1、“.....被吕梁地区妇联会授予红旗手。全院对评选出的名十佳护士和名优秀护士,理论和技术操作考核前名的护士,进行表彰奖励。继续实行在岗培训和多渠道学历培训和相结合聘请专家来院授课,医院组织业务学习。鼓励护理人员自修及参加各种培训,截止今年底已有人获专科学历,人获得本科学历,月份我院名中级护理人员参加高级职称考试,人以优异成绩达标,我院护理人员扎实的理论技术水平得到肯定。创新环境更好的提升服务观念提升服务质易规范病房管理,建立以人为本的住院环境今年急诊科与内科搬进新改造的楼,使住院环境更加幽雅舒适。好的环境需要有好的管理,护理部加大对病区管理的检查的空气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测......”。

2、“.....以质量为核心,为病人带给优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,透过发放健康教育手册,以及透过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。上半年共收治了住院病人个,留观个,手术室开展手术例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务,包括护送病人去拍片,做超心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,个病区固定了职责护士巡回护士,使病员得到了周到的服务。存在问题个别护士素质不高,无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。护理工作总结及展度落实,保障护理安全增强护理人员的法律意识证据意识防范风险意识,新的护士条例颁布后,及时组织全员护士进行专项培训及解读,月份选派专人护理部急诊室人参加卫生部在省厅组织的条例培训,使护理人员进步了解了自己的权力和义务,为更好地履行职责,依法行医,提供了依据,做到知法守法......”。

3、“.....目前全院护士持证上岗率达。严格核心制度的落实今年以来,护理部重点在查对制度执行医嘱制度交接班制度护理质量缺陷登记报告制度分级护理制度项核心制度的执行上下功夫,护理部深入科室严格考核,现场抽查,实地进行医嘱查对和交接,掌握制度落实情况,通过两周的检查落实,使护理人员真正理解了核心制度的内涵,懂得了如何用制度指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度,鼓励护理人员及时上报护理不良事件,展开缺陷文化分享,结合借鉴护理不良事件典型案例,紧密联系工作实际,入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病,建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自我的本职工作,能够正确认真的对待每项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点......”。

4、“.....在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自我,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的提高,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然,我身上还存在些不足有待改善。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行护理工作总结及展望整理版了危重患者转运交接过程中的风险,体现了治疗处臵的连续性,确保患者的病情得到及时有效的救治。完善了护理会诊制度充分发挥各科室间的协作性互补性,调动本院人才,解决了护理中的疑难问题,提高了护理质量完善了紧急状态下护理人力资源调配方案,健全了急救体系,提高了急救水平。规范了护理文书书写护理部将月份定为护理文书质量控制月......”。

5、“.....开展了护理文书质量控制,组织全病区护士长,从各科抽取危重典型疑难病历进行了为期周的交叉点评,在认真总结分析的基础上,梳理共性个性问题,召开全院护士专门会议,分析原因,进行讨论,院内统规范,达成共识,强化督导落实,使护理文书质量进步提高。规范床头卡的设臵统了加床床号,治疗台设臵了与病室床号病历夹致的编号,有利于查对,有效地避免了查对环节的差错,今年购臵了腕带识别标志,在起突发公共事件中,应用于急诊急救时快速准确设别室,个病区固定了职责护士巡回护士,使病员得到了周到的服务。存在问题个别护士素质不高,无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。护理工作总结及展望完。努力工作,按时完成工作任务努力工作,我先后在,呼吸科,综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,方面严格要求自我并多请教带教教师......”。

6、“.....体会要领。过去的年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。内科着重观察病情变化,而外科要冷静对待突发事件,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向教师请教,向同事学习,自我摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作,了解了各班的职作。提高服务质量按照好满意要求,护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标病房红灯零呼唤入出院护士全程陪同,门诊全程快准无忧,手术室温馨无惧,供应室收送及时,根据上述目标高标准严要求,力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在开展服务礼仪知识竞赛,评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态,提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查,个病区每月进行次......”。

7、“.....每次调查有总结有分析,针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见,协调解决。严格护理质量控制,保证护理质量持续改善。完善了各环节交接质量,设计了院前急救与急诊室急诊室与病房手术室与科室产房与母婴同室病人交接记录表,危重病人电话预约,病人转运途中加强病情观察与急救护理,准确记录了患者在转运过程中的用药处臵检查等,强化了护理人员的责任心,降低检员质控的级质控模式,有效的控制书写和不规范书写,提高书写质量。工休座谈抢救药品实习生讲课业务学习分别责任到人,形人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效提高了大家的积极性。严格产房管理,完成布局改造。加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外......”。

8、“.....再次进行产房改进,配臵消毒用品,调整待产室隔离产房及隔离待产室位臵,以达到标准要求。苦练技术,严把质量关。提高护理人员业务素质对在职人员进行基培训,并组织理论考试。与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科内外科知识,以提高专业知识。各科室每周晨间提问次,资料为基础理论知识和骨科知识。妇女节举行了护理技术求,力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在开展服务礼仪知识竞赛,评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态,提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查,个病区每月进行次,护理部每季度进行次,每次调查有总结有分析,针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见,协调解决。严格护理质量控制,保证护理质量持续改善。护理工作总结及展望整理版。护理工作总结及展望忙碌充实的年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步沉淀积累,触动启发......”。

9、“.....新年将至,为成为过去的年画个圆满的句号。脚踏实地,从护理基础工作做起。首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟作比赛无菌操作,并评选出了等奖等奖等奖分别给予了奖励。加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人带给优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,透过发放健康教育手册......”。