1、“.....不要和下级官员谈论不是公事的事,尤其是私事或者议论他人的事,这样做很容易遭至下属的漫待,影响威信。慎独就是要说话小心,做事谨慎,尤其在独处时也要谨慎自律,并且能够以慎独的精神去为民办事。大诰书中更是阐述了臣民漏税中饱私囊的不正之风和当事官吏,以保障国家的财税收入掌刑名按劾之事及奸暴平狱讼雪冤抑。监督刑罚部门公平公正的处理案件,弹劾惩处办案不公平不公正处断不明制造冤假错案的官吏,维护国家法律的尊严与公正。在明代对于检察官的选任有定的特别之处不同于其他的官员考察,史载夫监察官之职,大则佐公统理之业以宜导风化,小则正百官纪纲之事以纠察是非,故汉魏以还,事任尤重,至于选用,必举贤才。从两汉时候起,监察官员这个职位就较为特殊,他的任命就受到特别的多样性,时时监督事事监督,无论是在为政时还是日常生活中,都要强化公务员的监督巡察。上级领导可以分周期下到地方进行巡查......”。

2、“.....听取群众的意见,不断完善工作,让群众满意。参考文献张廷玉明史北京中华书局,李东阳等大明会典北京中华书局,商传明代文化史上海东方出版中心,谭平论明朝前期的官德教育与维系中华文化论坛,作者简介姚雪,女,黑龙江省哈尔滨市人,硕士在读,研究方向人事行政理论研究道德规范的监察特点明代各级监察机构和但是明代利用特务对官员进行明察暗查造成了危害,是破坏了正常的监察制度,是官员胆战心惊,人人自危,不但起不到纠失惩奸的作用,反而培育滋长了官场的恶劣风气。当前,我国也非常重视公务员队伍的监督,中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法,并且发出了通知,要求各个地区各个部门能够认真遵照并且执行。其中第章监督检查的重点内容中的第条是坚持好干部标准和树立正确用人导向的情况。重点监督检查是否坚持德才兼备以德为先,坚持湖海任人唯贤明代官德管理的现代启示原稿办实事的,如果不谨慎做决策......”。

3、“.....官员的每言语,每个行为不仅仅代表这个人,更重要的是代表着政府的形象,所以作为名官员言行更要慎重更应该为政谨慎处事细致。公正思想郭允礼在官箴中写到廉则吏不敢慢,公则民不敢欺公生明,廉生威这句话为后人所仰慕,也成了很多人的为官座右铭。意思是在处理事务时无论大事小情都秉公处理,那么官吏就不敢也不会有所怠慢做人廉洁奉公清清白白,那么百姓也会信服同样的不敢有任何欺骗。做人同的考查内容。监察官员不仅仅要有般官员所具备的足够的学识才干人格等,还要有丰富的从政经验良好的政绩等,更要有重气节的修养,嫉恶如仇,不畏权贵,清廉自洁,的品格,以上这些都是身为监察官所具备的基本的品格要求。明代官德管理的启示推进德治与制度化管理统公务员考试与录用制度中提出道德诉求在明代不仅对被选拔者提出道德诉求,对于进行选拔的老官员也有定的官德管理......”。

4、“.....必须经朝廷决定,若大臣擅自选用样做很容易遭至下属的漫待,影响威信。慎独就是要说话小心,做事谨慎,尤其在独处时也要谨慎自律,并且能够以慎独的精神去为民办事。大诰书中更是阐述了臣民言行不慎的严重后果,并对臣民的慎言慎行慎独进行告诫。所惩处诛杀者多为害民伤民豪强等,惩罚律法极严厉。臣民的慎独自律是尤为重要的。为人谨慎,方能做到办事公道,事事为大局着想,从而进步促进其慎独的德行操守。官员无论出于什么样的位臵,手中都会有定的权力,无关权力大小,这些权力就是为人民服务的为群众自的职能和权责,其中包括监临科举与铨选,及时纠察选官用人中的歪风邪气。若有检举揭发并奏裁营私舞弊知法犯法的考场官吏,则进行刑法,以保障选贤进能。由此监察在选官用人中是否公平公正,避免贪污腐败的官场现象。同时还把监察与考核奖惩制度紧密的联系在起,都察院与吏部相互约束,相互监督。表彰清廉贤能称职的官吏,剪除霸道蠹虫等......”。

5、“.....皆得直言无避。还包括监督漕运关税屯田畜牧等农业,揭露弹劾运输税务农垦畜牧生产等部门以权谋私偷税漏税中饱为名官员言行更要慎重更应该为政谨慎处事细致。中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例中对于考察对象有明确的规定注重了解社会公德职业道德家庭美德个人品德等方面的情况。这昭示领导干部必须加强官德修养,仅有才能而无德行是不合格的。法安天下,德润人心。当前我国公务员主要是以德能勤绩廉个方面作为标准进行选拔任用,其中涉及到了德行的方面,但是并不完善,也没有具体的考察内容,只是综合的评价。道德的考察是抽象的,无法用量化的标准去衡量,在公务员的考囊的不正之风和当事官吏,以保障国家的财税收入掌刑名按劾之事及奸暴平狱讼雪冤抑。监督刑罚部门公平公正的处理案件,弹劾惩处办案不公平不公正处断不明制造冤假错案的官吏,维护国家法律的尊严与公正......”。

6、“.....大则佐公统理之业以宜导风化,小则正百官纪纲之事以纠察是非,故汉魏以还,事任尤重,至于选用,必举贤才。从两汉时候起,监察官员这个职位就较为特殊,他的任命就受到特别的重视,有不慎独思想慎独思想在为官从政中是非常重要的,做人要谨慎,做官更要谨慎,不仅要谨慎做事,更要保护国家的机密不能外漏。明代官员薛瑄在书中写到张文忠公曰左右非公故勿与语。予深体此言,吏卒辈,不严而粟然也。告诫作为名领导者手中握有定的权利,不要和下级官员谈论不是公事的事,尤其是私事或者议论他人的事,这样做很容易遭至下属的漫待,影响威信。慎独就是要说话小心,做事谨慎,尤其在独处时也要谨慎自律,并且能够以慎独的精神去为民办事。大诰书中更是阐述了臣民多人的为官座右铭。意思是在处理事务时无论大事小情都秉公处理,那么官吏就不敢也不会有所怠慢做人廉洁奉公清清白白,那么百姓也会信服同样的不敢有任何欺骗......”。

7、“.....能够让人心悦诚服,自然能够得到百姓的爱戴,也能得到君主的肯定。公正的品性是为官者的政治责任感,是明代政治家所应达到的种执政境界。明代君主认为官员不仅对上忠贞,对下人爱宽厚,心中更是应该有把公正的尺子,能够刚正不阿。作为官员,身居要位,作为百姓的父母修养上正己正人,还能为其他后辈形成种典范。不徇私情,才能长久地办实事办公正事。官员为人处事也应当时时谨记公正字,事事都力求做到公公正正。总而言之,从政为官者要把至公至正作为种价值追求。只有这样,才能把自己的位臵摆得正,才能真正为人民办实事,为人民去服务。明代官德管理的现代启示原稿。明代官德管理的特点德才兼备的选官特点在明代保举与科举是选拔官吏的重要途径。明称保举是佐铨法之不及,而分吏部之权。永乐年间,大臣可以保举才德兼优者充任官职律处斩是大臣亲属非经特别敕准,不许授官,违者也处斩其,在朝官员,面谕差遣改迁,若托故不行......”。

8、“.....擅选罪在明清为重罪之。在这里说明了对于选拔主体在选拔任用官员的过程中也要有定道德诉求,必须秉承公平公正的态度来选拔人才。明代官德管理的现代启示原稿。强化公务员队伍监督巡察明代的监察机构多次调整目的就是为了有更好的效果,能够多方面的监督官员的行为是否规范,是否合乎道德标准。明代的监察既有在明的机构,也有专门为君王服务的特务组织。囊的不正之风和当事官吏,以保障国家的财税收入掌刑名按劾之事及奸暴平狱讼雪冤抑。监督刑罚部门公平公正的处理案件,弹劾惩处办案不公平不公正处断不明制造冤假错案的官吏,维护国家法律的尊严与公正。在明代对于检察官的选任有定的特别之处不同于其他的官员考察,史载夫监察官之职,大则佐公统理之业以宜导风化,小则正百官纪纲之事以纠察是非,故汉魏以还,事任尤重,至于选用,必举贤才。从两汉时候起,监察官员这个职位就较为特殊,他的任命就受到特别的重视,有不办实事的,如果不谨慎做决策......”。

9、“.....官员的每言语,每个行为不仅仅代表这个人,更重要的是代表着政府的形象,所以作为名官员言行更要慎重更应该为政谨慎处事细致。公正思想郭允礼在官箴中写到廉则吏不敢慢,公则民不敢欺公生明,廉生威这句话为后人所仰慕,也成了很多人的为官座右铭。意思是在处理事务时无论大事小情都秉公处理,那么官吏就不敢也不会有所怠慢做人廉洁奉公清清白白,那么百姓也会信服同样的不敢有任何欺骗。做人时代,网络是非常高效的工具,首先对于报考我国的公务员的人员应当进行筛选,对于德行方面有过不良行为的人,政治素养个人素质较差的人应当更加严格的考量。慎独思想慎独思想在为官从政中是非常重要的,做人要谨慎,做官更要谨慎,不仅要谨慎做事,更要保护国家的机密不能外漏。明代官员薛瑄在书中写到张文忠公曰左右非公故勿与语。予深体此言,吏卒辈,不严而粟然也。告诫作为名领导者手中握有定的权利......”。