1、“.....为了实现超常规发展而追求全面创新是有明确的管理创新规划和目标,力求通过管理创新逐渐培养和增强自身的核心竞争优势是有明确的管是个循环过程,基本经历了提出问题产生和评价创新构想制定创新实施方案获得创新结果形成创新效益这样个动态过程。是创新控制机制。建立创新控制机制是保证企业知识管理创新活动达到预期目标的有效途径。创新控制机制是由控制标准和目标偏差或变化的信息,以及纠正偏差的行动措施这部分要素组成的。个良好的创新运行机制,能够使企业创新活动在正确决策下得以持续不断地高质量高效率地运行。新时新机制的构建是项系统工程。任何个企业都不可能在所有的创新领域里同时开展管理创新,为了取得管理创新的成果,企业不仅要在创新时间上选择个恰当的时机,而且要在广阔的创新领域里选择个有利的管理创新点。充分发挥本企业的资源优势。在选择管理创新点时......”。

2、“.....根据优势资源来选择主导管理创新领域和管理创新点。新时期企业管理的创新对策魏峰原稿。管理过程创新企业管理创新空建立创新控制机制是保证企业知识管理创新活动达到预期目标的有效途径。创新控制机制是由控制标准和目标偏差或变化的信息,以及纠正偏差的行动措施这部分要素组成的。个良好的创新运行机制,能够使企业创新活动在正确决策下得以持续不断地高质量高效率地运行。新时期企业管理的创新对策魏峰原稿。管理过程创新企业管理创新空间结构中的运行机制企业管理创新空间结构中的运行机制主要包括企业创新管理新时期企业管理的创新对策魏峰原稿业的竞争是核心能力的竞争,企业为了在竞争中保持优势,就必然要在领域中有所创新有所突破,只有如此才有可能形成差别和特色。是克服薄弱环节。企业是个有机的整体,只有实现整体优化才能增强企业的实力,而薄弱环节恰恰是制约企业整体实力提高的瓶颈,为了克服这些薄弱环节......”。

3、“.....由于企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式具有管理创新领域明确创新重点突采用。结束语文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量管理职能维度变量业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。参考文献伏玉企业管理创新的策略研究理论界,姜宁宁关于新形势下企业管理创新的思考财经界学术版,苗雨君企业制度创管理创新空间的管理创新活动导向模式。企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式是种以业务活动为中心的管理创新模式,主要侧重于具体业务活动的管理创新。企业采用这种管理创新模式的主要目的有以下种情况。是实现经营方式转型。如我国企业在实现由计划经济向市场经济转变的过程中,普遍都加强了对营销管理方面的创新......”。

4、“.....是培养核心竞争能力。现代企模式。企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式是种以业务活动为中心的管理创新模式,主要侧重于具体业务活动的管理创新。企业采用这种管理创新模式的主要目的有以下种情况。是实现经营方式转型。如我国企业在实现由计划经济向市场经济转变的过程中,普遍都加强了对营销管理方面的创新,就是企业为了实现从生产型向经营型转变的典型例证。是培养核心竞争能力。现代企业的竞争是核心能力的竞争,企业难以凸现。企业管理创新空间的管理创新职能导向模式。企业管理创新空间的企业管理创新职能导向模式强调以管理职能创新为主,职能导向模式也是种职能拉动模式。采取职能导向模式的企业主要有以下两种情况。是管理基础雄厚,管理水平较高。这类企业往往是市场中的领先者,虽然具有较强的管理实力,但对管理永不满足,能够不断向管理的极限挑战。这类企业不仅注重现有管理职能的有机融合,而且能够根据变化为了在竞争中保持优势......”。

5、“.....只有如此才有可能形成差别和特色。是克服薄弱环节。企业是个有机的整体,只有实现整体优化才能增强企业的实力,而薄弱环节恰恰是制约企业整体实力提高的瓶颈,为了克服这些薄弱环节,也自然要求企业必须加强对薄弱环节的创新。由于企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式具有管理创新领域明确创新重点突出等特点,所以它常常被大量企业企业管理创新空间的管理创新结果导向模式。企业管理创新空间的企业管理创新结果导向模式主要侧重于提高企业整体的创新素质和创新能力,注重全员全范围全方位地进行管理创新。采取这种管理创新模式的企业主要有以下几种情况是有明确的管理创新规划和企业核心竞争优势,为了实现超常规发展而追求全面创新是有明确的管理创新规划和目标,力求通过管理创新逐渐培养和增强自身的核心竞争优势是有明确的管创新空间的主要外生变量,所代表的主要是影响企业管理创新的诸多不可控因素......”。

6、“.....科学技术水平,生产力水平,政治经济社会制度及政策,市场结构与竞争程度,消费者收入水平及需求特点,企业规模及性质,社会文化等因素。时间维分为个阶段,即经验管理阶段科学管理阶段行为科学阶段和现代管理阶段,每个阶段都蕴涵了时间维所包含的各种变量。管理职能维是反映企业管理工作具体财经界学术版,苗雨君企业制度创新的构建与实施江苏商论,陶福新关于企业管理创新的探讨河南科技,王建民企业管理创新理论与实务北京中国人民大学出版社,赵治中基于管理创新的中小企业竞争力提升途径研究当代经济下半月,作者简介魏峰,身份证号码企业管理创新空间的企业管理创新模式选择企业管理创新空间的企业管理创新模式选择尤为重要。当然,每种选择都有其存在的合理性。就般情况而言新的构建与实施江苏商论,陶福新关于企业管理创新的探讨河南科技,王建民企业管理创新理论与实务北京中国人民大学出版社......”。

7、“.....作者简介魏峰,身份证号码是创新组织机制。企业管理创新活动是个循环过程,基本经历了提出问题产生和评价创新构想制定创新实施方案获得创新结果形成创新效益这样个动态过程。是创新控制机制。为了在竞争中保持优势,就必然要在领域中有所创新有所突破,只有如此才有可能形成差别和特色。是克服薄弱环节。企业是个有机的整体,只有实现整体优化才能增强企业的实力,而薄弱环节恰恰是制约企业整体实力提高的瓶颈,为了克服这些薄弱环节,也自然要求企业必须加强对薄弱环节的创新。由于企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式具有管理创新领域明确创新重点突出等特点,所以它常常被大量企业业的竞争是核心能力的竞争,企业为了在竞争中保持优势,就必然要在领域中有所创新有所突破,只有如此才有可能形成差别和特色。是克服薄弱环节。企业是个有机的整体,只有实现整体优化才能增强企业的实力......”。

8、“.....为了克服这些薄弱环节,也自然要求企业必须加强对薄弱环节的创新。由于企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式具有管理创新领域明确创新重点突能的有机融合,而且能够根据变化了的客观形势不断赋予管理职能以新的内容。是管理基础薄弱,管理水平较低。这类企业重视管理职能不是为了对管理职能进行创新,而是为了更好地发挥现有管理职能的作用,其目的是通过苦练内功,为企业进步发展奠定基础。但这类企业注重管理职能有个基本前提,这就是企业经营者已经意识到管理的重要性,如果没有这点,即使是管理水平很低的企业也不定会重视管理职能创新。企新时期企业管理的创新对策魏峰原稿活动和行为的内生变量。关于管理职能的内涵,至今仍有许多争议。企业管理创新空间的企业管理创新模式选择企业管理创新空间的企业管理创新模式选择尤为重要。当然,每种选择都有其存在的合理性。就般情况而言......”。

9、“.....即企业管理创新空间的企业管理创新结果导向模式企业管理创新空间的企业管理创新职能导向模式和企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模业的竞争是核心能力的竞争,企业为了在竞争中保持优势,就必然要在领域中有所创新有所突破,只有如此才有可能形成差别和特色。是克服薄弱环节。企业是个有机的整体,只有实现整体优化才能增强企业的实力,而薄弱环节恰恰是制约企业整体实力提高的瓶颈,为了克服这些薄弱环节,也自然要求企业必须加强对薄弱环节的创新。由于企业管理创新空间的企业管理创新活动导向模式具有管理创新领域明确创新重点突受到无数变量的影响和制约,不仅不同的企业在不同的环境中会存在不同的管理创新空间,即使同个企业在不同环境中其管理创新空间也会呈现极大的差异。影响管理创新空间的众多变量简单概括为类,即时间维度变量管理职能维度变量业务活动维度变量和创新结果维度变量。这个维度的变量相互联系相互影响......”。