1、“.....这个由王雅雯负责,每天来就开始整理,这天里她都负责。整理好了就由奖励。如果今天她没来怎么办,没关系有替补的。我班的书柜,宋明茜马铭浩负责。电视柜宋开宁,衣柜是吴英特妞妞。就连冲厕所,摆椅子,都由专人负责。现在我们班每个他人,都有事情做,人人有活干。而且现在,许多平时打闹的幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。建立开放民主的班风良好的班风是种精神风貌,种座右铭,种共同的目标,它是无形的,却又无处不在,它可以使每位老师都积极主动充满干劲。没有规矩,不成方圆。如果个老师仅仅只是热爱他的孩子,没有常规,没有教育,没有引导,任其发展,那么这个班给人的感觉就是盘散沙。个班级混乱的原因,是因为没有制定有序的班级常规促使整个团体能通力合作,才能尽善尽美地完成好班务工作。但应切忌居高临下的指挥棒作风,要学会合理安排分工有效合作。积极参与园内组织的各种学习在这学期的学习中对我帮助最大的是......”。

2、“.....我们班是全园幼儿年龄最大的个班,每个幼儿自理能力都非常强,经常许多幼儿想帮老师干活,但却没活干,这怎么办,听了魏老师的番话,我也学起了魏老师,孩子们精力旺盛,没活干,我来给他们找活干。窗台上总是比较乱,这个由王雅雯负责,每天来就开始整理,这天里她都负责。整理好了就由奖励。如果今天她没来怎么办,没关系有替补的。我班的书柜,宋明茜马铭浩负责。电视柜宋开宁,衣柜是吴英特妞妞。就连冲厕所,摆椅子,都由专人负责。现在我们班每个他人,都有事情做,人人有活干。而且现在,许多平时打闹的幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。建立开放民主的班风良好的班风是种精神风貌,种座右铭,种共同的目标,它是无形的,却又无处不在,它好个班主任必须处理好与幼儿同班教师家长这者的关系,充分调动他们参与游戏学习共教的积极性,形成教育的合力,这样才能尽善尽美地完成好班务工作。做班主任,说到底,就是做人的工作......”。

3、“.....例如,在与老师和家长沟通时,我会用最忠诚的心与他们交流沟通,但要注意沟通方式技巧,如对别人的不足,用先扬后抑的方式提出,可能的话可以用开玩笑的语气提醒,总之,要尊重别人的感受,才能做到更有效的沟通。又如班主任要学会关心他人,坦诚宽容加上与班组成员的情感互通,使我们彼此间产生敬佩感信赖感亲切感,相互以情感人,把班集体建设成个温馨和谐的小家庭。比如有个别孩子就想欺负我,企图试探我的脾气,他调皮时我连喊他几声没点反应,直到看到我变了脸色,才有些收敛但对有些孩子来说就是发火也没用,于是我就试着和他交流,例如闫枫昊马海洋两位小朋,看起来很调皮,当你对他们多点关心,他会学着慢慢看你的脸色行事,甚至有时他会时时绷紧安全弦,明确日常安全管理要求教育内容事故处理办法避险自救逃生技能等,还要提高教职工对安全事故后果的预见能力,巩固树立以预防为主的思想及高度的责任感......”。

4、“.....作为名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在管理方面,要摈弃传统的监督检查者的观念,切实树立为家长服务为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。此次培训不光是知识上的收获,更多是意识上的提高。使我体会到人活到老要学到老的真正含义。真是收获多多。在此,感谢上级主管部门为我们提供了这次极好的学习机会。在今后的工作中要不断地反思自己不断的学习多方面锤炼自己,让自己在实践中成长有关园长幼儿园心得体会模板九篇网络版距并非全搬硬套别人的方式方法,而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。通过这次的学习......”。

5、“.....贯彻下去并做到全面准确,得当有力。是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当。是开拓创新能力,就是以大无畏的精神,在原有的经验基础之上大胆尝试,做到与时俱进科学合理。是学习实践能力,就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好,就必须具备这个能力,因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展,跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。总之,这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用,帮我更新了教育,教学的理念,学会了学习,学会了反思,学会了成长,学会了丰富自己,我将在今后的工作中,努力,创新,切实以创新观念,新思路投入幼儿教育工作中去,使幼儿园的各项工作做得更完美。有关园长幼儿园心得体会模板九篇网络版。经是,观看魏书生老师的教学经验的学习。创设特色园本课程听了林园长的建设园本课程......”。

6、“.....起着重要作用。从课程目标的制定开始,课程资源的开发课程体系的确立等系列环节中,园长扮演着课程的设计者引领指导者后勤服务者种角色。作为名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园,怎样办好幼儿园正是我所面临的问题。通过林园长的讲述,了解到自己幼儿园没有创设出自己的特色,只是盲目跟风,没有创设出真正属于自己幼儿园的内涵,林园长说过挖掘园本特色需从环境资源教师特色出发,幼儿园环境是种隐形的课程,对幼儿的身心发展起着重要作用。幼儿园的环境年年出新,但如何把它作为形成特色文化发展幼儿园内涵的有效载体还有待思考,通过调查分析寻思路,我觉得幼儿的环境应由孩子自己来参与创造。我园通过多次班主任会议,我园成立了美术环境创设研究小组,为班级特色环境打造出点子提建议创机会,并相继开展丰富多样的研讨活动,让的现代幼儿园教师,让教师体验工作的幸福,善于调动每个教师的潜能。作为名领导......”。

7、“.....提高自己的品位。与人和谐相处是个基本的素质,就是懂得尊重别人。尊重上级,既不阿谀奉承,又不随意贬低既不唯唯诺诺,又不盲目服从。体贴老师,爱护老师。对同级多看优点,见贤思齐,少看缺点,见不贤而自省。作为名园长,始终牢记尊重上级是天职,尊重下级是美德,尊重对手是风度,尊重所有人是修养。这是我努力的目标,我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格,在困难中能和领导老师们风雨同舟,在成功中也能和大家共享欢乐。幼儿园的家长工作也是不可忽视的项工作,要真正做到家园合作,才能让幼儿得到更好的教育。在各领导专家和园长的讲座过程中,我学到了作为名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差,与人和睦共处且促使整个团体能通力合作。例如,在与老师和家长沟通时......”。

8、“.....但要注意沟通方式技巧,如对别人的不足,用先扬后抑的方式提出,可能的话可以用开玩笑的语气提醒,总之,要尊重别人的感受,才能做到更有效的沟通。又如班主任要学会关心他人,坦诚宽容加上与班组成员的情感互通,使我们彼此间产生敬佩感信赖感亲切感,相互以情感人,把班集体建设成个温馨和谐的小家庭。比如有个别孩子就想欺负我,企图试探我的脾气,他调皮时我连喊他几声没点反应,直到看到我变了脸色,才有些收敛但对有些孩子来说就是发火也没用,于是我就试着和他交流,例如闫枫昊马海洋两位小朋,看起来很调皮,当你对他们多点关心,他会学着慢慢看你的脸色行事,甚至有时他会主动和你说这说那啦个没完,看他的表情就知道你在关心他,他就会有好地表现。班内教师共同配合在班级常规管理过程中,我们班位老师总是目标致,相互配合。在教育教学活动中,上课老师教师分发好操作材料要求提清楚以后再动手操作在户外游戏时......”。

9、“.....在活动前,再将活动方法和活动要求向幼儿提清楚。教师既要互相合作,又要明确职责。班内教师之间真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明确各自职责的前提下,在分工的基础上,每个人都优质高效地完成自己的工作,并在班级总体工作目标下,互助互补,才谈得上是成功的合作。这样,工作才不会因职责不明而遗漏,也不会因界限太清而延误。取得家长的信任,让他们成为班务工作的合作者开展班级工作中很重要的个内容就是家长工作。我任班主任期间,家长与幼儿园都能建立很好的互助协作的关系。主要采取了这些方式平和亲切的态度与家长沟通,让家长放心。家长把孩子送来幼儿园,心中有很强的不安全感,因此我和配班老师都是持着爱孩子关心孩子的心让家长感觉我们的真心,坚持每天的来园和离园老师都在班,方便家长,安抚家长。还有,要多站在家长的立场上考虑问开展教学活动时,配班老师密切地配合,帮助带班教师维持课堂秩序......”。