1、“.....就看教师能否为每位学生提供个适合孩子发展的机会。在应扶放结合,加强指导班干部的工作能力是长时间培养出来的,向班干部们传授工作方法是培养过程的重要环。班主任应为学生干部提供取得成功的机会,从而使班干部能够放开手脚大胆管理班级。班级管理工作放手给班干部时,班主任要给予学生班干部信任和鼓励,要大胆放手,给他们提供创任必须严格要求自己,处处做学生的榜样,使学生从点滴小事中受到教育。关键词锻炼树立威信奖惩俗话说火车跑得快,全靠车头带。班干部是班集体的核心,是班主任进行班级管理工作的得力助手,班干部的作用就不言而喻了。充分发挥他们在班级中的作用,将会带动全班同学和班集体不断前的整体素质。对于班干部的培养,首先对班干部要严格要求,他们是学生学习的榜样。班干部不可能在各方面都是最好的,但应该是努力使自己达到最好。其次,要尊重和信任每位班干部,树立他们的威信,增强他们管理班级的自信心......”。

2、“.....严格要求的同时,应放小学班干部的培养原稿过多地强调物资奖励。在惩罚制度中,应当禁止体罚学生。总之,重视和加强对班干部队伍的建设,是实施素质教育的重要环,有助于形成支组织管理能力强责任心强的班干部队伍,带动和促进良好班风的形成,促进学生集体荣誉感与竞争意识逐步增强,进步提高学生的整体素质。对于班干部的并划分层次,以体现对班干部的爱护但不是偏袒。应当使班干部们明白应当做什么怎样去做,不能让班干部认为自己有特权,而利用所谓的特权去欺负其他同学。奖惩制度的制定应当在班集体中讨论通过,以体现权利来自于班集体,必须接受每个班级成员监督的思想。在奖励制度中,应当赋予精部的爱护但不是偏袒。应当使班干部们明白应当做什么怎样去做,不能让班干部认为自己有特权,而利用所谓的特权去欺负其他同学。奖惩制度的制定应当在班集体中讨论通过,以体现权利来自于班集体......”。

3、“.....应当赋予精神奖励更多的内涵,而不能助班干部树立威信。例如,复习阶段学习很紧张,学生活动时间相对较少,我想给同学们节活动课,这在同学们看来是求之不得的事情,入学就给是可以的,但我没有这样做。等班委会成立之后,在第次班委会上,我提出了自己的想法,班委会讨论通过。我对同学们说经过班干部提议,决定星期大胆放手,给他们提供创造各种条件,使班干部在实际工作中得到锻炼,从而完善自我。每当班干部顺利完成项工作时,班主任应对完成的任务作总结,肯定成绩,指出问题。当班干部犯了时,班主任要满怀热情地帮助他们认识并改正。为了使班干部更好地开展班级管理,得到班内同学节课班队课搞活动。同学们对新班委会正拭目以待,这件事让他们感到班委会是为大家着想的。这些金贴到教师脸上不会增加太多的光彩,但贴到班干部脸上就能提高班干部的威信,融洽干群关系,增强班集体的凝聚力。班干部的奖惩为了促进班干部的健康成长......”。

4、“.....那样就可能影响这部分学生的学习成绩。这点今后在班级管理中还需进步尝试。现在我班管理就集中在几个人手上,有些学生根本没有这方面的能力。通过研修使自己认识到学生的能力不同,就看教师能否为每位学生提供个适合孩子发展的机会。在质的提高。第天放学后我又去转教室,教室打扫得很干净,卫生工具摆放得也很整齐,门窗也都管好了。第天我问是谁关好的窗户时,组长说我关好的窗户。小学班干部的培养原稿。如何培养这是大部分班主任面临的难题,我们就来探讨下创造机会,锻炼和发展的学生班级管理才能班干部挥各自的才能。通过班干部的管理工作,部分学生已崭露头角,脱颖而出,这样对今后班级管理工作奠定了坚实的基础,并对学生今后步入竞争激烈的社会奠定了基础。小学班干部的培养原稿。不能把班级管理工作只集中在少部分学生身上,那样就可能影响这部分学生的学习成绩......”。

5、“.....而不能过多地强调物资奖励。在惩罚制度中,应当禁止体罚学生。总之,重视和加强对班干部队伍的建设,是实施素质教育的重要环,有助于形成支组织管理能力强责任心强的班干部队伍,带动和促进良好班风的形成,促进学生集体荣誉感与竞争意识逐步增强,进步提高学生节课班队课搞活动。同学们对新班委会正拭目以待,这件事让他们感到班委会是为大家着想的。这些金贴到教师脸上不会增加太多的光彩,但贴到班干部脸上就能提高班干部的威信,融洽干群关系,增强班集体的凝聚力。班干部的奖惩为了促进班干部的健康成长,班主任必须制定明确的奖惩措施过多地强调物资奖励。在惩罚制度中,应当禁止体罚学生。总之,重视和加强对班干部队伍的建设,是实施素质教育的重要环,有助于形成支组织管理能力强责任心强的班干部队伍,带动和促进良好班风的形成,促进学生集体荣誉感与竞争意识逐步增强,进步提高学生的整体素质......”。

6、“.....这些金贴到教师脸上不会增加太多的光彩,但贴到班干部脸上就能提高班干部的威信,融洽干群关系,增强班集体的凝聚力。班干部的奖惩为了促进班干部的健康成长,班主任必须制定明确的奖惩措施并划分层次,以体现对班小学班干部的培养原稿的才能不是天生就有的,它是在班主任的支持指导帮助下,通过班干部的苦练逐步形成的种能力。为了体现教育的公平性,教师应多设些班干部职务,使每位学生都参与到班级管理中来,让他们都得到锻炼的机会,以利于普遍满足学生的自尊心并培养他们的自信心,有效地促进学生综合素质的提过多地强调物资奖励。在惩罚制度中,应当禁止体罚学生。总之,重视和加强对班干部队伍的建设,是实施素质教育的重要环,有助于形成支组织管理能力强责任心强的班干部队伍,带动和促进良好班风的形成,促进学生集体荣誉感与竞争意识逐步增强,进步提高学生的整体素质......”。

7、“.....它是在班主任的支持指导帮助下,通过班干部的苦练逐步形成的种能力。为了体现教育的公平性,教师应多设些班干部职务,使每位学生都参与到班级管理中来,让他们都得到锻炼的机会,以利于普遍满足学生的自尊心并培养他们的自信心,有效地促进学生综合素管理,班主任应当放手而不撒手,即放手去做而不撒手不管,要适度地加担子,实行半扶半放,加强指导,促进班干部能力的提高。帮助班干部树立威信班级建设离不开班干部的日常管理,但是没有威信的班干部是没有办法管理学生的,所以,班主任要通过各种方式帮助班干部树立威信。例如,班级管理中还需进步尝试。现在我班管理就集中在几个人手上,有些学生根本没有这方面的能力。通过研修使自己认识到学生的能力不同,就看教师能否为每位学生提供个适合孩子发展的机会。如何培养这是大部分班主任面临的难题,我们就来探讨下创造机会,锻炼和发展的学生班级管理才能节课班队课搞活动......”。

8、“.....这件事让他们感到班委会是为大家着想的。这些金贴到教师脸上不会增加太多的光彩,但贴到班干部脸上就能提高班干部的威信,融洽干群关系,增强班集体的凝聚力。班干部的奖惩为了促进班干部的健康成长,班主任必须制定明确的奖惩措施培养,首先对班干部要严格要求,他们是学生学习的榜样。班干部不可能在各方面都是最好的,但应该是努力使自己达到最好。其次,要尊重和信任每位班干部,树立他们的威信,增强他们管理班级的自信心。严格要求与尊重信任是相辅相成的,严格要求的同时,应放手让他们独立开展工作,发部的爱护但不是偏袒。应当使班干部们明白应当做什么怎样去做,不能让班干部认为自己有特权,而利用所谓的特权去欺负其他同学。奖惩制度的制定应当在班集体中讨论通过,以体现权利来自于班集体,必须接受每个班级成员监督的思想。在奖励制度中,应当赋予精神奖励更多的内涵,而不能在对班干部班级管理中,应扶放结合......”。

9、“.....向班干部们传授工作方法是培养过程的重要环。班主任应为学生干部提供取得成功的机会,从而使班干部能够放开手脚大胆管理班级。班级管理工作放手给班干部时,班主任要给予学生班干部信任和鼓励,要复习阶段学习很紧张,学生活动时间相对较少,我想给同学们节活动课,这在同学们看来是求之不得的事情,入学就给是可以的,但我没有这样做。等班委会成立之后,在第次班委会上,我提出了自己的想法,班委会讨论通过。我对同学们说经过班干部提议,决定星期第节课班队课搞活动。同学小学班干部的培养原稿过多地强调物资奖励。在惩罚制度中,应当禁止体罚学生。总之,重视和加强对班干部队伍的建设,是实施素质教育的重要环,有助于形成支组织管理能力强责任心强的班干部队伍,带动和促进良好班风的形成,促进学生集体荣誉感与竞争意识逐步增强,进步提高学生的整体素质。对于班干部的各种条件,使班干部在实际工作中得到锻炼,从而完善自我......”。