1、“.....涉及到油气地面工程的各个方面。因此,目前各个涉运专业就业现状油气储运工程专业从事的工作广义的说就是油气田地面建设,涉及到油气地面工程的各个方面。因此,目前各个涉及到石油的院校都在开办这个专业,出现了遍地开花的现象。油气储运工程专业毕业生就业在传统意义上主要分布在在大石油公司及其附属机构。目前出现了新的趋势,尤其是新升本科院校储运专业毕业生就业具有些新的特点。随着用人单位用工形式的变化,新升本油高校很难招到毕业生,所以在专业人才方面比较缺乏。随着高等教育的改革,油气储运专业毕业生数量的增多,这为民营油气企业招收专业技术人才提供了机会。因此,民营油气企业立足实际,加大了在新生本科院校招收油气储运工程专业的人才,提高了待遇吸引毕业生到其单位就业。在这种情况下......”。

2、“.....都选择了民营油气企业工作际的东西讲的很多,但基本的理论原理和计算方法讲的很少。这两种情况都会对学生的能力培养产生不利的影响。由于这些原因的存在,油气储运工程专业的学生竞争力不强。学生自身能力存在明显不足据调查,当前毕业生在素质上的缺陷主要体现在方面第,缺乏正确处理人际关系的能力,常常不能摆正自己与他人的关系,功利性较大第,缺乏脚踏实际的精神,好高骛远,大事做不来,小事新升本科院校油气储运专业就业思考原稿析在国有油气企业就业毕业生数量下降的原因国有石油企业用人方式发生了变化以及对毕业生素质要求提高由于国家改革力度加大科学技术的发展以及企业劳动效率的提高,国有大中型油气企业对于人员需求相对减少,在用工形式上也采取了较为灵活的方式,扩大社会化用工方式和劳务用工方式范围。国有石油公司对储运专业毕业生需求的减少,使得新升本科院校的毕业生在国有石油公司的就的知识面......”。

3、“.....培养学生的综合能力和创新能力,全面提高学生的素质,这需要多方面共同努力。目前重庆科技学院在学生创新能力的培养方面做了很好的工作,大学生的科技创新活动已经全面开展起来。这项活动的开展很好的促进了学生创新能力和动手能力,综合素质有了较为明显的提高。但是,学生的整体综合素质的提高,并非两个活动就能得到较大提高,必须采取措施并且长重什么中国大学生就业,洪匡外企招聘毕业生需要什么中国大学生就业,王国洪,刘立新高校大学生就业现状分析及对策中国教育,年,第期陈薇大学生就业心理问题探究滁州学院学报,于天舒高校毕业生就业工作探索佳木斯大学社会科学学报,杨涛关于新形势下大学生就业问题的思考学习月刊,下作者单位重庆科技学院。产生新升本科院校油气储运专业就业新特点的原因分向个是比较纯粹的理论教学,整个教学偏重于理论推到,联系实际专业特点不多另种倾向是实际的东西讲的很多,但基本的理论原理和计算方法讲的很少......”。

4、“.....由于这些原因的存在,油气储运工程专业的学生竞争力不强。学生自身能力存在明显不足据调查,当前毕业生在素质上的缺陷主要体现在方面第,缺乏正确处理人际关系的能力,常常不能到国有石油企业就业的情况。新升本科院校油气储运专业毕业生进入大石油公司工作的数量呈下降趋势。进入油气民营企业的原因随着国家政策的调整,越来越多的民营企业进入油气下业。由于历史的原因,这些民营油气企业在石油高校很难招到毕业生,所以在专业人才方面比较缺乏。随着高等教育的改革,油气储运专业毕业生数量的增多,这为民营油气企业招收专业技术人才提供了机会摆正自己与他人的关系,功利性较大第,缺乏脚踏实际的精神,好高骛远,大事做不来,小事不愿做,盲目清高上第,专业素质欠缺。具体表现为学生自我学习的意识不够,多数学生没有学习动力,多数时间花费在打游戏网络聊天上,自我约束能力差。基本能力较差......”。

5、“.....作为储运工程专业不会正确绘制和识读流程图。学生素质的培养学校要扩展学习者前言新升本科院校在各方面与老牌的本科院校存在较为明显的差别,因此在毕业生就业方面和老牌的本科院校出现了明显的不同,尤其是作为行业背景较深的油气储运专业表现的更加显著。以新升本科院校重庆科技学院油气储运专业为例进行分析新升本科院校油气储运专业就业现状油气储运工程专业从事的工作广义的说就是油气田地面建设,涉及到油气地面工程的各个方面。因此,目前各个涉力的培养,不仅从理论上更重要的是在实际中要落到实处,对于实际能力的培养必须坚定不移的进行实训培训基本技能培训同时加强基本理论的学习,在理论和实践两方面打下坚实的基础,不能只重视实训而忽略了基本理论的教学,毕竟是本科教育,不能把本科培养成技工,提高学生的综合能力缩小与其他石油院校同专业学生的差距,要让毕业生下得去上的来,让他们有充分的提升空间......”。

6、“.....再看外企的例子,他们在考察选择毕业生时,主要以看重的是以下个方面沟通能力专业水平外语能力分析判断能力电脑技能在校成绩在校时的社会活动能力组织领导能力。从这些企业用人和招收毕业生的标准来看,这些标准已经相当严格了。新升本科院校油气储运专业就业思考原稿。加强学生的就业教育,为毕业生提供优质高效的就业服务。期严格贯彻下去,才有可能从根本上提高学生的素质,得到同行的认可。在新生刚入校的时候,要求每个学生对大学年生涯规划有个规划,引导学生树立自己在大学的目标,使他们在大学中能朝着自己的梦想而努力奋斗。新升本科院校油气储运专业就业思考原稿。在专业课教学过程,存在两个倾向个是比较纯粹的理论教学,整个教学偏重于理论推到,联系实际专业特点不多另种倾向是实摆正自己与他人的关系,功利性较大第,缺乏脚踏实际的精神,好高骛远,大事做不来,小事不愿做,盲目清高上第,专业素质欠缺......”。

7、“.....多数学生没有学习动力,多数时间花费在打游戏网络聊天上,自我约束能力差。基本能力较差,不会或者不完全会常用软件书写能力差,作为储运工程专业不会正确绘制和识读流程图。学生素质的培养学校要扩展学习者析在国有油气企业就业毕业生数量下降的原因国有石油企业用人方式发生了变化以及对毕业生素质要求提高由于国家改革力度加大科学技术的发展以及企业劳动效率的提高,国有大中型油气企业对于人员需求相对减少,在用工形式上也采取了较为灵活的方式,扩大社会化用工方式和劳务用工方式范围。国有石油公司对储运专业毕业生需求的减少,使得新升本科院校的毕业生在国有石油公司的就,对于实际能力的培养必须坚定不移的进行实训培训基本技能培训同时加强基本理论的学习,在理论和实践两方面打下坚实的基础,不能只重视实训而忽略了基本理论的教学,毕竟是本科教育,不能把本科培养成技工......”。

8、“.....要让毕业生下得去上的来,让他们有充分的提升空间,提高就业质量和就业档次。参考文献郭学勤洪都招聘毕业生看新升本科院校油气储运专业就业思考原稿就业质量和就业档次。参考文献郭学勤洪都招聘毕业生看重什么中国大学生就业,洪匡外企招聘毕业生需要什么中国大学生就业,王国洪,刘立新高校大学生就业现状分析及对策中国教育,年,第期陈薇大学生就业心理问题探究滁州学院学报,于天舒高校毕业生就业工作探索佳木斯大学社会科学学报,杨涛关于新形势下大学生就业问题的思考学习月刊,下作者单位重庆科技学析在国有油气企业就业毕业生数量下降的原因国有石油企业用人方式发生了变化以及对毕业生素质要求提高由于国家改革力度加大科学技术的发展以及企业劳动效率的提高,国有大中型油气企业对于人员需求相对减少,在用工形式上也采取了较为灵活的方式,扩大社会化用工方式和劳务用工方式范围。国有石油公司对储运专业毕业生需求的减少......”。

9、“.....能力的全面提高还在于不断地学习。巩固民营油气企业就业民营油气企业对于储运专业毕业生的就业起着重要作用。因此,应加强对民营企业的联系,介绍储运专业的特点,让民营油气企业更好地了解油气储运工程专业,愿意到学校招收毕业生。同时加强学生的素质和能力教育,使油气储运工程专业的毕业生能够得到同行的认可和欢迎。结束语作为新升本科院校,必须要加强学生能就是对当前就业政策了解不够,对就业形势认识不清。同时认真执行学生职业规划,通过职业规划的实施,让学生切实地认知自我认知职业认知社会,从而找准定位,养成正确的择业观。当然高等教育有它自己的规律,高等教育主要是对学生的理论素养和思维能力学习能力的培养,它与般的职业培训机构有天壤之别,强求在大学进行所有技能培训,能力的全面提高还在于不断地学习。巩固民营毕业生之所以出现就业难和期望过高的情况......”。