1、“.....这个消息经披露,引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时,想起近年发生的多起类似事件,为逝去的生命感到痛惜外,发现除了种种客观因素外,还存在着个重大的主管因素,那就是责任心不强。责任心不强往小的说是个人品德问题,往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员,代表着党和政府在人民群众的想象,直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心,就没有强执行力,就有可能因为工作中种种的疏忽,给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害,就会严重损害党和人民群众的血肉联系。年造成工作的激情和动力,执行上级决策指示就会积极主动,抓各项工作落实才会有力有度。下面笔者就如何增强责任心和强化执行力谈几点认识增强责任心,要树立强化执行力的信念。党员干部是否具有强烈的事业心责任感,直接关系到决策水平和工作成效。责任心强,就会集中精力谋发展抓建设促和谐......”。

2、“.....积极想办法抓落实,执行上级指示和党委决策就会不讲条件,不计得失,就会迎难而上,坚韧不拔而不会遇着矛盾绕道走,见了问题往上交,不敢于担当勇于负责,搞推诿扯皮敷衍了事。增强责任心,要提高强化执行力的能力。工作的确有难易之分,个人能力也有高低之别,但责任心始终是关键。过硬的执行力,还必需有强的能力素质。责任心造就危机意识,促使干部不断自我审视,催生能力恐慌感。我们每个党员干部只要有了强烈的紧迫感危机感责任感,想干好工作的热情就会更高,办法就会更多,实于责任心与执行力心得体会年月日,市程溪华夏幼儿园,位岁男童因被滞留校车小时后闷死。这个消息经披露,引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时,想起近年发生的多起类似事件,为逝去的生命感到痛惜外,发现除了种种客观因素外,还存在着个重大的主管因素,那就是责任心不强。责任心不强往小的说是个人品德问题,往大的说就是影响人民生命财产安全的大事......”。

3、“.....代表着党和政府在人民群众的想象,直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心,就没有强执行力,就有可能因为工作中种种的疏忽,给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害,就会严重损害党和人民群众的血肉联系。年造死亡的山西溃坝事故年造死亡受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监督管理总局分析原因后指出,大多数事故发生的背后,都存在着部分工作人员责任心不强,己养护成拖拉办事的工作风格,找到了偷懒的理由,那么习惯就成了自然,这是种消极的不负责任的态度。积极的人是主动的改变者,在工作中面对任何工作把执行力变为自动自发自觉的行动,那么我相信自己总有天会获得同事的认可领导的青睐。不找借口找方法培训课程中有句话说坚强的人因为不找借口而坚强,懦弱的人因为找到了借口而懦弱。在我刚参加工作的时候,我因为没有经验做错了些事情,受到了领导善意的批评,可是私下我自己还是觉得很委屈......”。

4、“.....只是没有经验啊,谁不都是从错到对,从没有经验到有经验,现在想想,我就是因为给自己找到了借口而逃避责任,我没有在做这个工作时找找方法,只是味的找寻经验,认为种负责,敬业的工作精神,种诚实,主动的工作态度,种完美,积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法,而关于责任心与执行力心得体会仅供参考能真正担当起时代发展赋予他的责任。如何把增强责任心提高执行力贯穿于政务工作的全过程,常抓不懈,深化各级干部的责任意识,笔者认为,主要做好以下几个方面的工作是加强干部培训工作,培训内容除了主题教育等常规内容外,还可以安排些因责任心不强导致严重后果的反面材料,以树立干部的责任心和危机感是制定主体明确层级清晰具体量化的岗位责任制,严格执行有责必究制是改进和完善干部考核制度,建立健全全方位全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制......”。

5、“.....要求领导干部由督促执行向先执行转变,成为抓执行的第人,班子的每个成员都要塑造执行形象,以自身的有效执行来督促影响并带动每个干部职工遵章守纪尽职尽责抓执行。关于责任心与执行力心得体会仅供参考。责任心和执行力是辩证统的关系。责任心是前提是基础执行力是保,坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通,坚决维护纪律的严肃性和权威性,维护社会的公平正义。关于责任心与执行力心得体会仅供参考。要缩短说了与做了的距离缩短说了与做了的距离是种完美的执行能力,有这样个例子东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务管理技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变,人没变,机器设备没变。日方就个要求把先前制定的制度坚定不移地执行下去......”。

6、“.....日本人的绝招是什么执行力,无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力,我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划,计划书看起来是即符合实际又富有挑战,可是往往到年底,我自己就会当前我们的企业正处在战略转型的挑战期,面对前所未有的逆境和困难,我们就更不应该找借口,没信心,而是应该勇敢担当,勇于创造,牢记自己的使命,在岗位上兢兢业业,主动进取开拓,成为名做分内之事,尽全力而为之的优秀员工。关于责任心与执行力心得体会。个单位的执行力就是战斗力,就是推动科学发展和谐发展跨越发展的生产力竞争力和创造力。没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。作为机关干部,要有种等不起的紧迫感慢不得的危机感坐不住的责任感,破除看客心态,从我做起从现在做起,出实招干实事求实效,这样......”。

7、“.....热情就会更高,办法就会更多,执行力就会大大增强。敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命,因为,只有这样的人才真正值得信任,让你得分,但是如果注重了执行力的强化,同样的人同样的条件同样的计划,可能会取得分分的效果。摒弃惰性,培养自己的自觉习惯观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。培训课上有句话让我深有感触可怕的不是偷懒,而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是面对项工作,反正也不着急要,我先拖着再说,等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中,诚然,我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急既对重要和紧急的事投入更多精力,作个计划更要注重次策划。然后再做那些紧急但不重要重要不紧急和不紧急也不重要的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格,找到了偷懒的理由,那么习惯就成了自然,这是种消极的不负责任的态度。积极的人是主动的改变者......”。

8、“.....那么我相信自己总有天会获得同事的认可领需要的正是具备这种精神的人遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法,而不是找借口。不找借口找方法强调的是每位员工想尽办法去完成任何项任务。其核心是敬业,责任,忠诚和服从。每个人都会在生活,工作中找借口,每个人在找到借口之后都会心安理得地认为这件事与我无关。而更为可怕的是,个人在去做了事而又半途而废时,就更冠冕堂皇地为自己解释我已尽力而为,所以责任不在于我。关于责任心与执行力心得体会月日,市委书记市人大常委会主任黄世勇在全市干部教育培训春季主体班开班典礼上,以领导干部的当代责任为主题,勉励广大学员要树立责任心增强责任感,齐心奋力建设幸福新河池。作为名年轻干部,如何进步强化责任心,提升执行力,在建设幸福新河池中建功立业,笔者认为须在以下个方面下真功见成效。要缩短说了与做了的距离缩短说了与做了的距离是种完美的执行能力......”。

9、“.....强化道德责任,提升引领社会新风的执行力。领导干部品德修养好,就能带动个单位个地方树立起良好的风尚,相反,如果领导干部不注意品德修养,无形中为歪风邪气的滋生推波助澜,影响整个社会的道德风尚。因此,领导干部要牢记道德使命,加强社会公德职业道德家庭美德修养,树立正确的世界观人生观价值观名利观金钱观权力观,自觉培养浩然正气,时刻保持积极向上奋发有力的精神状态,保持廉洁奉公勤政为民的工作作风。强化纪律责任,提升遵守党纪国法的执行力。当前,少数党员干部视党的纪律而不顾,游离于制度约束之外,把个人凌驾于法纪之上,甚至与党离心离德而违法违纪,给党的事业造成损失。领导干部必须把严守党的纪律作为增强党性的项基本要求,真正对纪律深怀敬畏之心,时时事事从党性原则出发,自觉把敬畏纪律融入学习工作生活中,对不符合程序违反原则的事,敢于说不勇于碰关于责任心与执行力心得体会人可以不伟大,可以不富有......”。