汇票等单据，及时领取各种回单。月终及时调整未达帐项，保证未达帐项不跨月。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页第五章综合管理部岗位职责公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页综合管理部工作标准人事管理工作，包括招聘试用报到保证职务任免调迁解职服务交卸给假出差值班福利退休抚恤等等日常管理工作。事务管理工作，包括起草校核下发保管各种文件，负责制修订企业管理制度，负责接待公关后勤工作。协助经理搞好企业管理工作和对公司员工的考核工作。管理机关日常的考勤工作，有权处理违规现象。管理本企业专业和非专业性的技术培训的工作，制定培训计划实施培训项目和评估培训效果。负责企业标准化建设工作，制定修订本企业的管理和规章制度。负责人才档案管理工作。负责公司劳动工资奖金管理，执行工资奖金计划审核计发各单位工资和奖金工作。负责各单位部门之间的联络，保持政令畅通。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页综合管理部部长岗位职责综合管理部部长是本部门的最高领导者。负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔人才库的建立员工的培训方面的领导。负责组织制修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。负责公司的劳动工资管理奖金统计管理和养老保险管理，并组织实施。负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查考评验收和总结工作。负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。协助经理做好日常考勤管理评估考核表彰等工作，协助售规定，严格销售秩序。全面接收客户服务和投诉信息，为客户提供各种技术咨询服务。协助总公司派出的服务队伍做好客户服务。在总公司的领导下管理分公司的人事工作。全面负责分公司的事务性管理工作。负责分公司劳动工资奖金管理，执行工资奖金计划审核计发各单位工资和奖金工作。分公司经理向总公司经理负责。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页分公司经理岗位职责负责本区域内市场的调研和预测。负责本区域内市场拓展渠道构建。推进营销策略和任务，全面完成销售任务。维护公司品牌形象。负责各产品事业部平衡和协调。有责任参加定期召开的营销会议，并总结本区域内的营销业务经验。严格遵守区域销售规定，严格销售秩序。全面管理本区域内的客户关系和服务。在总公司的领导下管理分公司的人事和事务工作。向总公司经理负责。经理处理好本公司与其他企业和部门企业领导与员工企业领导与上级的关系。部长向企业经理负责。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页人事管理岗位职责总公司人事管理岗位负责执行上级有关人事工作的方针政策，结合实际拟定本单位人才规划和年度计划，并组织实施。分公司人事管理岗位负责执行上级有关人事工作的方针政策。负责人才档案的建立与管理。负责调入调出和招聘解聘的具体实施。执行聘期考核续聘等日常性工作。负责各类员工的岗位设置。负责对工人上岗资格进行确认登记，确定年度培训需求。负责公司的人才储备，后备人才的选拔培养和动态管理。负责公司劳动工资奖金管理，执行工资奖金计划审核计发各单位工资和奖金工作。负责员工培训与人力资源的储备工作。负责中层管理干部岗位任职资格的培训和考试工作。负责员工的岗前岗中培训。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页事务管理岗位职责协助企业经理进行日常办公文件的管理。负责实施机关日常考勤工作，处理违规现象。负责企业的标准化管理工作。推行建立现代企业管理制度。协助制定企业文化创建活动工作计划。负责公司劳动工资奖金管理，执行工资奖金计划审核计发各单位工资和奖金工作。管理公司后勤工作。招待客户，招待领导，保持上级部门和下级单位的联络畅通。处理公文，安排会议，搞好内勤工作。负责公司办公用品的采购和管理。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页第六章分公司岗位职责公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页分公司工作标准组织市场的调研和预测，市场信息的收集整理和发布。拓展市场业务，构建营销渠道的种类和能力。推进营销策略和任务，全面完成销售任务。维护公司品牌形象。协助总公司做好本区域内的广告宣传工作。平衡和协调各产品事业部。严格遵守合同管理办法。有责任参加定期召开营销会议，并总结本区域内的营销业务经验。禁止越区销售，严格遵守区域销的管理和审核。负责合同的信用评价。负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。负责处理越区销售问题。管理和提升整个销售队伍。负责与物流的接口。负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页合同审核岗位职责处理订货合同的管理和审核事务。订货合同的接受整理审核前准备工作。合同审核过程中的事务。合同审核意见与负责销售工程师交接。新客户的信用检查事务。与资料统计在合同数据方面的合作，完成合同登记。准备定期召开营销会议交流的合同管理通报。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页资料统计岗位职责负责客户合同的登记录入工作。分析和统计客户相关信息。客户信息的收集和整理，为领导决策提供信息支持。支持市场策划部和客户管理部的数据要求。负责客户信息的安全及保密工作。负责客户信息系统的规划建设维护和深化。准备定期召开营销会议交流的资料数据通报。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页内勤管理岗位职责服务于总公司的营销工程师。负责合同执行的内勤支持，使订货合同按时完成。协调合同执行过程中物流的支持。销售内勤管理。营销会议的前期准备工作，传达总公司的营销业务政令。代表部长受理越区销售投诉。接受分公司各种意见和建议。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页第三章客户管理部岗位职责公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页客户管理部工作标准耐心热情文明礼貌使用标准服务用语的是客户管理部的工作原则。建立和管理客户资料档案。管理客户关系。统计客户数据资料，以供决策使用。跟踪管理服务实施的过程，提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。建立和管理总公司自己的服务队伍。不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。发出服务指令，协调服务任务。全面接收客户服务和投诉信息，为客户提供各种技术咨询服务。公司股法规及上级规定，维护财经纪律。负责公司的财务管理与会计核算工作。根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。控制与管理公司的成本费用，编制分析和说明会计报表。组织和分析公司的经济活动。参与企业发展规划的制定和组织实施。参与各种重大合同的起草，谈判和签约。审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。审计员工任期期间和离职后的经济责任。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页财务部部长岗位职责全面负责公司财务管理工作。负责公司的财务管理与会计核算工作。根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。负责公司成本费用的管理与控制。负责组织公司的经济活动分析。参与企业发展规划的制定和组织实施。参与各种重大合同的起草，谈判和签约。负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。部长向企业经理负责。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页会计岗位职责在财务部长的领导下，做好本职工作。执行国家法律法规及财经制度，遵守会计法。认真组织编报各种会计报表，定期上报各类报表，复核报表数字是否真实完整，勾稽关系是否正确，对各项指标完成情况进行分析说明。定期进行总分类帐的核算，认真组织总分类帐与明细账的登记核对工作。编制公司费用预算，与股份公司对接费用指标，将费用指标分解，负责分析和考核费用完成情况。平衡月度资金计划与日常资金开支计划，保证资金正常使用。按时上报股份公司财务收支计划。负责日常开支费用的报销工作。会计岗位向总公司财务部负责。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页出纳岗位职责在财务部长的领导下，做好现金管理工作。按规定收付现金，保证现金安全。每日核对库存现金，保证帐存与库存现金相符。按规定登记现金日记帐，保证真实清楚。按规定装订凭证，保证装订质量。根据公司公司要求开设银份有限公司营销总公司岗位职责第页共页客户管理部部长岗位职责全面负责客户管理工作。负责建立客户资料档案。负责客户关系管理。负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。负责建立和管理总公司自己的服务队伍。负责推广耐心热情文明礼貌使用标准服务用语的工作原则。负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。负责发出服务指令和服务监督。负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。协助客户管理部与各个子公司的关系。部长向企业经理负责。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页客户管理岗位职责在客户管理部部长领导下，负责客户管理工作。根据客户服务数据统计和客户合同数据建立客户资料档案。管理和维护客户档案工作。负责公司各种规格的客户统计数据资料需要，以供决策使用。负责跟踪管理服务的实施过程，监控服务开始到客户满意的全过程。利用跟踪管理，贴近用户，服务用户，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。建立和管理总公司自己的服务队伍。将服务执行及客户反应信息汇总后向有关方面反馈。公司股份有限公司营销总公司岗位职责第页共页客户服务岗位职责在客户管理部部长领导下，负责客户服务工作。耐心热情文明礼貌使用标准服务用语是客户服务工作的原则。接受服务和投诉请求，收集回访信息，研究客户服务策略。提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。对客户服务和投诉请求按规定分类管理，并在第时间内形成服务指令或记录档案。为客户提供技术咨询服务，维护企业信誉。每个工作