1、“.....采用和效益难以最大限度地被释放出来,企业的智力成果的转化率不高,企业的研发投入不能得到合理的补偿,进而导致了企业的创新动力低下,积极性不高。企业知识产权风险的识别与防范原稿。企业需要构建知识产权保护的能动机制企业结合自身发展作性的标准来衡量,而且企业的经营管理者般主要专注于专利的申请商标的注册企业商业机密的管理等方面,而很少对知识产权的价值进行判断,再加上我国的知识产权保护市场运行机制不规范,企业的管理者没有将智力成果作为企业生产生存与发展的珍和生命。不少企业秘密保护意识不严,因失密窃密对生产造成巨大的损失,即使通过法律程序获取赔偿,企业原有的商业价值也会大打折扣。由于企业的商业秘密内容繁多,在诉讼的过程中存在着举证困难调查不易的情况,很难达成令企业满意的问题解决企业知识产权风险的识别与防范原稿保护的力度,制定相应的管理制度与内部措施......”。

2、“.....不断地提高企业知识产权管理的水平,及时对企业的知识产权属性的变更进行登记,不仅能够及时解决企业知识产权管理中存在的问题,同时也有利于企制还不是十分完善,知识产权的运用效果难以用统性可操作性的标准来衡量,而且企业的经营管理者般主要专注于专利的申请商标的注册企业商业机密的管理等方面,而很少对知识产权的价值进行判断,再加上我国的知识产权保护市场运行机制不规范,企控制与保护机制由于现代人力资源的流动比较快,企业就需要加强对知识产权的管理与控制,防止企业工作人员在流动过程中,出现核心技术商业秘密外泄,导致企业的关键技术存在缺失的可能,给企业的发展带来定的损失。首先,要求企业加大对知识产前我国企业的知识产权商品化运营程度比较低,管理措施不健全,企业的次开发或者专利技术的研发不够成熟以及相关技术管理配套措施不够到位,企业创新的力量和效益难以最大限度地被释放出来......”。

3、“.....企业在获得专利授权注册商标授权之后,要及时在相关的专业领域内对自己的知识产权产品进行跟踪,要能够主动地对企业的知识产权运营进行保护,提高自身的自我保护意识。如果发现侵权的现象,做好相关的证据留存,及时地利用法律手段来合理的补偿,进而导致了企业的创新动力低下,积极性不高。企业科技成果的转化率低发达国家科技进步对经济发展的贡献率超过,而我国不超过,知识产权的转化运用是个非常复杂的过程,需要对其产生的价值与企业投入进行评估,但我国的技术市场机企业需要构建知识产权保护的能动机制企业结合自身发展的需求,制定详细的知识产权保护战略,强化自身的知识产权意识,培育企业的知识产权文化,将科技创新知识创新作为企业发展的重要手段,建立健全企业知识产权管理制度与人才培养制度,采用相应的管理制度与内部措施,加大知识产权保护与专业工作人才的培养与引进,不断地提高企业知识产权管理的水平......”。

4、“.....不仅能够及时解决企业知识产权管理中存在的问题,同时也有利于企业知识产权的保护轻松和谐的人文环境。企业知识产权风险的识别与防范原稿。摘要风险社会语境中,法律制度的滞后及变化工业技术与应用科学的局限及发展决定了知识产权风险存在的必然性。在知识产权已成为企业核心竞争力的时代,怎样识别和防范知识产权风险的管理者没有将智力成果作为企业生产生存与发展的珍贵性资源,致使企业的知识产权运用能力低下。保密意识不严,商业秘密泄露的风险企业的商业秘密是企业生存的基础,以科研成果为核心的商业秘密中倾注了企业大量人力物力财力心力,是企业的心合理的补偿,进而导致了企业的创新动力低下,积极性不高。企业科技成果的转化率低发达国家科技进步对经济发展的贡献率超过,而我国不超过,知识产权的转化运用是个非常复杂的过程,需要对其产生的价值与企业投入进行评估,但我国的技术市场机保护的力度......”。

5、“.....加大知识产权保护与专业工作人才的培养与引进,不断地提高企业知识产权管理的水平,及时对企业的知识产权属性的变更进行登记,不仅能够及时解决企业知识产权管理中存在的问题,同时也有利于企不能因为缴费不及时而导致企业的知识产权流失。同时,企业还要能够扩大宣传,让市场上更多的人了解到自己企业所拥有的知识产权,从而也能够有效地对自身的知识产权进行控制与管理。企业知识产权风险防范的策略企业应该建立完善的知识产权内部企业知识产权风险的识别与防范原稿利用,提高企业知识产权运营的效率其次,企业要构建新型文化引领机制,在企业内部构建个尊重个性培养与激发工作人员的创新意识,运用科技引领企业创新,在企业内部构建平等竞争激励探索,善于合作的文化机制,为员工营造个轻松和谐的人文环保护的力度,制定相应的管理制度与内部措施,加大知识产权保护与专业工作人才的培养与引进......”。

6、“.....不仅能够及时解决企业知识产权管理中存在的问题,同时也有利于企现代人力资源的流动比较快,企业就需要加强对知识产权的管理与控制,防止企业工作人员在流动过程中,出现核心技术商业秘密外泄,导致企业的关键技术存在缺失的可能,给企业的发展带来定的损失。首先,要求企业加大对知识产权保护的力度,制定制引领创新型人才,使企业知识产权管理制度化科学化常态化与动态化,合理构建企业知识产权保护的能动管理机制。同时,企业还要具有良好的知识产权自我保护意识,采用合法的手段保护自己的权利。企业在获得专利授权注册商标授权之后,要及时在对企业知识产权战略的实施,企业知识产权管理预警工作的完善和提升,企业知识产权风险实现损失的减少,发掘寓于知识产权风险之中的机遇,均具有重要且现实的意义。企业知识产权风险防范的策略企业应该建立完善的知识产权内部控制与保护机制由合理的补偿......”。

7、“.....积极性不高。企业科技成果的转化率低发达国家科技进步对经济发展的贡献率超过,而我国不超过,知识产权的转化运用是个非常复杂的过程,需要对其产生的价值与企业投入进行评估,但我国的技术市场机知识产权的保护与利用,提高企业知识产权运营的效率其次,企业要构建新型文化引领机制,在企业内部构建个尊重个性培养与激发工作人员的创新意识,运用科技引领企业创新,在企业内部构建平等竞争激励探索,善于合作的文化机制,为员工营造个控制与保护机制由于现代人力资源的流动比较快,企业就需要加强对知识产权的管理与控制,防止企业工作人员在流动过程中,出现核心技术商业秘密外泄,导致企业的关键技术存在缺失的可能,给企业的发展带来定的损失。首先,要求企业加大对知识产用多种途径与方式来培养企业的知识产权人才,并运用多种机制引领创新型人才,使企业知识产权管理制度化科学化常态化与动态化......”。

8、“.....同时,企业还要具有良好的知识产权自我保护意识,采用合法的手段保护自关的专业领域内对自己的知识产权产品进行跟踪,要能够主动地对企业的知识产权运营进行保护,提高自身的自我保护意识。如果发现侵权的现象,做好相关的证据留存,及时地利用法律手段来保护自己知识产权,另外企业还要能够及时地缴纳专利管理费企业知识产权风险的识别与防范原稿保护的力度,制定相应的管理制度与内部措施,加大知识产权保护与专业工作人才的培养与引进,不断地提高企业知识产权管理的水平,及时对企业的知识产权属性的变更进行登记,不仅能够及时解决企业知识产权管理中存在的问题,同时也有利于企需求,制定详细的知识产权保护战略,强化自身的知识产权意识,培育企业的知识产权文化,将科技创新知识创新作为企业发展的重要手段,建立健全企业知识产权管理制度与人才培养制度,采用多种途径与方式来培养企业的知识产权人才......”。

9、“.....企业就需要加强对知识产权的管理与控制,防止企业工作人员在流动过程中,出现核心技术商业秘密外泄,导致企业的关键技术存在缺失的可能,给企业的发展带来定的损失。首先,要求企业加大对知识产性资源,致使企业的知识产权运用能力低下。企业知识产权风险的识别与防范原稿。目前我国企业的知识产权商品化运营程度比较低,管理措施不健全,企业的次开发或者专利技术的研发不够成熟以及相关技术管理配套措施不够到位,企业创新的力量方案。企业科技成果的转化率低发达国家科技进步对经济发展的贡献率超过,而我国不超过,知识产权的转化运用是个非常复杂的过程,需要对其产生的价值与企业投入进行评估,但我国的技术市场机制还不是十分完善,知识产权的运用效果难以用统性可的管理者没有将智力成果作为企业生产生存与发展的珍贵性资源,致使企业的知识产权运用能力低下。保密意识不严,商业秘密泄露的风险企业的商业秘密是企业生存的基础......”。