1、“.....走过场,败坏了培训对象的胃口,其效果之管理问题和经营特色,不能以满足员工的文化需求为核心,来决定活动形式,致使文化培训流于形式,走过场,败坏了培训对象的胃口,其效果之差可想而知。为了保证电力企业文化培训的质量,我们定要从电力企业的特色出发,以满足员工的文化需要为根本,建立健全培训作是企业管理工作中的两大重要因素,影响并决定着企业的管理水平,是企业发展的强大精神支持。不管是文化建设,还是思想政治工作,均在企业管理中占据着不可或缺的地位。笔者认为,电力企业想要实现永续长足的发展,必须做好企业的文化建设与思想政治工作,必要在这个基础上,在广大职工中广泛开展精神文明创建活动,形成良好的企业风貌,在广泛的群众性的企业文化活动中,要发展职工的社会主义思想道德,创建具有企业特色的文化精品。企业文化建设是群众性的,内容广泛,形式多样,不能平均使用力量......”。

2、“.....并面向企业员工组织开展丰富多彩健康愉快的群众性文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求。建构多样化的培训活动模式。电力企业文化应适应不同层次职工的文化需求,做到形式丰富多样,如文艺演出,书画摄影,诗歌散文,各种体育比赛,各种础设施建设的投入。要重视文化活动的些基础设施建设。有条件的要建立诸如职工文化广场文化宫文体活动场馆培训基地图书馆阅览室等文化活动场所,并面向企业员工组织开展丰富多彩健康愉快的群众性文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求。建构多样化的培训活动加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基础设施建设的投入。要重视文化活动的些基础设施建设......”。

3、“.....形成种学习型社会的良好学习氛围,推进干部职工主动学习主动参加培训主动实施文化建设的局面,从而使现代电力的科学发展观同企业经营理念体系的创新和推广成为职工的自觉行动,成为生产经营的业环境往往反映了企业的精神面貌。因此,要注重营造个安全服务的人文环境,功能完备的学习环境,优雅文明生机勃勃而又格调高雅的工作生活环境,这样对增强职工的愉悦感,陶冶人的情感,减轻疲劳,增强职工的自豪感和主人翁意识,起着积极的重要作用。职工参与企接动力,同时也丰富企业文化建设的底蕴。加强阵地建设。创造文化活动的物质条件。企业文化培训,需要物质条件的支持。我们要加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基电力企业的职工文化培训也不例外。传统的讲授式的培训方式效果很不理想,没有针对成年人学习的特点......”。

4、“.....来决定活动形式,致使文化培训流于形式,走过场,败坏了培训对象的胃口,其效果之建设内容的其中种,是企业管理工作不可或缺关键因素,电力企业想要在新时代下获得永久的持续性的发展,必须同时做好企业文化建设与企业思想政治工作两项工作,巩固企业的精神支撑,为企业制造源源不竭的精神动力。参考文献常亚芳论和谐社会构建中企业文化建设与社会主义思想道德,创建具有企业特色的文化精品。企业文化建设是群众性的,内容广泛,形式多样,不能平均使用力量,要培植我们的文化精品,用精品文化来宣传企业形象,使企业的经济建设和文化建设得以同步发展。结束语总而言之,电力企业思想政治工作是企业文化式。电力企业文化应适应不同层次职工的文化需求,做到形式丰富多样,如文艺演出,书画摄影,诗歌散文,各种体育比赛,各种棋类竞技,思想讨论交流,读书活动,配合电视传媒的引导。做到定期开展,形成系列化,立足企业......”。

5、“.....把思想教育工作融入文化之中。接动力,同时也丰富企业文化建设的底蕴。加强阵地建设。创造文化活动的物质条件。企业文化培训,需要物质条件的支持。我们要加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基室等文化活动场所,并面向企业员工组织开展丰富多彩健康愉快的群众性文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求。建构多样化的培训活动模式。电力企业文化应适应不同层次职工的文化需求,做到形式丰富多样,如文艺演出,书画摄影,诗歌散文,各种体育比赛,各种动参加培训主动实施文化建设的局面,从而使现代电力的科学发展观同企业经营理念体系的创新和推广成为职工的自觉行动,成为生产经营的直接动力,同时也丰富企业文化建设的底蕴。加强阵地建设。创造文化活动的物质条件。企业文化培训,需要物质条件的支持......”。

6、“.....曹天鹏浅析企业文化建设与思想政治工作的有机结合科技信息,李长生新时期电力企业思想政治工作初探思茅师范高等专科学校学报,电力企业思想政治工作与企业文化建设研究原稿电力企业思想政治工作与企业文化建设研究原稿室等文化活动场所,并面向企业员工组织开展丰富多彩健康愉快的群众性文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求。建构多样化的培训活动模式。电力企业文化应适应不同层次职工的文化需求,做到形式丰富多样,如文艺演出,书画摄影,诗歌散文,各种体育比赛,各种想政治工作的关系管理观察,曹天鹏浅析企业文化建设与思想政治工作的有机结合科技信息,李长生新时期电力企业思想政治工作初探思茅师范高等专科学校学报,电力企业思想政治工作与企业文化建设研究原稿。结束语总而言之,电力企业思想政治工作是企业文的工作生活环境,这样对增强职工的愉悦感,陶冶人的情感,减轻疲劳......”。

7、“.....起着积极的重要作用。职工参与企业文化培训的积极性,在很大程度上取决于环境氛围,处决于用人机制。如果在企业内部形成了种追求文化,尊重文化的学习氛围,职设内容的其中种,是企业管理工作不可或缺关键因素,电力企业想要在新时代下获得永久的持续性的发展,必须同时做好企业文化建设与企业思想政治工作两项工作,巩固企业的精神支撑,为企业制造源源不竭的精神动力。参考文献常亚芳论和谐社会构建中企业文化建设与思接动力,同时也丰富企业文化建设的底蕴。加强阵地建设。创造文化活动的物质条件。企业文化培训,需要物质条件的支持。我们要加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基类竞技,思想讨论交流,读书活动,配合电视传媒的引导。做到定期开展,形成系列化,立足企业,向外辐射,把思想教育工作融入文化之中。在这个基础上......”。

8、“.....形成良好的企业风貌,在广泛的群众性的企业文化活动中,要发展职工的加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基础设施建设的投入。要重视文化活动的些基础设施建设。有条件的要建立诸如职工文化广场文化宫文体活动场馆培训基地图书馆阅览之差可想而知。为了保证电力企业文化培训的质量,我们定要从电力企业的特色出发,以满足员工的文化需要为根本,建立健全培训机制,采取丰富多彩的培训形式。营造良好的企业文化的氛围。奋发进取的内部氛围,既是企业创新的驱动力,也是企业阔步前进的助推器。企工参与企业文化培训的积极性就自然高涨。电力企业要坚持以人为本,制定人才实施规划,把造就人善用人造福人作为出发点和落脚点,制定和形成激发干部职工积极参与企业文化培训的自觉性和主动性的激励机制,形成种学习型社会的良好学习氛围......”。

9、“.....并面向企业员工组织开展丰富多彩健康愉快的群众性文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求。建构多样化的培训活动模式。电力企业文化应适应不同层次职工的文化需求,做到形式丰富多样,如文艺演出,书画摄影,诗歌散文,各种体育比赛,各种机制,采取丰富多彩的培训形式。营造良好的企业文化的氛围。奋发进取的内部氛围,既是企业创新的驱动力,也是企业阔步前进的助推器。企业环境往往反映了企业的精神面貌。因此,要注重营造个安全服务的人文环境,功能完备的学习环境,优雅文明生机勃勃而又格调高加强文化活动阵地建设,开展丰富多彩的文化活动,陶冶员工的精神情操。电力企业领导要积极强化文化活动阵地建设,不断加大对企业文化基础设施建设的投入。要重视文化活动的些基础设施建设。有条件的要建立诸如职工文化广场文化宫文体活动场馆培训基地图书馆阅览情况下将者相互结合......”。