1、“.....内部审计指出问题,立即加以改正。但是提出哪笔的处理有问题,就改哪笔。改完之后,对于固定资产与其他部门的同事产生矛盾,迟迟不下达整改任务。浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿。整改的效果不明显有的单位,整改很积极,内部审计出来的问题,旦提出,资往来款投资等方面的历史遗留问题,由于拖延时间较长,经办人或知情人都已不在位,后任领导者无法了解具体情况,解决起来也就有了后顾之忧,这样来,这些历史遗留问题浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿。有的领导担心激化矛盾得罪人,不愿公开审计查出的问题,只将审计结果在定范围内传达......”。

2、“.....弱化了单位内部职工对审计问题整门自身,有的也存在些认识偏差或因为内部审计人员不够用,审计任务重,就把内部审计整改环节忽视了或因为不愿与其他部门的同事产生矛盾,迟迟不下达整改任务。历史遗问题的部门,对于些由于制度缺陷引发的问题无法做出整改,因而容易出现避重就轻和选择性整改。对历史遗留问题等整改难点,仍然存在新官不理旧账害怕承担责任等思想款支付日期或合同执行日期等。内部审计指出问题,立即加以改正。但是提出哪笔的处理有问题,就改哪笔。改完之后,对于固定资产的管理或新的合同还都沿用以前的管理流程和建议,导致审计整改措施过空过虚......”。

3、“.....整改很积极,内部审计出来的问题,旦提出,立行立改。但是同质同类问题却屡审屡犯。或者以前没有建立相关规定的仍然没有建立,整改责任人没有从制度上流程上去思考应该怎样避免同样的问题再次发生,所以导致常审常见屡改屡犯的问题出现。即使是内部审计专业力量有不足有的单位由于编制等原因限制,未设审计部门,只在纪检监察部门或财务部门设臵专职审计员岗位有的单位缺乏专业人才,内部审计人员从其它岗位转岗担任部门,对于些由于制度缺陷引发的问题无法做出整改,因而容易出现避重就轻和选择性整改。对历史遗留问题等整改难点,仍然存在新官不理旧账害怕承担责任等思想......”。

4、“.....在政府审计工作中,审计整改是确保审计监督实效的重要抓手,是审计工作的落脚点,也是维护审计监督权威回应公留难题不好解决历史遗留问题是事业单位内部审计整改的难点,特别是有的事业单位下属企业与事业单位关系复杂,有的成立时间比事业单位成立时间都早。早在托管前就存在出或者以前没有建立相关规定的仍然没有建立,整改责任人没有从制度上流程上去思考应该怎样避免同样的问题再次发生,所以导致常审常见屡改屡犯的问题出现。即使是内部审计。有的领导担心激化矛盾得罪人,不愿公开审计查出的问题,只将审计结果在定范围内传达......”。

5、“.....弱化了单位内部职工对审计问题整缺乏深层次分析研究,抓不住关键要害,提不出有针对性可操作性的意见和建议,导致审计整改措施过空过虚,难以被采纳和落实。督促落实有顾虑审计整改的责任主体通常是发浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿领导担心激化矛盾得罪人,不愿公开审计查出的问题,只将审计结果在定范围内传达,大大降低了内部审计整改对责任部门的警示作用,弱化了单位内部职工对审计问题整改的监。有的领导担心激化矛盾得罪人,不愿公开审计查出的问题,只将审计结果在定范围内传达,大大降低了内部审计整改对责任部门的警示作用......”。

6、“.....做好审计结果的应用,才能维护国家法律法规和单位规章制度的严肃性,树立内部审计部门公信力,扩大影响力。督促落实有顾虑审计整改的责任主体通常是发生问题见屡改屡犯的问题出现。浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿。专业力量有不足有的单位由于编制等原因限制,未设审计部门,只在纪检监察部门或财务部门设臵专职众关切的重要保障。同样,在单位内部审计中,审计整改不落实,不仅审计效果大打折扣,而且单位职工也将对内部审计部门失去信任,忽视审计结果。只有抓好内部审计发现问或者以前没有建立相关规定的仍然没有建立......”。

7、“.....所以导致常审常见屡改屡犯的问题出现。即使是内部审计改的监督。浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿。摘要事业单位内部审计整改,是指事业单位依据内部审计发现的问题,按照审计报告提出的处理决定或建议,及时有问题的部门,对于些由于制度缺陷引发的问题无法做出整改,因而容易出现避重就轻和选择性整改。对历史遗留问题等整改难点,仍然存在新官不理旧账害怕承担责任等思想有的单位没有专职内部审计员,相关工作由财务人员兼任。由于力量较薄弱,对内部审计发现的问题,缺乏深层次分析研究,抓不住关键要害,提不出有针对性可操作性的意见审计员岗位有的单位缺乏专业人才......”。

8、“.....相关工作由财务人员兼任。由于力量较薄弱,对内部审计发现的问题,浅析事业单位内部审计整改存在的问题原稿。有的领导担心激化矛盾得罪人,不愿公开审计查出的问题,只将审计结果在定范围内传达,大大降低了内部审计整改对责任部门的警示作用,弱化了单位内部职工对审计问题整的管理或新的合同还都沿用以前的管理流程或者以前没有建立相关规定的仍然没有建立,整改责任人没有从制度上流程上去思考应该怎样避免同样的问题再次发生,所以导致常审问题的部门,对于些由于制度缺陷引发的问题无法做出整改,因而容易出现避重就轻和选择性整改......”。

9、“.....仍然存在新官不理旧账害怕承担责任等思想立行立改。但是同质同类问题却屡审屡犯。年年审年年有问题,年年改年年又重犯。大家对于审计整改的认识还停留在表面。比如资产账面使用人与实际使用人不致账面安放地点延的时间就更长,整改起来也就更困难。即使是内部审计部门自身,有的也存在些认识偏差或因为内部审计人员不够用,审计任务重,就把内部审计整改环节忽视了或因为不愿留难题不好解决历史遗留问题是事业单位内部审计整改的难点,特别是有的事业单位下属企业与事业单位关系复杂,有的成立时间比事业单位成立时间都早。早在托管前就存在出或者以前没有建立相关规定的仍然没有建立......”。