1、“.....甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准。保险福利待遇乙方因工负伤,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同工,初定薪金为元月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件份。甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资......”。

2、“.....乙方必须确保应聘人员的资料真实可靠,不得提供虚假信息。甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于元人民币支付给乙方。有下列情形之甲方可解除本协议乙方违反甲方劳动纪律规章制度的。因乙方失职给甲方利造成损失的。不服从分配有违法有严重违纪行为的。不执行岗位责任制度安全操作规程的。乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。乙方有违反计划生育政策的。甲方宣告解散的。其它双方方安排劳务人员的具体工作,协议期限年。劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期年。费用的支付标准甲方应向乙方支付劳务服务费用。劳务服务费标准每人每月元整,劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满个月,或因个人行为被甲方厂家解雇......”。

3、“.....乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同办理社会保险法用工合同模板集合七篇范本围乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年自年月日至年月日。拍摄费及肖像使用酬金甲方向乙方支付元整,作为拍摄及肖像使用费。酬金支付方式在拍摄完毕后,甲方次性支付给乙方。如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方承诺配合甲方重拍次,重拍次的劳务费用为合同额的即元,若因乙方原因未能获得甲方客户的认可,则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。此合同壹式两份,具同等法律效力,甲乙双方各执壹份,共同监督执行。本合同传真件有效,并具同等法律效力。未尽事宜......”。

4、“.....用工合同模板集合七篇范本。甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于元人民币支付给乙方。有下列情形之甲方可解除本协议乙方违反甲方劳动纪律规章制度的。因乙方失职给甲方利造成损失的。不服从分配有违法有严重违纪行为的。不执行岗位责任制度安全操作规程的。乙方被依法追究收为劳动合同制工人的用工单位不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方解除劳动合同,般情况下,必须提前周通知对方,方可到临时工户口所在街道镇劳动部门办理解除合同手续。双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决协商不成,可向人民法院提起诉讼。本协议正本式份,甲乙双方各执份......”。

5、“.....经双方协商致,签订本合同如下工作范围乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为年月日。合约有效期及肖像使用范乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件份。甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲遇与劳动合同制工人同。劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导管理和教育。劳动合同的解除符合下列情况的......”。

6、“.....按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的严重违反劳动纪律,影响生产工作秩序的违反操作规程或用工单位规定,损坏设备工具浪费原材料能源,造成重大经济损失或严重后果的贪盗窃赌博营私舞弊,不够刑事处罚的无理取闹打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的犯有其它严重的。方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决......”。

7、“.....乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或生产任务。甲方应为乙方提供生产工作条件甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准。保险福利待遇乙方因工负伤,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同甲乙双方各执份。甲方乙方年月日年月日用工合同篇甲乙兹由甲方聘请乙方拍摄品牌等产品的平面广告事宜,经双方协商致,签订本合同如下工作范围乙方按甲方要求进行广告摄影。拍摄时间为年月日。合约有效期及肖像使用范围乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年自年月日至年月日......”。

8、“.....作为拍摄及肖像使用费。酬金支付方式在拍摄完毕后,甲方次性支付给乙方。如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方承诺配合甲方重拍次,重拍次的劳务费方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第条鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。第条社会保险与福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的刑事责任或劳动教养的。乙方有违反计划生育政策的。甲方宣告解散的......”。

9、“.....甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同身份证,以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件,便于办理用工备案。乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力,且备有本人合法真实有效之身份证件。劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜......”。