1、“.....向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。甲方乙方年月日年月日〘用工合同篇〙甲方公司名称营业执照号乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不过十个月乙方标准工资。,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡......”。

2、“.....残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照劳动保险条例和有关规定执行。,甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之十的病假工资。,其孕期产期和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。法规规定,乙方应享受法定节假日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期乙方如超假,经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。第条合同的变更解除终止和续订调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的按照国元,如因乙方经济困难,无法次纳保证金,经甲乙双方商量,在其每月工资中扣除元月,至到扣满元为止。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏......”。

3、“.....保证金全部退还如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。乙方工作责任及要求乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚未经许可乙方不能让无关人员进入厨房食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜乙方保证食品清洁卫生新鲜无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,切后果由乙方承担全部责任乙方必须保证中餐和晚餐准时开饭乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,否则发生切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报处理。乙方不能有偷窃行为,否则律送派出所处理。乙方有列情况甲方可解除合同试用期内证明不符合录用条件的违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的不遵守甲方管理制度不服从工作安排......”。

4、“.....第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解用工合同九篇范本行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时......”。

5、“.....劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的按照国家法律法规规定......”。

6、“.....或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的甲方不履行合同或者违反国家法规政策,侵害乙方合法权益的乙方应征人伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。,以及受刑事处分的,合同自行解除。,甲方不得解除乙方合同合同期未满,又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的乙方在孕期产假和哺乳期间的。须提前十天以书面形式通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律法规规定辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。的其他紧急生产任务的......”。

7、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。需扣乙方第个月工资中的元作为工作押金,期满后退还乙方。社会保险和福利甲方为乙方缴纳工作意外保险费,乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。甲方乙方年月日年月日〘用工合同篇〙甲方公司名称营业执照号乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执检修保养的为完成国防紧急任务的为完成国家下达的其他紧急生产任务的......”。

8、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。元,公休假日加班工元,平日加班工资元,从事夜间时至次日时工作的,每班发给夜餐津贴元。劳动效率,逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇,乙方按本人当月工资的,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。款第项第项和第款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为距合同期满,每相差年议如有未尽事宜,凡属国家有规定的......”。

9、“.....甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。用工合同九篇范本。用工合同篇〘精华〙用工合同范文篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,合同是对双方的保障又是种约束。那么相关的合同到底怎么写呢下面是小编精心整理的用工合同篇,希望对大家有所帮助。〘用工合同篇〙公司以下称甲方因工作需要,按照国家北京市有关劳动法律法规规章规定,聘用以下称乙方为我公司员工。双方根据平等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式。合同有效期限年,至年月日止。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为......”。