心会的。秘书工作者只有找准人生支点,正确对待名位,才能始终保持种看名利淡如水,视事业重如山的精神追求。找准自己的定位,演好自己的角色。与领导配成搭档,努力成为他的好伙惯其实他并不是真正的在看资料。只有在埋头思考的过程中,他才能平心静气地理清思路,对问题深入思考,做出正确的判断。在我们的工作生活中,也许每个人都有让别人感觉莫名其妙的习惯,这时,不妨宽容的去适应他。如果人人都,这样去做,那将会减少许多人际之间无谓的是非摩擦。如何把握好秘书的角色原稿。理解领导不妨来个换位思考。领导往往着眼大局,从长远考虑问题,而秘书有时受经历能中很为难。领导之间发生的种种是非不明的矛盾,作为下级不必随意介入。主张不介入并不是说秘书人员不要是非标准,随波逐流,实际上是要求秘书人员不要去加剧领导之间的矛盾。与这点有连带意义的个问题,是秘书人员不但应有自己的特长,更重要的是要有适应能力,尽可能与领导人的特长爱好相接近。领导人都有个人的爱好和专长,或喜欢听音乐,或喜欢绘画书法或擅长总结经验写文章等等。秘书不妨己的身份。作为秘书人员,长期在领导身边,切忌错乱表态。哪些话可以说,哪些话不能说,哪些话是自己想说的但如何通过领导自己的嘴讲出来,都要慎重把关。实习不久,单位要定制招生用手提袋,设计公司将设计方案拿到学校,当有位老师让我表态时,我罗列了他许多设计上的缺陷,比如色调搭配不合理,设计不够大方等,让领导别采用此方案。后来该设计方案被否定了,尽管我的意见都是符合实际情况的如何把握好秘书的角色原稿导所做决策,所下达的命令不定都是合理的,有时可能会有明显的。这时,我们必须弄清楚,到底是领导的,还是下级自以为是自作聪明了。如果秘书并不能肯定领导决策的,而是觉得似乎错了,那最好还是话不说,遵命照办,如果确实错了,也要从容对待,有限克制,不要立即表示反对意见,先按领导说的去做,给领导留个重新思考的余地,也给自己留个缓冲的机会,等事情做到定的时候,决策失思路,对问题深入思考,做出正确的判断。在我们的工作生活中,也许每个人都有让别人感觉莫名其妙的习惯,这时,不妨宽容的去适应他。如果人人都,这样去做,那将会减少许多人际之间无谓的是非摩擦。要把握不越位须注意个环节,要注意场合不越位。有些场合不宜张罗过头,否则就有喧宾夺主的嫌疑。要注意工作不越位。有的人认为,作为下级多做点工作总是可以的吧不见得,有些工作说不定适合领导光彩,其终极结果你会发出耀眼的光芒。角色艺术之有限克制,不冲动秘书人员长期与领导在起,出现意见分歧或矛盾在所难免,这时秘书人员应该从容对待,有限克制,使双方重新揣度自己的意见的正确与否,是否强加与人,从而得到修正的机会。因此,秘书人员就必须摆正位臵,也就是说明确自己所扮演的角色,这样很重要。秘书提出意见建议,发表的看法,都仅仅是协助领导决策,为领导提供参考。但是领我学会了换位思考,在出现分歧产生矛盾时,秘书应该站在领导者的角度思考问题,维护整体利益。与这点有连带意义的个问题,是秘书人员不但应有自己的特长,更重要的是要有适应能力,尽可能与领导人的特长爱好相接近。领导人都有个人的爱好和专长,或喜欢听音乐,或喜欢绘画书法或擅长总结经验写文章等等。秘书不妨设法同领导人的这样那样的兴趣致起来,不会也要学会,以便有共同语言,从生活上许会豁然开朗,达成共识。所谓将心比心,就是讲的角色转换。秘书要了解领导,不妨先站在领导的角度,把自己摆在需要了解的位臵上,去体验下,看看自己会产生什么样的需要情感和思想,这就势必会减少很多误会,从而维持和谐的人际关系。事实上,站在领导者的思想高度和具体立场,同步思考问题,是秘书人员准确把握领导意图,自觉与领导保持致的条重要途径。有次,有位老师向领导要求,让其直系亲能打成片,工作上便于服务。上班没几天,第次向领导汇报工作,我发现领导听着听着就会将头低下去看办公桌上的资料。给我的感觉就像领导正全神贯注于看资料,我感到颇不愉快,心里很不是滋味,于是就停止了汇报,等领导看完资料。这时领导头抬起来,示意我继续往下讲。事后我从其他老师那里得知这是领导思考问题的习惯其实他并不是真正的在看资料。只有在埋头思考的过程中,他才能平心静气地理清服务是秘书工作之本,要做好秘书工作,要服好务就必须有不计得失默默奉献的精神。秘书工作没有前台的辉煌,只有幕后的艰辛没有显赫的名位,只有无私的奉献。自己为同心会编排的话剧获奖了,掌声是演员的,荣誉是同心会的。秘书工作者只有找准人生支点,正确对待名位,才能始终保持种看名利淡如水,视事业重如山的精神追求。找准自己的定位,演好自己的角色。与领导配成搭档,努力成为他的好伙可能会有明显的。这时,我们必须弄清楚,到底是领导的,还是下级自以为是自作聪明了。如果秘书并不能肯定领导决策的,而是觉得似乎错了,那最好还是话不说,遵命照办,如果确实错了,也要从容对待,有限克制,不要立即表示反对意见,先按领导说的去做,给领导留个重新思考的余地,也给自己留个缓冲的机会,等事情做到定的时候,决策失误已露出端倪之时,再向领导委婉地提出你的意见说清楚,往后放放再说,这样的效果可能会更好些。如何把握好秘书的角色原稿。浙江东方职业技术学院浙江温州中图分类号文献标识码文章编号摘要不同的岗位赋予了工作者不同的岗位职责,不同的岗位职责限制了工作者不同的工作范围。秘书的地位是从属于领导的,其职责是服务于领导,辅佐领导决策。如何把握好秘书角色的分寸,为秘书工作定好位定准位,是秘书开展好工作的先决条件。关键词秘书己去做,在这种情况下,如果你盲目的积极,就可能造成越位。凡是领导都希望自己比下级强,希望获得下级的尊敬和爱戴,如果你过分表现自己,就会给领导难堪。在领导面前展现才干没错,但要把握个度,种方式方法是犹抱琵琶半遮面,切不可忘乎所以露起来没完,要不然就要走背运了。下级只有认准地位,方可与领导和睦相处。要注意表态不越位。表态是表明人们对事情的看法基本态度,表态定要符合自能打成片,工作上便于服务。上班没几天,第次向领导汇报工作,我发现领导听着听着就会将头低下去看办公桌上的资料。给我的感觉就像领导正全神贯注于看资料,我感到颇不愉快,心里很不是滋味,于是就停止了汇报,等领导看完资料。这时领导头抬起来,示意我继续往下讲。事后我从其他老师那里得知这是领导思考问题的习惯其实他并不是真正的在看资料。只有在埋头思考的过程中,他才能平心静气地理清导所做决策,所下达的命令不定都是合理的,有时可能会有明显的。这时,我们必须弄清楚,到底是领导的,还是下级自以为是自作聪明了。如果秘书并不能肯定领导决策的,而是觉得似乎错了,那最好还是话不说,遵命照办,如果确实错了,也要从容对待,有限克制,不要立即表示反对意见,先按领导说的去做,给领导留个重新思考的余地,也给自己留个缓冲的机会,等事情做到定的时候,决策失会编排的话剧获奖了,掌声是演员的,荣誉是同心会的。秘书工作者只有找准人生支点,正确对待名位,才能始终保持种看名利淡如水,视事业重如山的精神追求。找准自己的定位,演好自己的角色。与领导配成搭档,努力成为他的好伙伴好助手,提他担责分忧,随时随地抓住时机表示自己对他的忠心,永远站在领导这边,以你的态度说明个事实我是你的好朋友,我会尽自己所能为你做事。以你的力量使上司更有如何把握好秘书的角色原稿,以尽劝谏之责,那时领导必然会考虑你的意见,并对你有个全新的看法。有限克制,不盲从,还有个学会使用冷处理技巧的问题。冷处理是避免与领导当面冲突,以防激化矛盾的有效方法。发生矛盾与分歧时,秘书人员要沉得住气,要注意维护领导的面子。即使你是对的,领导错了,也要心平气和,用较婉转的方式加以弥补。遇上时说不清的事情时,当时不要急于说清楚,往后放放再说,这样的效果可能会更好导所做决策,所下达的命令不定都是合理的,有时可能会有明显的。这时,我们必须弄清楚,到底是领导的,还是下级自以为是自作聪明了。如果秘书并不能肯定领导决策的,而是觉得似乎错了,那最好还是话不说,遵命照办,如果确实错了,也要从容对待,有限克制,不要立即表示反对意见,先按领导说的去做,给领导留个重新思考的余地,也给自己留个缓冲的机会,等事情做到定的时候,决策失之有限克制,不冲动秘书人员长期与领导在起,出现意见分歧或矛盾在所难免,这时秘书人员应该从容对待,有限克制,使双方重新揣度自己的意见的正确与否,是否强加与人,从而得到修正的机会。因此,秘书人员就必须摆正位臵,也就是说明确自己所扮演的角色,这样很重要。秘书提出意见建议,发表的看法,都仅仅是协助领导决策,为领导提供参考。但是领导所做决策,所下达的命令不定都是合理的,有时书人员准确把握领导意图,自觉与领导保持致的条重要途径。有次,有位老师向领导要求,让其直系亲属在培训中心招待所免费住几天。当时我在想,这样小小的要求,且又在领导的权利范围内,领导肯定不会拒绝。然而出乎意料的是领导却拒绝得斩钉截铁。那老师着急的直跺脚。我想不明白为什么领导不帮这个忙呢面对我的疑惑,领导说不是我不通人情,我也想帮她。可是很多事情难以说清,住培训中心必须角色定位社会是个大舞台,领导也好,秘书也好,大家都在这个舞台上扮演各自的角色。而不同的角色,在剧中有不同的要求,不能随心所欲。领导的运筹帷幄,决策千里,秘书的鞠躬尽瘁,辅佐决策,不同的角色赋予了他们不同的工作职能。研究秘书角色的分寸,指的是作为名秘书人员应明确自己所处的角色地位,知道与自己角色地位相符的身份,以此决定自己在处理与其他角色比如领导关系时的行为。角色艺能打成片,工作上便于服务。上班没几天,第次向领导汇报工作,我发现领导听着听着就会将头低下去看办公桌上的资料。给我的感觉