1、“.....签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限按下列第项执行本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。本合同期限自签订之日起算,至工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。岗位纪律甲方有劳动合同八篇范本合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的......”。

2、“.....经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的,甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职营私舞弊......”。

3、“.....乙方被依法追究刑事责任的。甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条甲方为乙方家。劳动合同篇聘用单位甲方受聘人员乙方填写说明本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商致,可增加有关条款。填写聘用合同书律用蓝黑墨水书写,字迹清晰工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。本聘用合同书内的年月日律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写......”。

4、“.....甲方聘用单位名称法定代表人或委托代理人地址邮政编码联系电话乙方受聘人员姓名性别出生年月身份证号码住址联系电日年月日劳动合同篇甲方法定代表人地址联系电话乙方身份证号码工作岗位名称家庭住址联系电话甲乙双方根据中华人民共和国法等法律法规的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。合同期限以完成定的工作任务为期限,自年月日至年月日工作任务完成时即行终止,工作年限为年。工作内容与工作时间项目名称工程工作地点工作内容负责工程合同的实施,是项目经营施工和管理的第责任人,对项目工期质量安全进度成本机械材料分包文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。双方工作职责甲方职责甲方为工程中标承包单位,协助乙方全面改选承包合同,办理切有关工程承建的业务事宜,协调同业主设计及其他管理部门的工作关系。负责解决工程项目施工所需人财物的调配供应。保证工程所需资金,及时支付工程费用,帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题,监督有关部门做好对工程各项服务工作,使之全面实施工程合同中对乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇......”。

5、“.....乙方在合同期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件,以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书附件,对本合同作出相应的变更。聘用合同的解除甲方乙方双方经协商致,可以解除本合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时单方面解除本酬等金额律使用大写。甲方聘用单位名称法定代表人或委托代理人地址邮政编码联系电话乙方受聘人员姓名性别出生年月身份证号码住址联系电话根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发号和规定......”。

6、“.....第条争议解决的方式本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决协商不成时,任何方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第条其他约定事宜第十条本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商,签订补充合同。补充合同报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后,与本合同具有同等效力。本合同式份,其中正本份,甲乙方各执份副本份,送市房管登记制度,即交易过户手续以房屋所有权证记载的所有权人和共有权人为准。但实际上,因为我国传统家庭财产模式的落后性,家庭财产往往登记在个家庭成员名下,最常见的是夫妻共同财产登记在夫或妻个人名下。这就要求甲方如实陈述房屋权利状况,乙方签约前应坚持取得房屋共有人同意出售房屋的书面意见。第条条文甲乙双方同意,在本契约生效后日内,共同向房屋权属登记机关申请办理房屋所有权转移登记并在乙方领取房屋所有权证后,按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。该房屋土地使用权的变更手续按下列约定办理该房屋土地使用权为出让取得,其土地使用权证证载权利和相关出让合同的权利义务并转让给乙方。该房屋知另方......”。

7、“.....甲方乙方日期手房合同篇出租方,以下简称甲方承租方,以下简称乙方根据中华人民共和国及有关规定,为明确甲乙双方的权利义务关系,经双方协商致,签订本合同。第条房屋概况甲方将自有的坐落在市街巷号的房屋栋间,建筑面积平方米使用面积平方米,类型,结构等级,完损等级,主要装修设备,出租给乙方作使用。第条租赁期限租赁期共个月,甲方从年月日起将出租房屋交付乙方使用,至年月日收回。甲方逾期交付房屋超过天的,乙方有权解除本契约。甲方应在乙方解除契约后天内将已收房价款和双倍定金返还乙方,并按总房价款的百分之支付违约金。注解第款为房屋同意,在本契约生效后日内,共同向房屋权属登记机关申请办理房屋所有权转移登记并在乙方领取房屋所有权证后,按有关规定向土地管理部门申请办理该房屋土地使用权变更手续。该房屋土地使用权的变更手续按下列约定办理该房屋土地使用权为出让取得,其土地使用权证证载权利和相关出让合同的权利义务并转让给乙方。该房屋土地使用权为划拨取得,根据有关规定,其转让需交纳土地出让金或土地收益金双方约定,该费用由甲方承担乙方承担。除本条第款已有约定外......”。

8、“.....由甲乙双方按国家规定各自承担甲方承担乙方承担。政府部门间的交易在甲乙双方政府部门之间达成的交易不受本协议条款的限制,此类交易实用的二手房合同锦集五篇范本。实用的二手房合同锦集五篇范本。上述违约行为的经济索赔事宜,甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。第条免责条件,甲乙双方互不承担责任。,使甲乙双方造成损失,互不承担责任。因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补。第条争议解决的方式本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决协商不成时,任何方均可向房屋租赁自愿协商致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同期限按下列第项执行本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。本合同期限自签订之日起算,至工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务......”。

9、“.....在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。岗位纪律甲方有劳动合同八篇范本合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程......”。