1、“.....基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。下半年工作计划按市总要求组建的基层工会,争取完成以上,村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后,做好工会换届工作。响应市总号召,开展级联创活动,让更多的企业做到规范化合格,以金帅集团为榜样,建立职代会制度,订员工手册。开展各类培训技术创新安康杯竞赛的企业在以上继续发动基层工会开展合理化建议,提金点子行动,发动职工开展技术创新新产品开发,为企业降低成本献计献策,今年全镇表彰批先进人物。加强维权工作,发挥维权领导小组作用,把劳资纠纷企业与职工矛盾解决在萌芽状态。健全职工保障体系,加强劳动保护。建立困增强工会组织活力,努力把基层工会建设成为组织健全作用明显工作规范职工信赖企业支持的职工之家。加强工会领导班子建设和干部队伍建设。督促基层工会按时换届选举,按照政治坚定业务过硬作风民主职工群众信赖的要求,选好配强工会领导班子......”。

2、“.....加强与省外先进产业工会的联系学习和交流。关心工会干部的工作生活,对直属基层单位生病住院的工会干部进行走访慰问。按照全国总工会关于加强区域性行业性基层工会联合会建设的有关要求,在继续指导并总结好直属企业工会联谊会工作的基础上,探索在商贸金融两个行业建立联谊会。加强对工会面临的重大问题的调查研究。配合全国产业工会做好产业行业发展的新情况新问题的调研,做好直属工会本年度重点课题调研,组织指导直属各基层单位开展调研。召开市商贸金融烟草工会届次全委会市总直属工会工作会议。继续举办直属工会系统工会主要负责人培训班以及财务抓好影响职代会质量的关键点开展工作,深化厂务公开制度,依法保障职工的知情权参与权表达权监督权。今年,我们加大投入,成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭,下步,要进步做好劳动争议调解工作,借助仲裁庭这平台,实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时,要进步整合资源......”。

3、“.....逐步建立热线信访接待法律援助工会仲裁庭位体的咨询调解援助仲裁职工维权联动机制,通过上下联动调解和涉案镇区工会参与调处现场观摩等形式,进步提高工会干部对法律法规的应用能力。要加强部门协作,积极推进在规模以上企业建立人民调解委员会,不断提高劳动争议的基层化解率,增强工会维权的覆盖面和影响力。服务产业广大职工群众,促进劳动关系和谐稳定以开展创建劳动关系和谐企业为抓手,牢固树立以职工为本主动依法科学维权的工会维权观,把握维权重点,完善维权机制,提升维权质量,推动形成社会化的维权格局,以维权提高全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性,从以企业为点的竞赛活动抓起,有效扩大企业开展技能竞赛技能比拼的参与面和覆盖面。着重以行业条线为联办单位,抓点扩面,不断加强与卫生旅游金融公安纺织金等行业特征明显的单位协会的联系,联合开展技能比武活动,力争形成长效运作机制......”。

4、“.....促进职工技能水平和劳动生产率的提高。,激励职工创先争优。要抓住评选表彰市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机,广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动,多角度多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级伟大品格,弘扬和发展工人阶级先进性,在全社会营造尊重劳模学习劳模争当劳模的良好氛围,激励职工立足岗位争做贡献。,引领职工争当先锋。进步规范全市各级工人先锋号创建管理工作,制定完善市创建工人先锋号考核标准,以立足班组全面推进科学指导注重实效为原则,对创建活动的组织工会工作计划集锦八篇网络版体活动基层工会培训今年上半年达到余次,参加人数约余人,环驰慈兴金帅金鹏福达贝士达和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了年的培训协议。培训内容有管理技术劳动保护认证多方面的。基层工会主席由镇工会专门组织了次培训,邀请了市总工会领导讲课......”。

5、“.....今年节前夕,镇工会专门发了文件,要求基层工会在期间开展各项活动的通知,然后环驰集团旭日轴承等家企业响应了号召,评选出先进职工期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。月份开展劳动保障集体合同工资协议安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。积极推进文化建设,展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。今年,我们将紧紧围绕中心工作,全网络版。计划投资亿元,用年左右时间,在城北科技新城易地新建全省流的职工文化活动中心,总面积约万平方米。同时,要在各镇区建好职工活动中心,在企业建好职工俱乐部,在全市建设以市镇区企业为架构的职工文化阵地。要依托各类企业的人才资源优势,积极筹划成立市职工艺术团,通过评选职工艺术明星培训基层文艺骨干,挖掘吸收优秀职工艺术人才,培育壮大职工文艺队伍......”。

6、“.....文化普惠计划。深入了解和及时掌握职工群众的精神文化需求,推进实施职工文化普惠计划,即激活大文化功能陶冶情操愉悦心灵拓宽视野积累实力激励斗志凝聚人心规范言行塑树形象创造机会,打造大文化支撑文化阵地文化资源文化活动文化队伍文化品牌文化氛围文化作品文化动力,推进项文化进企业书籍进企培训进企影视进企动漫进企健康进企,使广大职工的帮助。工会工作计划篇组织建设工会组建工作。全镇已有单建工会家,根据销售万以上企业必须组建工会的要求,今年还要建家,在月份已新建家。工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标,今年要求规范化合格基层工会家,创星级工会家。维权工作民主选举。月份宁波金帅集团重新选举产生职代会,用了余天时间,把选举产生的职工代表开会讨论,制订了员工手册,共章条,把通过的员工手册发给每个员工,镇工会大力支持......”。

7、“.....并要向其他基层工会推广。劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口,有人专门协调劳动关系协调,今年上半年已协调处理工伤事故劳资纠纷等案件余起,成功调解起,凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。安全生产。今年已组织安全培训次,万元以上企业安全生产检查前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。教育培训及动法为重点,帮助指导职工签订劳动合同建立健全平等协商集体合同制度,大力开展行业工资集体协商,从源头上维护职工的经济权益建立健全以职代会为基本形式的职工民主管理制度,完善职代会报告制度。组织召开现场会,推行厂企务公开制度,保障职工的知情权参与权表达权和监督权。完善诉求表达机制。开展调查研究,向行业有关方面反映职工共同诉求,代表职工提出针对性强的意见和建议运用网络信息等多种形式,宣传工会工作的情况和经验。完善困难职工帮扶机制......”。

8、“.....努力帮助他们解决生产生活方面的困难。加强工会自身建设,努力提高工会工作水平加强工会组织建设。坚持并完善产业工会的全委会工作例会制度,以深化模范职工之家创建和开展双爱双评活动为抓手,着力加强基层工会组织规范化建设,完善运行机制,创新活动方式,不断增强工会组织活力,努力把基层工会建设成为组织健工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点,进步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工进步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。进步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与民主决策民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。深入群众......”。

9、“.....重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会院周会职代会等时机及时反映,并积极提出建议。以维护职工合法权益为着眼点,努力建作用明显工作规范职工信赖企业支持的职工之家。加强工会领导班子建设和干部队伍建设。督促基层工会按时换届选举,按照政治坚定业务过硬作风民主职工群众信赖的要求,选好配强工会领导班子,落实工会干部相关政治经济待遇。加强与省外先进产业工会的联系学习和交流。关心工会干部的工作生活,对直属基层单位生病住院的工会干部进行走访慰问。按照全国总工会关于加强区域性行业性基层工会联合会建设的有关要求,在继续指导并总结好直属企业工会联谊会工作的基础上,探索在商贸金融两个行业建立联谊会。加强对工会面临的重大问题的调查研究......”。