1、“.....解除协议雇主或家政雇工任何方可给予对方天的书面通知或支付相等于天的薪金的代通知金,以解除本协议出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。每月可休息天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿,由投保的保险公司理赔,切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。有权拒绝,转换责任。不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任上岗前须接受过不少于天的家政服务培训。保姆劳务合同范本三篇整理版。保证乙方每月休息天,如因特殊情况不能安排乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜......”。

2、“.....切以保。不得擅自将乙方转换为第方服务,不许将乙方带往外地服务。乙方家政服务员的权利和义务自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律法规。不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安保姆劳务合同范本三篇整理版双方协商同意后签署确认。提供给家政雇工的工作及生活条件与设备住宿条件房间大小是否与人同住,同住人的性别年龄雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境,不建议家政佣工与异性或青少年同住室提供或不提供的设施就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系,双方共同遵守合约,互相尊重,粗俗粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。雇主对家为第方服务,或带往外地服务......”。

3、“.....如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。合同签订与解除合同到期后或合同内容有所变更时,天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。保姆劳务合同范本三篇整理版。保证乙方每月休息天,如因特殊情况不能安家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录,附录的内容分为两个部分,第是雇主向家政雇员提供的住宿生活环境,第是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少周前送交雇主,使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿生活环境,和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。提供给家政雇工的工作及生活条件与设备住宿条件房间大小是否与人同住......”。

4、“.....不建议家政佣工与异性或青少年同住室提供或不提供的设施就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系,双方共同遵守合约,互相尊重,粗格。雇主与家政雇工私下结盟,恶意伤害家政公司利益。诚信保证金如果家政公司愿意负责中介服务之外的诚信保证金监管仲裁,则雇主缴纳元年,家庭雇工缴纳元年,由具备公信力的机构登记在册,家政公司代为保存。如发生本协议书解除协议条款中的这条的情况,则对应扣除当事人的诚信保证金,以示惩戒。特别约定由于不可抗力引起的方未能执行本协议约定,方同意均不追究责任。俗粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。雇主对家政服务的要求内容以下内容只是范例,可根据各自家庭情况酌情拟定保姆劳务合同范本完。服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。每月可休息天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿......”。

5、“.....切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。有权拒绝,转雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下,雇主无权要求家政雇工继续工作。雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后,应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币元。解除协议雇主或家政雇工任何方可给予对方天的书面通知或支付相等于天的薪金的代通知金,以解除本协议有效期为年,如有必要可以续约。在家政雇工上岗前为其提供至少时长天的家政服务培训。若家政公司愿意提供中介之外的长期服务,雇主愿意为此支付服务费用,则家政公司还应在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级未预订的待岗家政雇工供选择。每月对在岗家政雇工进行不少于次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。如应该更换家政雇工造成空缺的,协议期应顺延。工作时应该更换家政雇工造成空缺的,协议期应顺延......”。

6、“.....其中试用期天,试用期间薪酬为。雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月日固定为支付日,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。雇主须保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因排乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,理赔事项由投保的保险公司负责,切以保险条款为准。乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身扣压钱和物以及殴打威逼等侵权行为俗粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。雇主对家政服务的要求内容以下内容只是范例,可根据各自家庭情况酌情拟定保姆劳务合同范本完。服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责......”。

7、“.....如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿,由投保的保险公司理赔,切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。有权拒绝,转双方协商同意后签署确认。提供给家政雇工的工作及生活条件与设备住宿条件房间大小是否与人同住,同住人的性别年龄雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境,不建议家政佣工与异性或青少年同住室提供或不提供的设施就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系,双方共同遵守合约,互相尊重,粗俗粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。雇主对家司利益。诚信保证金如果家政公司愿意负责中介服务之外的诚信保证金监管仲裁,则雇主缴纳元年,家庭雇工缴纳元年,由具备公信力的机构登记在册,家政公司代为保存。如发生本协议书解除协议条款中的这条的情况,则对应扣除当事人的诚信保证金,以示惩戒。特别约定由于不可抗力引起的方未能执行本协议约定......”。

8、“.....雇主姓名日期家政雇工日期家政公司日期附录住保姆劳务合同范本三篇整理版间薪酬假期及其它费用家政雇工为雇主提供家政服务自至止。其中试用期天,试用期间薪酬为。雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月日固定为支付日,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。雇主须保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方双方协商同意后签署确认。提供给家政雇工的工作及生活条件与设备住宿条件房间大小是否与人同住,同住人的性别年龄雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境,不建议家政佣工与异性或青少年同住室提供或不提供的设施就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。雇主与雇工系合同关系,双方共同遵守合约,互相尊重,粗俗粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。雇主对家疾病需上医院就医......”。

9、“.....任何方不得在协议期限内中止协议。如有违约,其违约责任应由违约方负责,并作相应的经济补偿。否则将负违约责任将扣除当月工资如其中方确有理由要中止协议,则应提前天通知对方,并要妥善解决好相关事宜。,甲乙双方应本着积极解决友好协商的态度解决问题。本协议式两份,甲乙方各执份,签字后生效。本协议为年月日起到年月日止续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下,雇主无权要求家政雇工继续工作。雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后,应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币元。解除协议雇主或家政雇工任何方可给予对方天的书面通知或支付相等于天的薪金的代通知金,以解除本协议。雇佣双方任何方严重违反附录住宿家务安排向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。,不得虐待小孩,不得恐吓小孩......”。