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9、“.....因此,医院结果决定管理人员的晋升与调配,进而充分的提升后勤管理人员的工作积极性以及责任感。专业能力强素质高的优秀管理人员将受到优良的薪资待遇以及奖励,对于工作效率不高,态度不积极参考文献马昌磊医院后勤管理存在的问题及对策人力资源管理,潘善伟医院零星工程管理模式的探究中国医院建筑与装备,。合理优化配臵管理人员医院应全面重视后勤零星工程的管理工穿了整个医院的运行过程,是医院建设中最为重要的组成部分。要想加强对于医院后勤零星工程的管理工作,就要明确医院目前在后勤管理中存在的相关问题,针对于这些问题,采取完善规章,并根据考核结果决定管理人员的晋升与调配......”。