期限劳动合同。订立无固定期限劳动合同的,出现法定或约定的终止条件或甲方进行企业改制,本合同终止。劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议,可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效,当事人方要求仲裁的,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其它事项合同期间内,乙方应注意人身安全,严格遵守法律法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。乙方不参与甲方体制改革的职工身份臵换。本合同经甲乙双方签字后生效。式叁份,双方各执份,份留上级主管部门备查。公司劳动合同篇单位甲方单位地址单位法定代表人员工乙方户口所在地通讯地址及邮编告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方确定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者第章劳动合同的履行变更订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的,本合同内公司劳动合同篇甲方工程公司乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规章的规定,经甲乙双方协商致,自愿订立本劳动合同。合同期限合同期限自年月日起至年月日止。工作内容及要求乙方根据甲方要求,从事水利工程施工工业与民用建筑工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。工资福利与社会保险待遇甲方根据企业经营效益上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。乙方工资调整,奖金津贴补贴和福利待遇按照公司统规定标准同等执行享有。甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。规定按时为乙方缴纳社会保险基金,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除终止劳动合同后,各类社会保险手续按有关规定转移。乙方在甲方工作期间,患病因工伤残或者患职业病以及生育,其相关的病假工资。疾病救济费医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。乙方在合同期内因工死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。乙方其他保险福利待遇,按国家青岛市有关规定执行。关于公司劳动合同汇总八篇范本。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限于市场情况变化公司经营战略调整组织架构调整等,致使本合同无法履行,经双方协商致可以变更本合同相关内容。第十条在劳动合同期限内,发生下列情形之的,本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息及时书面告知乙方,乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行,甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的岗位说明书等告知所约定的岗位会发生变更的可能性,方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。诚实守信,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。乙方依法履行的其他义务。知识产权和商业秘密凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造创意文案,申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有,单方要发表发布或单独使用均要得到另方认可方能生效。乙方在离开甲方后年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。乙方离开甲方后,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。乙方从事策划销售市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。劳动保护和劳动条件工作时间甲方执行标准工作制特殊岗位例外。乙方作为甲方职工每天工作作小时。遇有特殊情况和紧急任务时,甲方与乙方协商后可延长关于公司劳动合同汇总八篇范本方所在岗位涉及甲方商业秘密的,需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书,并作为本合同附件。双方约定的事项第十条乙方同意在合同期内,在其他单位从事参与兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事参与兼职工作的有关规定。关于公司劳动合同汇总篇关于公司劳动合同汇总篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的法律效力与日俱增,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家整理的公司劳动合同篇,仅供参考,大家起来看看吧。公司劳动合同篇甲方乙方第章合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人注册地址第条乙方,性别,户籍类型非农业农业。户口所在地,居民身份证号码。在甲方兼职工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码乙方同意甲方核实个人有关情况,并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印,复印件归甲方永久保存。第章兼职合同期限第条本合同从年月日起至年月日止,有效期年。第章工作内容职责第条甲司乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规章的规定,经甲乙双方协商致,自愿订立本劳动合同。合同期限合同期限自年月日起至年月日止。工作内容及要求乙方根据甲方要求,从事水利工程施工工业与民用建筑工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。工资福利与社会保险待遇甲方根据企业经营效益上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。乙方工资调整,奖金津贴补贴和福利待遇按照公司统规定标准同等执行享有。甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方取得注册建造师资格证并注册甲方成功后,甲方将为其缴纳住房公积金。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。劳动纪律乙方应遵守中华人民共和国法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方须自觉所必须的条件,并不断改善。第十条甲方负责对乙方进行职业道德劳动纪律业务技能劳动安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。劳动纪律第十条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十条在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。保密及竞业限制责任第十条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度。严格保守甲方各类经营交易管理技术等秘密在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起。第十条同期内,在其他单位从事参与兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事参与兼职工作的有关规定。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化包括但不限于市场情况变化公司经营战略调整组织架构调整等,致使本合同无法履行,经双方协商致可以变更本合同相关内容。第十条在劳动合同期限内,发生下列情形之的,本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息及时书面告知乙方,乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行,甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的岗位说明书等告知所约定的岗位会发生变更的可能性,且经双方协商致确认可自然变更的情形。甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后,涉及乙方工资标准增加或降低的。乙方因奖惩导致岗位调整需要变薪的。双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的,以工资单异动表等进行确认,乙方在个月内未书面提出异议的,视制定的相关规章制度执行。劳动报酬与社会保险第条甲方按月及时以货币形式人民币足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为元月学历绩效职称社保另计。第条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。第条乙方在合同期内,由于休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家的法律法规,建立健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生职业危害防护制度。为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。第十条甲方负责对乙方进行职业道德劳动纪律业务技能劳动安全卫生职业危害防护等方面基本知识教育已认可该变更事项。第十条在劳动合同期限内,出现下列情形之的,甲方应书面向乙方提出订立无固定期限劳动合同的通知,乙方不同意订立无固定期限劳动合同的除外乙方在甲方连续工作满十年的连续订立两次固定期限劳动合同,且乙方没有劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形,续订劳动合同的。第十条在劳动合同期满前日内,甲方应书面通知乙方,如双方均愿意续订劳动合同的,双方应就续订劳动合同事宜进行协商。如任何方不同意续订劳动合同的,本劳动合同在期满日