1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....它在词源学上的意思是诚实和忠诚。信任这现象与早期人际交往几乎同时出现。孔子曾把信任看作切有价并严格执行。阶段评估。前两个阶段是对不信任感的控制,后两个阶段是证实信任度。在这过程中,组织系统对干预措施的致性待修复的信任维度的多样性会对其产生影响,从而构成员工感知到的组织信任修复程度。未来研究展望关注组织信任的负面影响。和的研究中提出信任可能具有负面作用,在高人际信任情景中,考虑到买卖方动机的减弱信任双方对寻求问题最优解决策略动机的减弱,信任对绩效的作出被信方是无辜还是有罪如果被信方有罪,侵害行为应归因于情境因素还是个人因素如果侵害行为至少部分地归因于个人因素,那么侵害行为背后所对应的个人特质是可变的还是稳定的在其他条件都等同的情况下,被信方会更为希望在更高的层级上修复信任......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在其他条件都等同的情况下,信任方更为愿意在更低的层级上修复信任,因为低层级信任修复为他们在未重庆中图分类号文献标识码文章编号摘要通过对以往文献的综述,对组织内信任上下级信任组织内信任的修复进行了阐述,并且对未来值得研究的问题进行了展望。关键词组织内信任上向信任下向信任信任修复引言信任的起源可以追溯到世纪中期,它在词源学上的意思是诚实和忠诚。信任这现象与早期人际交往几乎同时出现。孔子曾把信任看作切有价值的社会关系的基础和先决条件。在西方古典社会学中,组织内信任与组织内信任的修复原稿两个维度分别阐释了信任修复的机制。在横向维度上,信任双方不同信念力量的较量会产生种可能结果信任修复对抗回避不信任加强。等人还提出,信任修复在纵向维度上可用具有逻辑序列性的个问题来引出被信方是无辜还是有罪如果被信方有罪,侵害行为应归因于情境因素还是个人因素如果侵害行为至少部分地归因于个人因素......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....被信业务能力更为重要。如果几个下属的业务能力不相上下,那么顺从的下属更易获得上级的信任。此外,下向信任还具有个非常重要的特性,即跨级信任更容易形成。领导更容易信任间接下属,即下属的下属,而不是自己的直接下属。领导的直接下属通常是领导所掌握资源的最直接争夺者,对领导继续享有和保护这些资源构成了潜在的威胁。领导对直接下属的防范要远远高于对间接下属的防范。组织内信任的修复当信任方感知到被信任任会影响同事间的信任和发现组织内信任会部分地影响个人对陌生人产生信任的偏好与其在团队中工作表现的关系。提出,组织内信任与组织支持的高知觉度低离职率高情感承诺相关。组织内的上下级信任又可分为上向信任下属对领导的信任与下向信任领导对下属的信任。组织内信任与组织内信任的修复原稿......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....,等人探讨了信任破坏后可能使用到的不同反应策略,包括否认找借口道歉承诺赔款依法赔偿抵押甚至是无任何回应。这些修复反应可以被分成口头回应和实际行动两种类型。对信任修复中口头回应的研究主要集中在道歉与否认这两种反应上。等人指出道歉与为失信方利用对方的信任为自己谋利,也可能是因为失信方能力不足而难以达到信任方的预期。按照信任违背发生原因的不同,可将其分为诚信型信任违背和能力型信任违背两种。沿组织层级而下,专业技能对下向信任会产生越来越明显的影响,而沟通能力的重要性则会逐渐降低。在下向信任中,下属的个人品质也被外化成了另个概念顺从。下属是否顺从是否服从安排通常比下属的业务能力更为重要。如果几个下属的业务能力不相上否认各有利弊,他们认为面对不同类型的信任违背时,应采用不同的信任修复反应。属于能力型信任违背应选择道歉,而当面对诚信型信任违背时否认能更好的修复信任......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....组织内信任与组织内信任的修复原稿。沿组织层级而下,专业技能对下向信任会产生越来越明显的影响,而沟通能力的重要性则会逐渐降低。在下向信任中,下属的个人品质也被外化成了另个概念顺从。下属是否顺从是否服从安排通常比下属的西南大学文化与社会发展学院级组织文化与管理心理学,重庆中图分类号文献标识码文章编号摘要通过对以往文献的综述,对组织内信任上下级信任组织内信任的修复进行了阐述,并且对未来值得研究的问题进行了展望。关键词组织内信任上向信任下向信任信任修复引言信任的起源可以追溯到世纪中期,它在词源学上的意思是诚实和忠诚。信任这现象与早期人际交往几乎同时出现。孔子曾把信任看作切有价,源防止事故的再次发生对已经发生事故的原因进行干预。阶段从系统性和多层面来诊断,诊断要及时,过程要透明。阶段重整干预。向受害人道歉,表示将做出适当补偿根据诊断结果,选取优先的修复机制并严格执行。阶段评估......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....后两个阶段是证实信任度。在这过程中,组织系统对干预措施的致性待修复的信任维度的多样性会对其产生影响,从而构成员工感知到的组织信任修复程度。未来研究展的行为与其期望不相符时,信任违背就出现了。欺诈误解违约贻误等都可能导致信任方的预期无法被满足,这些从严重的违法行为到常见的欺骗行为都是信任违背的表现形式。信任违背的产生可能是因为失信方利用对方的信任为自己谋利,也可能是因为失信方能力不足而难以达到信任方的预期。按照信任违背发生原因的不同,可将其分为诚信型信任违背和能力型信任违背两种。西南大学文化与社会发展学院级组织文化与管理心理学,否认各有利弊,他们认为面对不同类型的信任违背时,应采用不同的信任修复反应。属于能力型信任违背应选择道歉,而当面对诚信型信任违背时否认能更好的修复信任。信任修复的模型。组织内信任与组织内信任的修复原稿。沿组织层级而下......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....而沟通能力的重要性则会逐渐降低。在下向信任中,下属的个人品质也被外化成了另个概念顺从。下属是否顺从是否服从安排通常比下属的两个维度分别阐释了信任修复的机制。在横向维度上,信任双方不同信念力量的较量会产生种可能结果信任修复对抗回避不信任加强。等人还提出,信任修复在纵向维度上可用具有逻辑序列性的个问题来引出被信方是无辜还是有罪如果被信方有罪,侵害行为应归因于情境因素还是个人因素如果侵害行为至少部分地归因于个人因素,那么侵害行为背后所对应的个人特质是可变的还是稳定的在其他条件都等同的情况下,被信,组织内信任从社会资本的观点来看,社会资本的积累需要在组织的各层级各水平间建立信任。关于影响组织内信任的因素的研究有提出,互动频率紧密联系的同辈人员行为基于认知的信组织内信任与组织内信任的修复原稿,,,两个维度分别阐释了信任修复的机制。在横向维度上......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....等人还提出,信任修复在纵向维度上可用具有逻辑序列性的个问题来引出被信方是无辜还是有罪如果被信方有罪,侵害行为应归因于情境因素还是个人因素如果侵害行为至少部分地归因于个人因素,那么侵害行为背后所对应的个人特质是可变的还是稳定的在其他条件都等同的情况下,被信分的实证研究主要集中在信任修复的认知过程上,而如何控制和调节信任侵害后的负性情绪,怎样才能对信任修复过程得出更全面的理解,值得研究。参考文献郑伯勋,等领导者之部属归类,信任及管理行为第届国际华人心理学家学术研讨会,香港中文大学,。届国际华人心理学家学术研讨会,香港中文大学,。望关注组织信任的负面影响。和的研究中提出信任可能具有负面作用,在高人际信任情景中,考虑到买卖方动机的减弱信任双方对寻求问题最优解决策略动机的减弱,信任对绩效的作用值得进步研究关注。此外也应当鼓励对组织间的信任负面作用进行检验......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....从而造成潜在负面作用也应当引起关注。情绪具有的动机和组织功能会对信任修复的进程产生或促进或阻碍的影响。目前大部否认各有利弊,他们认为面对不同类型的信任违背时,应采用不同的信任修复反应。属于能力型信任违背应选择道歉,而当面对诚信型信任违背时否认能更好的修复信任。信任修复的模型。组织内信任与组织内信任的修复原稿。沿组织层级而下,专业技能对下向信任会产生越来越明显的影响,而沟通能力的重要性则会逐渐降低。在下向信任中,下属的个人品质也被外化成了另个概念顺从。下属是否顺从是否服从安排通常比下属的会更为希望在更高的层级上修复信任,因为这样他能最大限度地免除在信任侵害中所应负的责任相反,在其他条件都等同的情况下,信任方更为愿意在更低的层级上修复信任,因为低层级信任修复为他们在未来不受侵害提供了更多的保证。和的模型将信任修复分为操作性很强的个阶段,对指导组织的信任修复实践很有意义......”。