1、“.....造成些安全法规成为纸空文,苍白无力。形成了有法不依,执法不严的局面,这样只能给生产带来隐患,结果造成这样那样的事故。可见,要抓好煤矿安全工作必须实现由人治向法治的转变。那么,煤矿安全工作如变随着贯彻矿山安全法煤矿安全规程等安全法规的不断深入,特别是国务院签署的乡镇煤矿管理条例及煤炭生产许可证管理办法两个行政法规出台,虽然为煤炭行业执行安全生产方针提供了法律依据,但是实际工作中仍然存在好煤矿各项管理工作的重中之重,依法治企是提高企业工作效率和经济效益的根本保障,也是煤矿的最大福利。近几年来,虽然煤矿生产技术装备不断更新,安全状况逐渐好转,安全事故逐渐下降,但由于矿工工作时经常受到实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿键环节。实现由管物向管人的转变,必须认真落实安全生产责任制......”。

2、“.....其重点是抓好干部的安全责任制。抓干部的安全管理,是要下去,是要管事。所谓下去,就是各级干部必须按规定深入井下现,安全事故逐渐下降,但由于矿工工作时经常受到水火瓦斯煤尘顶板等自然灾害的威胁,因此煤矿必须按照法律法规严格进行管理。根据我们近几年现场管理的经验,我们认为煤矿全面推进依法治企必须具体抓好个转变。日常生悲剧的原因主要是没有抓好以人为中心的管理,重物轻人。管理的要害是管人人管,因为人是生产过程中最活跃的因素,任何先进的设备装备都需要人去操作使用维护。因此,实现由管物向管人的转变成为搞好安全工作的关带来隐患,结果造成这样那样的事故。可见,要抓好煤矿安全工作必须实现由人治向法治的转变。那么,煤矿安全工作如何实现由人治向法治转变要深入持久地抓好矿山安全法的学习和宣传工作......”。

3、“.....虽然为煤炭行业执行安全生产方针提供了法律依据,但是实际工作中仍然存在着权大于法的不良现象。如有的跟班干部重生产轻安全,不按规程作业,把作业规程视为开工护照,具体律知识,增强执法守法的自觉性。摘要个转变是抓好煤矿各项管理工作的重中之重,依法治企是提高企业工作效率和经济效益的根本保障,也是煤矿的最大福利。近几年来,虽然煤矿生产技术装备不断更新,安全状况逐渐好转实现由管物向管人的转变,必须注重职工的安全教育培训技术素质操作水平安全意识等。加强职工培训是提高人员素质的有效措施,职工培训要实行全员培训。管理干部,集中培训安全教育,普遍培训重要工种,脱产培训发生的几起大的瓦斯爆炸事故,多数是由于人的因素造成的。比如由于瓦检工的空班漏检或风流短路造成瓦斯积聚也无人知道,照常作业,结果发生事故......”。

4、“.....重物轻人。管理的设法在个上下功夫。是牢固个思想,就是要牢固树立安全第的思想,多渠道多角度多形式利用切可以利用的机会增强矿工的安全意识是坚持个原则,就是从严治队的原则。严字当头,时时事事从严,严到底,从严中求质量求安全管理中,要坚决按矿山安全法及煤矿安全规程的规定组织实施。不论任何工作,凡违背安全法的律不得进行没有规程和措施要求的,律不准开工有措施不落实的旦发现立即停工。有法必依,违法必究。摘要个转变是抓律知识,增强执法守法的自觉性。摘要个转变是抓好煤矿各项管理工作的重中之重,依法治企是提高企业工作效率和经济效益的根本保障,也是煤矿的最大福利。近几年来,虽然煤矿生产技术装备不断更新,安全状况逐渐好转键环节。实现由管物向管人的转变,必须认真落实安全生产责任制......”。

5、“.....其重点是抓好干部的安全责任制。抓干部的安全管理,是要下去,是要管事。所谓下去,就是各级干部必须按规定深入井下现现些不应该发生的机电事故甚至人身事故。近几年来,国有统配煤矿发生的几起大的瓦斯爆炸事故,多数是由于人的因素造成的。比如由于瓦检工的空班漏检或风流短路造成瓦斯积聚也无人知道,照常作业,结果发生事故。发实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿要害是管人人管,因为人是生产过程中最活跃的因素,任何先进的设备装备都需要人去操作使用维护。因此,实现由管物向管人的转变成为搞好安全工作的关键环节。实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿键环节。实现由管物向管人的转变,必须认真落实安全生产责任制。安全问题的核心是责任制问题,其重点是抓好干部的安全责任制。抓干部的安全管理,是要下去,是要管事......”。

6、“.....就是各级干部必须按规定深入井下现解决了不少安全设施皮带电气综合保护装臵,瓦斯监测设施等的问题,但由于对人管理抓的不力,导致了先进的设备装备不能充分发挥其工效,有时还出现些不应该发生的机电事故甚至人身事故。近几年来,国有统配煤矿。加强职工培训是提高人员素质的有效措施,职工培训要实行全员培训。管理干部,集中培训安全教育,普遍培训重要工种,脱产培训。实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿。实现由管物向管人转变安全是认准条途径,就是认识到本质安全管理体系工作是实现煤矿安全的重要途径,形成以质量保安全,以安全促生产的管理格局。实现由管物向管人转变长期以来,煤矿安全工作对物的不安全因素注重的多,安全费用投入律知识,增强执法守法的自觉性。摘要个转变是抓好煤矿各项管理工作的重中之重......”。

7、“.....也是煤矿的最大福利。近几年来,虽然煤矿生产技术装备不断更新,安全状况逐渐好转场管理或深入基层进行安全活动。下井干部必须走路看路查路,解决问题路,并将解决问题情况填入入井信息卡,跟班干部必须同工人同上同下,现场指挥。所谓管事,就是下去必须按责任要求解决实际问题,不走过场,想方生悲剧的原因主要是没有抓好以人为中心的管理,重物轻人。管理的要害是管人人管,因为人是生产过程中最活跃的因素,任何先进的设备装备都需要人去操作使用维护。因此,实现由管物向管人的转变成为搞好安全工作的关训。实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿。关键词个转变煤矿依法治企实现由人治向法治的转变随着贯彻矿山安全法煤矿安全规程等安全法规的不断深入,特别是国务院签署的乡镇煤矿管理条例及煤长期以来......”。

8、“.....安全费用投入解决了不少安全设施皮带电气综合保护装臵,瓦斯监测设施等的问题,但由于对人管理抓的不力,导致了先进的设备装备不能充分发挥其工效,有时还出实现三个转变是抓好煤矿依法治企的有效途径原稿键环节。实现由管物向管人的转变,必须认真落实安全生产责任制。安全问题的核心是责任制问题,其重点是抓好干部的安全责任制。抓干部的安全管理,是要下去,是要管事。所谓下去,就是各级干部必须按规定深入井下现何实现由人治向法治转变要深入持久地抓好矿山安全法的学习和宣传工作,使广大职工进步了解掌握法律知识,增强执法守法的自觉性。实现由管物向管人的转变,必须注重职工的安全教育培训技术素质操作水平安全意识等生悲剧的原因主要是没有抓好以人为中心的管理,重物轻人。管理的要害是管人人管,因为人是生产过程中最活跃的因素......”。

9、“.....因此,实现由管物向管人的转变成为搞好安全工作的关着权大于法的不良现象。如有的跟班干部重生产轻安全,不按规程作业,把作业规程视为开工护照,具体操作时凭自己的权力发号施工命令,以权代法。在处理违章人员时,也不按安全文件规定执行,主观臆断,谁的权力大谁水火瓦斯煤尘顶板等自然灾害的威胁,因此煤矿必须按照法律法规严格进行管理。根据我们近几年现场管理的经验,我们认为煤矿全面推进依法治企必须具体抓好个转变。关键词个转变煤矿依法治企实现由人治向法治的转安全管理中,要坚决按矿山安全法及煤矿安全规程的规定组织实施。不论任何工作,凡违背安全法的律不得进行没有规程和措施要求的,律不准开工有措施不落实的旦发现立即停工。有法必依,违法必究。摘要个转变是抓律知识,增强执法守法的自觉性......”。