1、“.....并接受甲方专业化市场培训,营销心态技巧理念等课程培训。,并及时准确的提供给甲方。乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价抬价扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。,双方可协商而定。,期满后可续签。,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方公司签章代表人签字乙方签字日期日期聘用合同篇合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的......”。

2、“.....,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。第条违反和解除聘用合同的经济补偿由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币元作为违约金给乙方。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币元作为违约金给甲方,并返还所扣提成奖金利润分红上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户由甲方负担,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约......”。

3、“.....可以临时招回更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国酒家之日起计算。,必须以书面方式向另方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必须于本合同期满前个月向另方面提出,经双方商得致意见,并办妥合同延期手续后,方可延长。方违反合同而造成中断合同时,除乙方人员归国费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计个月的工薪总额赔偿给对方。,将由双方通过友好协商解决之。在中国签订本合同,条文如下服务项目,派遣名烹饪技师赴美国酒家进行技术服务......”。

4、“.....准备菜菜谱,主理菜的精加工,出成品菜特色需要的原材料辅料调料,其费用由甲方负担。原辅调料的品种数量及价格等,由双方另行协商确定。待遇及费用乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇住宿交通医疗保险和切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品,以及家具卧具等生活用具元旦天天国庆节天,春节天,工资照发。,享受两周有薪休假。其往返机票包括食宿由甲方负担。,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应协助乙方处理好善后事宜。甲方向乙方支付下列费用,甲方应向乙方支付每人美元的准备费。每月净工资为美元其中特级烹饪技师工薪为美元,特级烹饪技师为美元,特级烹饪技师为美元,中级烹饪技师为美元,中级烹饪技师为美元,工作每满年,即从第十个月起,给每人每月加薪。,每天工作小时。具体作息时间,按甲方编排关于聘用合同集合八篇范本方不能从事原工作......”。

5、“.....经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之......”。

6、“.....致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的法律法规规定的其他情形。,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。第条违反和解除聘用合同的经济补偿由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币元作为违约金给乙方。聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币元作为违约金给甲方,并返还所扣提成奖金利润分红等......”。

7、“.....应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。,双方可协商而定。,期满后可续签。,甲方乙方及当地联盟店各执份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方公司签章代表人签字乙方签字日期日期聘用合同篇合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格......”。

8、“.....经有关机关鉴定,劳动合同后,不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来第十条其它事项乙方合同期满或本协议因故提前解除,乙方应负责其所负责的客户货款全额回收,否则甲方有权用其投资入股款冲抵。甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。本合同式贰份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字身份证号码代表签字户口所在地地址联络方式签约时间年月日聘用合同篇甲方乙方为维护双方权益,明确双方职责,特制订本合同。甲方职责甲方维护乙方在校期间的合法权益。配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。为每个工人每年添臵套工作服,定期提供公共用清洁用品。提供合格生产材料,安排早点及幼儿园中餐食谱,监督检查食堂全面工作......”。

9、“.....甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币其中含养老保险医疗保方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的生育女职工在孕期产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。甲方根据企业发展情况,可以适时对上述商业秘密的范围作出适当调整增加或减少。调整后的商业秘密范围,将在甲方保密制度中制定,并分发给乙方,自保密制度公布之日起即成为本合同的附件,乙方应予严格遵守。第条商业秘密的保守非经甲方书面同意,乙方在保密期限内不得有下列行为。否则......”。