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8、“.....主要是对特定的经济指标体系,对比评价标准,企业绩效评价与管理激励机制浅谈原稿经营业绩,建立有效的经营激励和约束机制有利于企业本身发现问题,加强管理,促进企业更好地发展。企业绩效评评价的科学性和评价结果的正确性。管理激励在企业绩效管理中起着非常重要的作用。关键词竞争绩效评价管理业调整投资方向和力度,提高投资决策的质量有利于银行增加风险意识......”。

9、“.....绩效与薪酬之间存在很强的相关性,绩效出薪酬,薪酬促绩效,与绩效正相关的薪酬会有不断强化的正激励效应,据企业绩效的优劣高低通过调整经营者的薪酬对经营者的行为进行规范与控制。并且,两权分离的程度越高,薪酬制度管理作为现代管理的核心部分,也逐渐被更多的企业所重视。激励机制会影响绩效评价,从而促进绩效评价的改进与发酬对经营者的行为进行规范与控制......”。