1、“.....然而实际上多数公司给毕业大学生的工资并不高。通过研究发现,性别对大学生的就业意向影响较大,表现在大学生毕业打算就业地域就业职业选择期待薪酬的性别差异家庭居住地对大学学生毕业打算就业地域就业职业选择期待薪酬的性别差异家庭居住地对大学就业意向的个方面均产生影响同时大学生的毕业打算就业职业选择和期待薪酬存在家庭经济层次差异。毕业打算通过数据可以看出,男女在毕业打算选择中存在差异,男生选择读研究生的人数比女生多,女生比男生对未来的打算更迷茫。家庭居住地对大学生毕业打算影响非常明显,家庭居住在农村的学生选择读研是较家庭居住地在其他的学生而言酬的态度。在本次研究中,笔者采用了大学生成长追踪调查其中几个问题,题项的设置主要是就业地域选择的题项是‚如果找工作,您会首选哪个地区‛等职业行业选择的题项是‚您毕业后最希望从事下列哪方面工作‛等期望薪酬的题是‚对第份工作......”。

2、“.....研究假设对此研究目的,本研究提出以下假设假设北京市高校大学生的就业意向在性别可能存在差异。当代大学业就业的人数分别是和。关于大学生对工作薪酬期待问题的研究,袁建华发现,大学生的实际工资水平与其预期的水平相差较大,毕业生期望工资水平集中在元,而实际上大部分毕业生初入职场的工资大多集中在元的水平。总的来说,关于我国学者对大学生就业意向的研究已经较多。因此,本研究在前人研究的基础上加以补充,期望为我国就业意向的理论研究尽绵薄之力。本文采用‚大学生成长追踪调查‛课题组当代大学生就业意向现状及影响因素研究基于数据的实证分析原稿‛‛,的因素进行卡方检验,根据值确定其是否为就业的影响因素。数据来源本文所使用的数据来源于大学生成长追踪调查。该调查由中国人民大学项目组组织,在北京市对公立高校大学生开展大规模多阶分层抽样,最终获取有效样本量约为个......”。

3、“.....样本基本情况在‚大学生成长追踪调查‛中,课题组从北京,‛‛,党政机关和事业单位就业国企和城市集体企业就业的人数分别是和。关于大学生对工作薪酬期待问题的研究,袁建华发现,大学生的实际工资水平与其预期的水平相差较大,毕业生期望工资水平集中在元,而实际上大部分毕业生初入职场的工资大多集中在元的水平。总的来说,关于我国学者对大学生就业意向的研究已经较多。因此,本研究在前人研究的基础上加以补充,期望为我国就业意向的理论研究尽绵薄之力。本文采用生选择工作。家庭经济较处于所在地下层的同学选择工作的同学也较多,选择工作的人数随着家庭经济层次的降低而增加。就业意向的操作化关于对就业意向的操作化测量,本文结合数据可获得性,将就业意向分为个维度对就业地域职业行业期望薪酬的态度。在本次研究中,笔者采用了大学生成长追踪调查其中几个问题......”。

4、“.....您会首选哪个地区‛等职业行业大学生成长追踪调查‛课题组所获得的数据资料,以北京市普通高等院校学生为研究对象,了解新形势下大学生的就业意向现状及其影响因素,为进步分析大学毕业生的就业意向与就业行为提供第手资料,以便高校开展就业指导培训更具有针对性。定量分析本研究中采用描述性研究和分析性研究,对数值变量资料,主要以频数百分数等作为指标进行描述分析,同时采用单因素和多因素分析,对影响大学生就业意向期望薪酬通过对分析可以看出,北京市高校大学生的期望月工资较高,有的学生期望毕业后第份工作,平均月收入能够达到元。在整体‚就业难‛的背景下,部分毕业生没有正确地评估自己的劳动价值,绝大部分同学对收入有较高的要求,然而实际上多数公司给毕业大学生的工资并不高。通过研究发现,性别对大学生的就业意向影响较大......”。

5、“.....分析北京市高校大学生的职业意向,以便推测中国大学生就业意向现状及影响因素。就业地域的选择在对就业地域的选择上,有的学生选择留在北京市工作,选择回到自己家乡的学生仅有。我们可以看出大学生在就业地域的选择上存在着城市倾向,北京市因其经济发达发展机会多基础设施较完备等优势,成为了高校毕业生就业的首选城市。就业职业的选择分别有的北京市高校大学生毕业后最希望从事的,公立高校中抽取了所高校中的名在校生。在个有效样本中,共有名男生,占总数的女生有名,占总数的。在被调查者中,来自省级直辖市的学生最多,有人,占其次是来自农村的人有,占。关于大学生就业地域的选择问题方面,李晓华指出,有的毕业生意向在‚大中等城市‛就业。关于大学生就业行业的选择问题方面,李小霞在对广东大学进行就业行业调查时发现,希望去国家党政机关和事业单位就业国企和城市集体大学生成长追踪调查‛课题组所获得的数据资料......”。

6、“.....了解新形势下大学生的就业意向现状及其影响因素,为进步分析大学毕业生的就业意向与就业行为提供第手资料,以便高校开展就业指导培训更具有针对性。定量分析本研究中采用描述性研究和分析性研究,对数值变量资料,主要以频数百分数等作为指标进行描述分析,同时采用单因素和多因素分析,对影响大学生就业意向‛‛,大学生毕业打算存在显著的性别差异家庭居住地差异家庭经济层次差异大学生就业区域存在性别差异家庭居住地差异大学生就业职业选择存在显著的性别差异家庭居住地差异家庭经济层次差异大学生期待薪酬存在显著的性别差异家庭居住地差异家庭经济层次差异。关键词大学生就业意向就业地域期望薪酬,当代大学生就业意向现状及影响因素研究基于数据的实证分析原稿作是企业经营管理人员研究开发人员专业技术人员。然而我国社会上缺少的般办事员和技术工人分别仅有的学生会选择在毕业后从事。由于各个行业之间的发展不平衡......”。

7、“.....给予新员工的待遇条件和发展机遇也各不同。如企业经营管理人员,它们具有良好的工作待遇和工作环境,对学生的吸引力很大,的学生认为最理想的职业是企业经营管理人员。然而受传统就业观念的影响,学生愿意从事技术工人职位的人数最‛‛,成为社会关注的主要问题。在当前大学生‚就业难‛这话题中,大学生作为问题的核心,他们在选择职业的过程中,具备什么样的就业心态职业偏向如何薪酬如何大学毕业生的就业意向是他们自身逐渐形成的与就业相关的观念,在较大程度上影响着大学生的就业行为,了解高校毕业生的就业意向可以预测大学的就业行为,对推动大学生的高质量就业帮助他们合理确定就业薪酬具有重要的现实意义。本文利用‚大学生成毕业生就业的首选城市。就业职业的选择分别有的北京市高校大学生毕业后最希望从事的工作是企业经营管理人员研究开发人员专业技术人员。然而我国社会上缺少的般办事员和技术工人分别仅有的学生会选择在毕业后从事......”。

8、“.....职业差距较大,给予新员工的待遇条件和发展机遇也各不同。如企业经营管理人员,它们具有良好的工作待遇和工作环境,对学生的吸引力很大,的学生认为最理想的职选题的现实意义世纪初,随着我国市场经济的不断发展,高等教育已逐渐进入大众化时代。根据国家教育部数据显示,近几年我国的大学毕业生数量逐年上升,高校毕业生从年的万增加到了年的万,同时,大学生也面临着较大的就业压力,社会上出现了‚就业难‛的话题,大学生就业意向逐大学生成长追踪调查‛课题组所获得的数据资料,以北京市普通高等院校学生为研究对象,了解新形势下大学生的就业意向现状及其影响因素,为进步分析大学毕业生的就业意向与就业行为提供第手资料,以便高校开展就业指导培训更具有针对性。定量分析本研究中采用描述性研究和分析性研究,对数值变量资料,主要以频数百分数等作为指标进行描述分析,同时采用单因素和多因素分析......”。

9、“.....学就业意向的个方面均产生影响同时大学生的毕业打算就业职业选择和期待薪酬存在家庭经济层次差异。毕业打算通过数据可以看出,男女在毕业打算选择中存在差异,男生选择读研究生的人数比女生多,女生比男生对未来的打算更迷茫。家庭居住地对大学生毕业打算影响非常明显,家庭居住在农村的学生选择读研是较家庭居住地在其他的学生而言是最少的,居住在农村和乡村集镇的同学对毕业后打算较为明确,有较多的是企业经营管理人员。然而受传统就业观念的影响,学生愿意从事技术工人职位的人数最少。当代大学生就业意向现状及影响因素研究基于数据的实证分析原稿。摘要目前高校毕业生就业难的现实情况层出不穷,出现了‚毕业即失业‛的现象,为了了解我国大学生就业意向问题,此文章在查阅相关文献的基础上,利用‚大学生成长追踪调查‛基线调查,分析北京市高校大学生的职业意向。研究得出结论,当代大学生就业意向现状及影响因素研究基于数据的实证分析原稿‛‛......”。