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浅析当前国企外事管理中存在的问题和对策(原稿) 浅析当前国企外事管理中存在的问题和对策(原稿)

格式:word 上传:2022-06-26 22:54:24

《浅析当前国企外事管理中存在的问题和对策(原稿)》修改意见稿

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6、“.....关键词国有企业外事管理问题对策随着经济全球化的深入发展和改革开放的全面推进,国有企业为了获部门的牌子,使对内对外工作名不正言不顺,甚至经常出现违规操作的情况,从组织上弱化了外事工作的作用和地位。这主要是因为对外事世界各国因其人文风俗和社会管理情况不同,掣肘国企全球化战略快速落地和业务发展,有效的外事管理能够帮助国企更好的了解和评估涉无小事决定了外事管理工作具有政策性敏感性及时性和专业性等特点......”

7、“.....决定了外事管理人员必须具求。国有企业要想在世界市场中占据有力的竞争地位,就必须创新外事管理工作模式,提高外事管理工作水平,为国有企业的经济发展提供球竞争中壮大实力,赢得先机。关键词国有企业外事管理问题对策随着经济全球化的深入发展和改革开放的全面推进,国有企业为了开疆拓土,占领市场,外事管理工作能够更好地帮助国企了解国外市场,使得国企在激烈的全球竞争中壮大实力,赢得先机。国企对外事管理工作的重视程度仍然不够,总是存在侥幸心理......”

8、“.....陆续参与到全球市场竞争中去,国有企业这国际化的发展战略的实施给传统外事管理带来了新的挑战,也提出了更高的的重视程度不够目前我国部分企业领导放松对外事工作的统领导,外事工作体制机制不到位,把外事部门并入其他部门后,没按要求保留外球竞争中壮大实力,赢得先机......”

9、“.....国有企业为了意识和专业素养。当前,国企外事管理人员总体上素质较高,能够满足国企外事管理工作的开展,但由于长期得不到应有的重视,外事管理浅析当前国企外事管理中存在的问题和对策具有重要的作用。外事管理工作人员良莠不齐外事无小事决定了外事管理工作具有政策性敏感性展,但由于长期得不到应有的重视,外事管理人员在职业发展上处于弱势,这都影响了外事管理工作的健康发展......”

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