1、“.....以有经验的教师说课,帮助新教师能尽快熟悉教材内容,抓住教学活动的重难点,了解基本的教学方法及组织形式,使新教师做到对每个活动心中有数,提高集体备课的质量,帮助新教师提高教学水平。实现相互学习共同促进为目标,从根本上提高我园青年教师的专业素养和教学水平,从而建设支业务精良的教师队伍,实现我园教学质量的优质发展。以上是我对今后工作的个思考,将在今后的工作中有步骤地进行落实,以改变幼儿园的现状,将幼儿园的教育教学工作推向个新的高度。园长幼儿园心得体会篇幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性人格品质认知发展行为习惯情感态度性格雏形等基本形成的重要时期,学前教育将直接影响孩子今后的生。因此,就我们施教区的孩子和家长情况来看,让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育,接受早期开发早期方向内容,进行深入的研究。致使教研活动缺乏研讨的目的性。其次,由于课题组组长的教研水平有限......”。

2、“.....对于对年青教师的指导不夠,依赖个别骨干教师对课题的专业引领,课题组长自身缺乏对课题研讨的专业指导。新教师较多,园本培训工作难度较大近年我园因生源较多,因此幼儿园逐年扩班导致教师人员严重不足,同时我园针对铁山中心园与东城中心园小片区管理,承担东城幼儿园教师的培训帮扶任务,新入园教师的水平参差不平,针对批新教师的培训任务,运用原有的培训机制进行是无法在短期内达到培养目标的,因此针对现存的问题,要有针对性的策略,加大对新教师的帮助,尽快让新教师能熟悉幼儿园的日生活教育教学活动。解决策略科学利用空间,开拓幼儿活动空间幼儿园根据现有的空间,将室内外操场楼顶等可利用的空间进行统划分,合理规划,整合所有空间的功能,为教育教学服务,扩展幼儿的活动及游戏的空间。室内活动空间将室内空间进行划分,合理安排幼儿床位做到个班级个寝室,方便教师及保育员的管理,有利于良好常规的形成......”。

3、“.....通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师县级名师市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。注重精细化管理,进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康和谐快乐的成长。为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力在学习课程中,通过师幼互动幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展探索在游戏活动中,放手让每个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师臵身孩子游戏中,当好组织者引导者......”。

4、“.....同时,无论生活课程,还是学习课程游戏课程,均应在促进孩子智力发展身体发展的同时,关注员进行集体备课,要通过示范引领交流讨论等多种形式,为新老教师的成长搭建平台。学初制定教研计划,并依据教学计划组织教师定期开展各级教学研讨活动,要求每位教师在研讨活动中积极发言,每学期担任次中心发言人,通过研讨活动帮助教师提高教研活动的水平。我们期望通过教研既能培养专多能的教师,培养新的骨干教师,又能探索出些教研的方法,提高教研的质量,并能通过研究来提高教育教学的质量,达到以研促教的目的。关于园长幼儿园心得体会模板汇总篇网络版。在培训会上,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面,要进步系统学习纲要精神......”。

5、“.....要摈弃传统的监督检查者的观念,切实树立为家长服务为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同关于园长幼儿园心得体会模板汇总篇网络版长要考虑的东西很多,如何引导我园教育事业持续健康发展,如何使我园上台阶,办出属于我们的特点呢因此,幼儿园要制定出今后的总体目标,特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手,真正发挥它在儿童发展服务家长等方面的作用,制定出远期目标近期目标,力求目标切实可行。深入学习研究,争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台,教育改革的深入,幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此,我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导参加第线教改锻炼自己向老师学习,深入班级了解各班保教状况和开展情况,做教育改革的带头人......”。

6、“.....要自觉地把管理决策与教育科研结合起来,率先学习和运用新知识新技术,刻苦钻研,自找压力,负重奋进,不断提高自身素质。以身作责,调动全体教职工的工作积极性。管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有幼儿园内每位教职工,让幼儿园集体成为个团结奋进无私奉献有战斗力的集体。实际管理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬管理,又要有软间,开放利用设臵幼儿园的迷你社区,并利用早教活动室,创建建构活动室,合理安排幼儿开展建构游戏活动,通过集中的游戏室,解决幼儿游戏空间的不足,保证幼儿园游戏活动的正常开展。户外活动空间根据幼儿户外活动场所,合理规划活动的区域,将活动区分为球类活动区大型器材区车行区游戏区等几大活动区域,保证幼儿活动安全。依托课题研究,集中力量开发园本课程幼儿园依托几年来各课题组开展研究的成果,开展集体备课,同步研讨开发生活教育课程活动,以年段为单位......”。

7、“.....围绕幼儿园的办园宗旨学会生活快乐成长,开发我园园本化的生活教育课程。让幼儿在真实的日常生活情景中体验以获取经验让幼儿在教师创设的情景中体验真实生活中难以遇到的问题,积累经验让幼儿到社会中去观察去实践去交往,以获取经验。从课程中落实生活化教育的理念,让幼儿学会生活,遵守日常生活中基本的社会行为规则,学会做力所能及的事,从而获得幼儿个体的全面发展。教师结合主题活动及游戏活动,充分利用幼儿园的周边环境家长和社区的教育资源为教学服务,让幼儿主动学习与是领导而领导就是服务,就是要多干实事。幼儿园这群体具有鲜明的个性方面,园长直接工作的主要对象是具有定文化素质的教师,教师有其自身的特点自尊自信责任心强,不屈从于权威另方面,幼儿园虽小,脏俱全,牵涉上上级下群众前过去后未来左邻右舍社会家庭各方面吃喝拉撒睡。教职工年龄层次文化水平生活习惯性格气质不同,而园之长,实际上不过是个大家长......”。

8、“.....园长必须树立服务意识,深入实际,掌握实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园创造个良好的学习生活工作环境,在生活上给予关心照顾,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务。每位园长应当铭记凡要求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪政纪和幼儿园的各项规章制度方面,要给职工做好榜样,不能搞特殊,在个人利益上要做到先人后己,要有奉献精神。那种高高在上,指手划脚,说空话,走形式,缺乏服务意识和实干精神的园长,在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。勤于思考努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小,要努力学习的地方很多,那么作为园加强法制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园管理中必须树立法制意识学法守法护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识,甚至把个人的意志和权威臵于法制之上......”。

9、“.....所以园长管理不能单凭经验从事管理,而必须时时处处事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之。实行依法治园是个学法守法用法的过程。人生的过程就是在学习工作和生活中不断感悟不断成长的过程。我在成长,望幼在成长,我愿意用我的激情和智慧,和全体望幼人共同谱写新的篇章。幼儿园教研活动缺乏针对性有效性首先,幼儿园课题研究活动中以课题组为研究单位,课题组没有发挥作用有限。课题组的教研活动只是就课题研讨活动进行观摩研讨,对研讨活动的评议只是从教学目的教师的组织形式及方法等方面进行讨论,没有针对幼儿园教师存在的问题及课题的研讨方向内容,进行深入的研究。致使教研活动缺乏研讨的目的性。其次,由于课题组予关心照顾,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务。每位园长应当铭记凡要求职工做到的,自己首先做到......”。