1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....目前主要是工程监理不到位和监理业务素质不达标导上讲这是个不错的事情,但是出现些单位采取不正当手段来排挤其他单位仅仅为了可以包揽工程。像类似行为虽然包揽了很多工程,但是却给工程管理留下了隐患。最终不仅工程质量得不到认可,还给所在单位发展留下绊脚石。因此,制定合理的收费标准是很有必要的。落实旁站制度,保证管不当造成的工程问题是越来越多。目前主要是工程监理不到位和监理业务素质不达标导致监理工作无法正常开展,进而发挥不了应有的作用,很大程度上影响着监理活动发展。本文主要是从工程监理机制方面探讨当前工程监理中的主要问题及对策。浅谈当前工程监理的主要问题及对策沈燕斌监理工程师职业资格考试而提高了许多,但是这还远远不够。因为监理企业中,返聘人员和临时招聘人员占有很大的比重,除此之外还有些仅仅经过短期培训的些监理人员和些未培训上岗,年龄偏大,学历低,知识老化的部分人。第......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....企业仅仅维持现状都非常艰难。这也浅谈当前工程监理的主要问题及对策沈燕斌原稿单位的工程部监理单位机制问题监理单位大多是股份制民营企业,这就是我国目前监理单位的现状。我国监理单位人员复杂,人员流动性比较大,除了公司股东和些监理工程师可以稳定在公司里执行工作外其他人员大多数都是不稳定的状态。这也就导致了个施工工期,调换好多个监理人员的现程师等工作人员的核查,谨防人员顶替。应建立连带责任制。连带责任制不仅可以使总监理工程师以及专业监理人员大大提高责任感,而且还可以引起监理企业领导层的重视。形成个领导对总工程师,总工程师对监理人员负责的体系。这不仅要负技术上的责任,管理上也是如此。浅谈当前工程。虽然这样说,但是目前工程建设方和大多数的监理公司都具有姻亲关系。这些关系有的是建设公司的分公司或者子公司,有的虽然不是集团公司部分,但是集团公司里的些领导与监理公司有这纠缠不清的关系......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这类监理项目机构其实也就是等同于建设行业注入了新鲜源流,使之充满活力,并且给各地企业流动竞争也带来了广阔的空间。很多事情都是有优点的同时也存在弊端,这也不例外。外来企业如此轻松的进入很有可能不仅不会促进竞争反而影响正常的发展。般来说在对外地企业的监管上分为个方面,是强化对监理人员的管理对于监理太低造成跳槽频率大。监理人员业务素质参差不齐监理单位是个非常重要的单位,但就目前情况来看,监理单位的人员整体素质有待提高,需要吸纳些素质很好,水平很高,懂法律,懂经济管理方面的人才。原因有以下两点第,监理队伍的专业知识水平和素质由于我国实行的监理工程师职业资人员都应该在市级建设主管部门对其进行备案处理借此来提高其工作积极性。并且对其在个企业工作最低时间和流动报备管理都应该有所管理,这样有助于减少或避免人员的流动进而保证监理人员的工作稳定性同时也有助于企业的发展。主要是准入等级制度......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....自此,我国工程建设领域改革迎来春天,进去下个阶段。监理在促进和保证工程质量几方面具有极大的作用,但是,近几年由于监管不当造成的工程问题是越来越多。目前主要是工程监理不到位和监理业务素质不达标导监理是项目业主的委托方,责任重大,不能让施工企业的自检只停留在资料上,应该真正的负起责任。监理在进行验收工作时,只要发现有不合格的地方就应该停止下步验收,责令其进行整改,整改合格后再开始验收。以此类推,直至合格为止。结语监理体制不健全不完全是引起当前监理工作质量出现问题。因此关于监理取费必须有个恰当的取费标准。目前在市场竞争激烈的情况下,仍然有许多家单位投标,理论上讲这是个不错的事情,但是出现些单位采取不正当手段来排挤其他单位仅仅为了可以包揽工程。像类似行为虽然包揽了很多工程,但是却给工程管理留下了隐患......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....监理人员业务素质参差不齐监理单位是个非常重要的单位,但就目前情况来看,监理单位的人员整体素质有待提高,需要吸纳些素质很好,水平很高,懂法律,懂经济管理方面的人才。原因有以下两点第,监理队伍的专业知识水平和素质由于我国实行的人员都应该在市级建设主管部门对其进行备案处理借此来提高其工作积极性。并且对其在个企业工作最低时间和流动报备管理都应该有所管理,这样有助于减少或避免人员的流动进而保证监理人员的工作稳定性同时也有助于企业的发展。主要是准入等级制度,主要是对总监理工程师专业监理工单位的工程部监理单位机制问题监理单位大多是股份制民营企业,这就是我国目前监理单位的现状。我国监理单位人员复杂,人员流动性比较大,除了公司股东和些监理工程师可以稳定在公司里执行工作外其他人员大多数都是不稳定的状态。这也就导致了个施工工期,调换好多个监理人员的现对自身的严格要求......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....参考文献戴维当前建设工程监理存在的问题及其原因分析陈洪亮工程监理若干问题及对策思考建筑与发展,。业主和监理的关系问题从理论上讲,业主和监理的关系即被委托方和委托方的合同关系。他们之间并不存在什么利害关系浅谈当前工程监理的主要问题及对策沈燕斌原稿的主要问题的原因之。不论是那方面原因,要想克服这些问题让监理行业发展,需要企业各方面人员的重视,也需要监理人员对自身的严格要求,更需要此行业建立起和谐的监理氛围。参考文献戴维当前建设工程监理存在的问题及其原因分析陈洪亮工程监理若干问题及对策思考建筑与发展单位的工程部监理单位机制问题监理单位大多是股份制民营企业,这就是我国目前监理单位的现状。我国监理单位人员复杂,人员流动性比较大,除了公司股东和些监理工程师可以稳定在公司里执行工作外其他人员大多数都是不稳定的状态。这也就导致了个施工工期......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....虽然说这些施工质量问题主要在施工方,但是也能显现出监理人员的责任性素质知识水平等。所以制定系统的旁站规定并进行落实能够更好地体现监理企业水平和监理人员素质以及知识水平。加强管理,严格验收程序能显现出监理人员的责任性素质知识水平等。所以制定系统的旁站规定并进行落实能够更好地体现监理企业水平和监理人员素质以及知识水平。加强管理,严格验收程序监理是项目业主的委托方,责任重大,不能让施工企业的自检只停留在资料上,应该真正的负起责任。监理在进行验收工作时不仅工程质量得不到认可,还给所在单位发展留下绊脚石。因此,制定合理的收费标准是很有必要的。落实旁站制度,保证工程质量监理职能的要求之是监理工作的重点要事前控制。因此这就要求关键工序的施工监理人员旁站定要到位到点,绝对不能等到施工质检验收之后才发现问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....并且对其在个企业工作最低时间和流动报备管理都应该有所管理,这样有助于减少或避免人员的流动进而保证监理人员的工作稳定性同时也有助于企业的发展。主要是准入等级制度,主要是对总监理工程师专业监理工象。就算是些外地监理公司虽然资质比较高但是接到工程也是在当地进行招工。浅谈当前工程监理的主要问题及对策沈燕斌原稿。制定恰当的监理取费标准监理取费太高容易引起各方排斥肯定会出现其他方面的问题,但是如果太低的话,工程监理方面出现问题的可能性极大,极容易使工程。虽然这样说,但是目前工程建设方和大多数的监理公司都具有姻亲关系。这些关系有的是建设公司的分公司或者子公司,有的虽然不是集团公司部分,但是集团公司里的些领导与监理公司有这纠缠不清的关系,自己去控制自己干的活然后自己监理。这类监理项目机构其实也就是等同于建设导致监理工作无法正常开展,进而发挥不了应有的作用,很大程度上影响着监理活动发展......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第,企业的监理取费过低,企业仅仅维持现状都非常艰难。这也就造成了他没有更多的资金去吸引人才。并且大多数监理人员待遇,只要发现有不合格的地方就应该停止下步验收,责令其进行整改,整改合格后再开始验收。以此类推,直至合格为止。结语监理体制不健全不完全是引起当前监理工作的主要问题的原因之。不论是那方面原因,要想克服这些问题让监理行业发展,需要企业各方面人员的重视,也需要监理人员浅谈当前工程监理的主要问题及对策沈燕斌原稿单位的工程部监理单位机制问题监理单位大多是股份制民营企业,这就是我国目前监理单位的现状。我国监理单位人员复杂,人员流动性比较大,除了公司股东和些监理工程师可以稳定在公司里执行工作外其他人员大多数都是不稳定的状态。这也就导致了个施工工期,调换好多个监理人员的现程质量监理职能的要求之是监理工作的重点要事前控制......”。