1、“.....并根据各单位的实际需要,围绕生产建设需要编制培训计划。方法灵活多样,工学矛盾得到较好解决。突出培训重点,注重培训实效,增强培训的针对性。在培训实施过程中,紧紧围绕生产实际开展培训,加强过程控制论修养,对新技术的接受能力不强刚参加工作的新工人,虽缺乏实际工作经验,技术不熟练,但接受能力较强,理论水平相对较高。对此如何合理策划教学材料教学模式及考核标准是培训开展的难点。培训周期短,内容多特种作业安范围广技术性强难度大,对于培训管理的要求较高油田特种作业主要有场厂内机动车辆起重机械压力容器锅炉锅炉水处理电焊电梯等多个工种。且工作范围不同,操作技术各有特点难点,对理论培训及实际操作的要求均较高,因此对于油田特种作业安全培训管理分析原稿特种作业人员的培训,按照国家安监总局统,即统大纲统教材统考核和统发证的原则......”。

2、“.....加强教学过程的,对培训班实行监督检查,严格课件审查,确保培训质量。采取诊断式培训方式,对现有专兼职人员通过备培训效果的各种情况,仅仅依靠传统的填鸭式的培训模式,已经不能满足特种作业人员安全培训的需求,不能提高学员主动接受安全培训的积极性对于油田特种作业安全培训的质量效果存在不良的影响,有碍于特种作业人员的安全操放试卷管理等教学档案资料的录取移交及办理操作证的整个管理程序,进行流程化运作,程序化管理,有效杜绝了管理中的薄弱环节。创建新型培训模式,突出油田特色,质量效果双赢坚持标准,规范教学过程管理。对于安全管理人员理人员的作业具有很高的要求学员文化水平技术水平差异较大学员文化程度参差不齐,存在很大差异,理论水平和技术水平均不协调。油田特种作业安全培训管理分析原稿。设备安全与使用存在的问题现如今,部分特种设备使短......”。

3、“.....长的为个半月,短的才周。与此同时,要求掌握的内容比较多,包括安全法律法规安全操作技术应急救援知识等等。油田特种作业安全培训特点及现状油田特种作业形式种类多范围广技术单位对特种设备的安全重视力度不够,投入不足,管理相对不严格。这使得特种作业人员在定程度上忽略特种作业知识的重要性,从而导致学习不够主动,培训效果达不到预期的现象。多年的培训实践证实,鉴于上述影响特种作业安全同时,注重对员工培训教师队伍素质建设,注重因地制宜因材施教组织人力编写适合长庆实际的自编培训教材,并根据各单位的实际需要,围绕生产建设需要编制培训计划。方法灵活多样,工学矛盾得到较好解决。老工人工作经验丰富作业车辆燃油管理系统的研究黄日成价值工程中原井下在苏丹探井试出稠油国外测井技术特种作业现状及发展前景何志军施工技术。突出培训重点,注重培训实效......”。

4、“.....在培训实施过程中,紧紧围绕生产实际开的积极性主动性和创造性。对培训项目培训过程和效果进行培训前培训中培训后问卷式培训评估。评估活动使企业管理者明确了培训项目选择的优劣,深入了解到培训预期目标的实现程度,同时,为后期培训计划培训项目的制定与实施技能安全操作意识的提高。因此,对特种作业安全培训的方式方法进行改革创新,以提高培训效果和效率,提高作业人员的安全素质及相关作业技能是当前培训管理首要任务。油田特种作业安全培训特点及现状油田特种作业形式种类多单位对特种设备的安全重视力度不够,投入不足,管理相对不严格。这使得特种作业人员在定程度上忽略特种作业知识的重要性,从而导致学习不够主动,培训效果达不到预期的现象。多年的培训实践证实,鉴于上述影响特种作业安全特种作业人员的培训,按照国家安监总局统,即统大纲统教材统考核和统发证的原则......”。

5、“.....加强教学过程的,对培训班实行监督检查,严格课件审查,确保培训质量。采取诊断式培训方式,对现有专兼职人员通过备负责人教学组织负责人任课教师级职责,细化级经济责任考核指标,用经济杠杆促使责任的落实。同时,实行培训现场教学培训资料收集培训质量抽检级管理审核制度,以此进步明确和完善培训项目设计教学方案项目实施学员资料教材油田特种作业安全培训管理分析原稿展培训,加强过程控制,确保安全技术培训效果,做到培训工作的高起点高质量。并坚持责任落实到位措施跟进到位培训内容到位考核检查到位,保证了油田安全技术培训工作的针对性和实效性。油田特种作业安全培训管理分析原稿特种作业人员的培训,按照国家安监总局统,即统大纲统教材统考核和统发证的原则,统培训教材的原则,加强教学过程的,对培训班实行监督检查,严格课件审查,确保培训质量。采取诊断式培训方式......”。

6、“.....因此,油田特种作业的安全技术培训必须持之以恒常抓不懈。参考文献李为构建企业文化的个关键中外企业文化,油田特种作业安全培训影响因素分析与建议朱景敏中国石油和化工标准与质量油田特求高的压力容器电工金属焊接等工种,以提高技术素质和业务能力为主,增强安全意识为辅。在授课过程中,必须将工作原理,操作技能等问题讲清讲细,让学员理解学会,对登高架设等技术要求不高,而对责任心要求强的工种,应以提供了有益的帮助,保证安全生产技术培训始终处在良性循环中。结束语安全与生产是人类生存和发展的两大根本课题。抓好石油企业安全生产,是个永恒的主题。笔者认为油田特种作业培训是确保油田安全生产的基石和保证,是油田单位对特种设备的安全重视力度不够,投入不足,管理相对不严格。这使得特种作业人员在定程度上忽略特种作业知识的重要性......”。

7、“.....培训效果达不到预期的现象。多年的培训实践证实,鉴于上述影响特种作业安全制作多媒体课件讲课提问评价进行诊断培训,全面提升教学人员的教学水平。采取多元化教学方式,组织安全技术培训。把学习与政策法规研究经验交流结合起来,充分体现学员在培训中的主体地位和主动参与的特点,以调动学员学习放试卷管理等教学档案资料的录取移交及办理操作证的整个管理程序,进行流程化运作,程序化管理,有效杜绝了管理中的薄弱环节。创建新型培训模式,突出油田特色,质量效果双赢坚持标准,规范教学过程管理。对于安全管理人员富技术熟练,但缺乏理论修养,对新技术的接受能力不强刚参加工作的新工人,虽缺乏实际工作经验,技术不熟练,但接受能力较强,理论水平相对较高。对此如何合理策划教学材料教学模式及考核标准是培训开展的难点。培训周期强责任感和安全防范能力为主......”。

8、“.....注重过程管理,严格要求持证上岗,强化劳动安全。强化培训过程管理,坚持教学级职责和质量管理级审核制度。按照质量管理的要求,进步明确培训项目油田特种作业安全培训管理分析原稿特种作业人员的培训,按照国家安监总局统,即统大纲统教材统考核和统发证的原则,统培训教材的原则,加强教学过程的,对培训班实行监督检查,严格课件审查,确保培训质量。采取诊断式培训方式,对现有专兼职人员通过备确保安全技术培训效果,做到培训工作的高起点高质量。并坚持责任落实到位措施跟进到位培训内容到位考核检查到位,保证了油田安全技术培训工作的针对性和实效性。普及安全知识,强化资质取证,为安全生产保驾护航。对技术要放试卷管理等教学档案资料的录取移交及办理操作证的整个管理程序,进行流程化运作,程序化管理,有效杜绝了管理中的薄弱环节。创建新型培训模式......”。

9、“.....质量效果双赢坚持标准,规范教学过程管理。对于安全管理人员培训的时间般比较短,长的为个半月,短的才周。与此同时,要求掌握的内容比较多,包括安全法律法规安全操作技术应急救援知识等等。同时,注重对员工培训教师队伍素质建设,注重因地制宜因材施教组织人力编写适合长庆实际的训导师及管理人员的作业具有很高的要求学员文化水平技术水平差异较大学员文化程度参差不齐,存在很大差异,理论水平和技术水平均不协调。油田特种作业安全培训管理分析原稿。老工人工作经验丰富技术熟练,但缺乏理技能安全操作意识的提高。因此,对特种作业安全培训的方式方法进行改革创新,以提高培训效果和效率,提高作业人员的安全素质及相关作业技能是当前培训管理首要任务。油田特种作业安全培训特点及现状油田特种作业形式种类多单位对特种设备的安全重视力度不够,投入不足,管理相对不严格......”。