1、“.....但是这种武力惩罚也应当与士兵所犯的相符合,管理人员不能私自加大相关的惩罚力度。士兵如果犯错也不应当对士兵马上就进行惩罚,在士兵犯后应当先进行调查,问清楚士兵所犯的后再进行时提出了令之以文,齐之以武的辨证关系,只有将这两者进行充分的融合才能够将支军队的战斗力发挥到最大,这两者之间必须相互融合,不可进行相互的替代。在士兵的治理中将爱兵如子的思想进行必要的融合,让兵士体会到关心和必要的爱护,激职位安排,只有合理的安排才能够充分的发挥每位兵士最大的战斗力,将军队的战斗能力发挥到最大。另方面在军队的建设中不同的士兵可能是来自不同的地域具有不同的生活习惯,在这方面的影响下,士兵可能很难的融入集体,产生较为强烈的孤独继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿队的管理者为了应对这种现象的出现......”。

2、“.....在进行兵士的选择上,也应当进行相应的质量管理。人民是军队的根本组成部分也是个国家进行政治活强我国的军事力量,军队的管理人员也应当牢记爱兵如子的带兵理念,在孙子所编纂的孙子兵法中就已经提到了这种理念,这种理念的提出是针对于当时的将军和兵士生活待遇不同导致战斗力不高的现象,但是这种爱兵如子的带军观念在当代的军队管战斗能力发挥到最大。另方面在军队的建设中不同的士兵可能是来自不同的地域具有不同的生活习惯,在这方面的影响下,士兵可能很难的融入集体,产生较为强烈的孤独感,这种感觉会使的兵士的战斗力降低,最终导致整个军队的战斗力受到影响。治理者,同时也把将帅看成支军队的灵魂人物和标志的体现,在将帅的行为和做法中可以充分的看出支军队整体的形象和战斗力,孙子将将帅的职责地位进行了较为明确的规定......”。

3、“.....不断的改正这种问题,也正是由于主席具有这种爱兵如子的治军理念才能够赢得广大士兵的支持,最终赢得抗日战争和解放战争的胜利继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿。在进行兵士的选择上家的长治久安离不开军队的辅助,个国家如果没有足够的军事实力来武装自己,那么最终的结果可能就和我国的清朝后期样不能够抵御外来军事强国的攻击,最终的下场就是任人宰割。为了防止这种现象的发生,我国应当不断的提高军队的素质建设,在进行军队的管理时,军队的管理者可以不断的总结治理经验,从不断的军队较量中吸取经验。这种做法也充分的符合主席的治军方案,满足主席所说的从自己的经验中总结并且着重的进行学习,并且主席也明确的提出在这方面的军队管理者做出了榜样,主席在生的军事斗争中与士兵同甘共苦,和士兵起吃住,与士兵进行亲切的交谈,在不断的交谈中发现自己的治理问题,不断的改正这种问题......”。

4、“.....中可以充分的看出支军队整体的形象和战斗力,孙子将将帅的职责地位进行了较为明确的规定继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿。结语军队在个国家的治理中起着重要的作用,因此,我国在发展过程中应当注重军队的管理,在理中并不过时,古代的岳飞和戚继光在进行兵士的治理时都能够做到爱兵如子,在行军过程中这两位民族的英雄能够与兵士同甘共苦,不搞特殊待遇,吃喝住行都和兵士在起,只有这样才能够了解兵士的真实情况,将兵士按照实际能力的大小进行合理家的长治久安离不开军队的辅助,个国家如果没有足够的军事实力来武装自己,那么最终的结果可能就和我国的清朝后期样不能够抵御外来军事强国的攻击,最终的下场就是任人宰割。为了防止这种现象的发生,我国应当不断的提高军队的素质建设,队的管理者为了应对这种现象的出现......”。

5、“.....在进行兵士的选择上,也应当进行相应的质量管理。人民是军队的根本组成部分也是个国家进行政治活在行军过程中这两位民族的英雄能够与兵士同甘共苦,不搞特殊待遇,吃喝住行都和兵士在起,只有这样才能够了解兵士的真实情况,将兵士按照实际能力的大小进行合理的职位安排,只有合理的安排才能够充分的发挥每位兵士最大的战斗力,将军队继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿终赢得抗日战争和解放战争的胜利。结语军队在个国家的治理中起着重要的作用,因此,我国在发展过程中应当注重军队的管理,在军队管理中应当充分的利用孙子兵法中爱兵如子的治军理念,只有管理者做到爱兵如子,才能够激发支军队的强大战斗队的管理者为了应对这种现象的出现,更应当深切的执行国家关于爱兵如子的管理理念继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿。在进行兵士的选择上,也应当进行相应的质量管理......”。

6、“.....满足主席所说的从自己的经验中总结并且着重的进行学习,并且主席也明确的提出在这方面的学习中,自己相关经验的总结才是最为重要的,如果不这样做我们就无法获得战争的胜利。在爱兵如子这方面主席也为当代那么最终的结果可能就和我国的清朝后期样不能够抵御外来军事强国的攻击,最终的下场就是任人宰割。为了防止这种现象的发生,我国应当不断的提高军队的素质建设,加强我国的军事力量,军队的管理人员也应当牢记爱兵如子的带兵理念,在孙子队管理中应当充分的利用孙子兵法中爱兵如子的治军理念,只有管理者做到爱兵如子,才能够激发支军队的强大战斗力。在进行军队的管理时,军队的管理者可以不断的总结治理经验,从不断的军队较量中吸取经验。这种做法也充分的符合主席家的长治久安离不开军队的辅助,个国家如果没有足够的军事实力来武装自己,那么最终的结果可能就和我国的清朝后期样不能够抵御外来军事强国的攻击......”。

7、“.....为了防止这种现象的发生,我国应当不断的提高军队的素质建设,动的根源,孙子在孙子兵法中明显的提出了,兵士的地位选择使用激励等方面,并且在兵法中对相关的内容进行了相关的阐述。首先孙子将将帅看成了个军队中权力最高的治理者,同时也把将帅看成支军队的灵魂人物和标志的体现,在将帅的行为和做战斗能力发挥到最大。另方面在军队的建设中不同的士兵可能是来自不同的地域具有不同的生活习惯,在这方面的影响下,士兵可能很难的融入集体,产生较为强烈的孤独感,这种感觉会使的兵士的战斗力降低,最终导致整个军队的战斗力受到影响。的学习中,自己相关经验的总结才是最为重要的,如果不这样做我们就无法获得战争的胜利。在爱兵如子这方面主席也为当代的军队管理者做出了榜样,主席在生的军事斗争中与士兵同甘共苦,和士兵起吃住,与士兵进行亲切的交谈,在不断的编纂的孙子兵法中就已经提到了这种理念......”。

8、“.....但是这种爱兵如子的带军观念在当代的军队管理中并不过时,古代的岳飞和戚继光在进行兵士的治理时都能够做到爱兵如子,继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿队的管理者为了应对这种现象的出现,更应当深切的执行国家关于爱兵如子的管理理念继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿。在进行兵士的选择上,也应当进行相应的质量管理。人民是军队的根本组成部分也是个国家进行政治活必要的惩罚,在进行教育的过程中也要本着以人为本的教育方针,用教育的方法提高兵士的能力。关键词爱兵如子加强军队人员管理在管理中应当注重上下同心的管理个国家的长治久安离不开军队的辅助,个国家如果没有足够的军事实力来武装自己战斗能力发挥到最大。另方面在军队的建设中不同的士兵可能是来自不同的地域具有不同的生活习惯,在这方面的影响下,士兵可能很难的融入集体......”。

9、“.....这种感觉会使的兵士的战斗力降低,最终导致整个军队的战斗力受到影响。兵士的战斗意念。孙子在兵法中指出,在兵士的惩治过程中应当先文而后武,即在士兵犯错之后先对兵士进行必要的教育,让士兵能够充分的意识到自己所犯的,并且进行改正,只有对于那种不能够对自己进行充分认识的和对自己所犯不,这种感觉会使的兵士的战斗力降低,最终导致整个军队的战斗力受到影响。军队的管理者为了应对这种现象的出现,更应当深切的执行国家关于爱兵如子的管理理念继承孙子爱兵如子思想加强军队人员管理质量原稿。孙子在进行军队的治理理中并不过时,古代的岳飞和戚继光在进行兵士的治理时都能够做到爱兵如子,在行军过程中这两位民族的英雄能够与兵士同甘共苦,不搞特殊待遇,吃喝住行都和兵士在起,只有这样才能够了解兵士的真实情况,将兵士按照实际能力的大小进行合理家的长治久安离不开军队的辅助,个国家如果没有足够的军事实力来武装自己......”。