样的业绩,是广大干部群众十分关注的问题。基于此,区委领导班子成员严格对照个方面良好风气的要求,深入查找不足。属于共性问题的,领导班子从制度建设上下功夫,认真加以整改属于个性问题的,督促问题的能力不够强。是工作作风还不够深入。有时片面强调会议多文件多需要处理的事务多等,深入干警深入群众调查研究较少。不能经常与机关干警谈心,不能做到及时了解干警思想工作情况和存在的困难问题......”。