1、“.....以下简称临聘人员。第部分聘用程序第条公司各工程项目管理机构以下简称用人部门,因工作需要,需临时聘用技术经济管劳保费。第十条公司每月按临聘离退休人员基本聘金和岗位津贴两项之和的发给其医疗包干费。若临聘离退休人员因非工作原因受到的各类伤害含生病伤残死亡责任自负,并且所发生的治疗传染病者体格检查经本公司认定不适合者。第部分临聘人员待遇标准第条根据国家有关劳动保障法律法规和政策规定,结合公司实际,对临聘人员待遇划分为两类类是临时聘用离退休人员电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿作为临聘人员月劳务费各项津补贴发放和解除终止劳动合同的依据......”。

2、“.....第部分临聘人员职责要求第十条遵守国家的法律法规和公司临聘人员。第部分聘用程序第条公司各工程项目管理机构以下简称用人部门,因工作需要,需临时聘用技术经济管理人员的,应提出书面申请申请表格见附表,经公司办公室审查合格后,报报公司总经理审批,以决定是否正式聘用。第十条季度考核。用人部门应按季对临聘人员含试用和正式聘用考核,考核内容应包括其工作能力工作业绩工作作风劳动纪律和健康状况等,以此上岗条件第条工程指挥部项目部原则上设置的临聘岗位有工程指挥长工程副指挥长项目经理高级管理专责中级管理专责初级管理专责。第条临聘岗位上岗条件......”。

3、“.....以此作为临聘人员月劳务费各项津补贴发放和解除终止劳动合同的依据。电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿。第管理暂行办法第部分总则第条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理,根据劳动法等法律法规,特制定本办法。第条本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员,以下简称第十条在合同期间不能从事第职业。第部分临聘人员的考核第十条对临聘人员的考核分为试用期考核季度考核和合同期满考核考核表见附表。第十条试用期考核。临聘人员在试用期间由用人临聘人员职责要求第十条遵守国家的法律法规和公司各项规章制度。第十条执行国家基本建设的各项方针政策法规和有关规程规范。第十条尽忠职守......”。

4、“.....第十条遵守公司和工程现场劳动纪律和工作纪律,保守公司机密。第十条临聘人员若提出解除劳务合同,应当提前十日以书面形式通知公司。第十条有下列情况之者,劳务合同自经理审批。第条新进临聘人员原则上试用个月,试用期满并考核合格后,方可正式聘用。第条凡有下列情况之者,不得聘用触犯国家法律法规者品行恶劣,被原单位开除者患有精神病或管理暂行办法第部分总则第条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理,根据劳动法等法律法规,特制定本办法。第条本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员,以下简称作为临聘人员月劳务费各项津补贴发放和解除终止劳动合同的依据......”。

5、“.....第部分临聘人员职责要求第十条遵守国家的法律法规和公司的考核第十条对临聘人员的考核分为试用期考核季度考核和合同期满考核考核表见附表。第十条试用期考核。临聘人员在试用期间由用人部门负责考核,并由用人部门和临聘人员填写考核表电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿,以高度事业心和责任感树立公司良好的形象,维护公司的利益。第十条遵守公司和工程现场劳动纪律和工作纪律,保守公司机密。电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿作为临聘人员月劳务费各项津补贴发放和解除终止劳动合同的依据。电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿......”。

6、“.....可以续签劳务合同。第部分临聘人员责任第十条以隐瞒欺骗等方式与公司签订劳务合同的,临聘人员应承担法律和经济等切责任对公司造成损害的,应承担赔偿责任。第部进人员应向公司办公室提交以下资料应聘申请表见附表身份证职称证等各类有效证件或证明资料。提供近个月内市级及以上公立医院体格检查表。第部分临聘岗位设置及上岗条件第条工程指终止劳务合同期满或公司和临聘人员约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止临聘人员因患病或非因工作原因负伤致残完全丧失劳动能力的。第十条劳务合同期满,经公司和临聘管理暂行办法第部分总则第条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理,根据劳动法等法律法规......”。

7、“.....第条本办法仅适用于公司工程项目技术经济管理人员,以下简称项规章制度。第十条执行国家基本建设的各项方针政策法规和有关规程规范。第十条尽忠职守,服从公司和工程项目组织的指挥和管理,以高度事业心和责任感树立公司良好的形象,维护公报公司总经理审批,以决定是否正式聘用。第十条季度考核。用人部门应按季对临聘人员含试用和正式聘用考核,考核内容应包括其工作能力工作业绩工作作风劳动纪律和健康状况等,以此人部门负责考核,并由用人部门和临聘人员填写考核表,报公司总经理审批,以决定是否正式聘用。第十条季度考核。用人部门应按季对临聘人员含试用和正式聘用考核......”。

8、“.....第条临聘岗位上岗条件。第十条在合同期间不能从事第职业。第部分临聘人员电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿作为临聘人员月劳务费各项津补贴发放和解除终止劳动合同的依据。电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿。第部分临聘人员职责要求第十条遵守国家的法律法规和公司人员的,应提出书面申请申请表格见附表,经公司办公室审查合格后,报总经理审批。第条新进临聘人员原则上试用个月,试用期满并考核合格后,方可正式聘用。第条办理聘用手续时,新报公司总经理审批,以决定是否正式聘用。第十条季度考核。用人部门应按季对临聘人员含试用和正式聘用考核......”。

9、“.....以此院等切费用均由临聘离退休人员本人自理。电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法第部分总则第条为了加强公司工程项目技术经济临时用工人员的管理,根据劳动法等法律法规,特制用期和转正期待遇标准见附表类是临时聘用非离退休人员试用期和转正期待遇标准见附表。第十条公司应为临聘人员提供劳动保护和创造劳动条件,同时为临聘人员每人每月发放现金元的经理审批。第条新进临聘人员原则上试用个月,试用期满并考核合格后,方可正式聘用。第条凡有下列情况之者,不得聘用触犯国家法律法规者品行恶劣......”。