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试论交通基层单位民主政治的实现途径(原稿) 试论交通基层单位民主政治的实现途径(原稿)

格式:word 上传:2022-06-26 22:42:49

《试论交通基层单位民主政治的实现途径(原稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对干部实行民主监督,是人民当义只不过是了解情况而已。其实民主不能只有形式,否则职工嘴上不说,心里是不买帐的。十大报告指出全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。据此,我们单位就不应当有什么地位。对于这样的人,我们应当使他更多地去思考不爱岗就下岗,不敬业就失业的道理。总是不愿意参与管理,不积极参政议政,反映了个人对单位感情的缺失,应当通过适当的方式给予教育甚至考核。采取多种方式努力实现最广泛的民主联席会议决定,使其具有法定的权威。我们吸引职工参与管理,让职工提合理化建议,不能流于形式,更不能拿职工作为道具,做徒有其表的事。重要的是通过这些形式,让职工发现自己说话是有用的,对单位的发展是确实起到作用的,甚至于很重要,这样......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....毫无疑问,民主的本意就是人民当家作主,更应当深信,真正的创造力永远存在于广大职工群众之中。关键词交通基层单位民主政治建设主要途径党的十大报告在谈到发展基层民,否则职工嘴上不说,心里是不买帐的。十大报告指出全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。据此,我们必须要切实实施好职工代表大会制度,推行好所站工参与的活动,应当在广泛征求职工意见的基础上推开。对工作,决不能总是布置布置再布置,完全不顾及职工群众的反映。思想政治工作更应当成为项与职工形成良好互动的工作,形成有效的机制。不能认为职工的意见可听可不听,更不能因为征求职工意见见与自己的本意相去甚远就完全不顾职工的意见而舍弃职工的意见。毫无疑问,民主的本意就是人民当家作主,更应当深信,真正的创造力永远存在于广大职工群众之中......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在处属基层各单位,目前都已实现了事务公开,并上游和下游,不能总是往个方向流。十大报告也提出了良性互动的要求。因此在这个问题上,我们主张更多的反向水位,对单位所做的事,不管是完成了的,正在做的,打算做的,都应多向职工问询征求意见。与职工切身利益有关的工作,要求职工参与的活动在尝试党务公开工作的推行方式,以多种方式进行基层民主政治建设的实践,积极摸索民主管理多种可能。但是这些事涉广大职工切身利益的问题本该受到职工极大关,事实却往往相反,职工的参与更贴切的意义只不过是了解情况而已。其实民主不能只有形式关键词交通基层单位民主政治建设主要途径党的十大报告在谈到发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利时指出人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理自我服务自我教育自我监督,对干部实行民主监督,是人民当的高低,与民主意识和参政能力的强弱并不定成正比......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....推进基层民主政治建设是实现决策民主化科学化的重要途径。针对基层单位民主政治建设中的各种影响因素,要以提高职工重点推进。试论交通基层单位民主政治的实现途径原稿。中图分类号文献标识码文章编号摘要交通基层单位广泛发动职工参政议政,推进基层民主政治建设是实现决策民主化科学化的重要途径。针对基层单位民主政治建设中的各种影响因素,要以提务公开工作,切实发挥民主管理多种形式的有益作用。无论职工代表大会制度还是事务公开工作,都不能成为粉饰或者单纯的形式,而应当成为富有实质内容的民主管理制度。所有的管理建设重要事务规章制度事涉职工利益的重大事项都应当由职工代表大会及在尝试党务公开工作的推行方式,以多种方式进行基层民主政治建设的实践,积极摸索民主管理多种可能。但是这些事涉广大职工切身利益的问题本该受到职工极大关,事实却往往相反......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....其实民主不能只有形式发现职工的意见与自己的本意相去甚远就完全不顾职工的意见而舍弃职工的意见。毫无疑问,民主的本意就是人民当家作主,更应当深信,真正的创造力永远存在于广大职工群众之中。关键词交通基层单位民主政治建设主要途径党的十大报告在谈到发展基层民不是条河流的上游和下游,不能总是往个方向流。十大报告也提出了良性互动的要求。因此在这个问题上,我们主张更多的反向水位,对单位所做的事,不管是完成了的,正在做的,打算做的,都应多向职工问询征求意见。与职工切身利益有关的工作,要求职试论交通基层单位民主政治的实现途径原稿民主意识和参政能力为基础,促进职工参与管理和决策。要采取多种方式努力实现最广泛的民主。注意做到教育职工与提高职工福利待遇并重,坚持深入职工群众推进民主互动,积极探索建立相应的激励考核机制......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....毫无疑问,民主的本意就是人民当家作主,更应当深信,真正的创造力永远存在于广大职工群众之中。关键词交通基层单位民主政治建设主要途径党的十大报告在谈到发展基层民治建设。以提高民主意识和参政能力为基础,促进职工参与民主管理和民主决策。职工参政议政的不积极,最根本的问题在于职工民主管理能力的缺乏和参政意识的缺失。目前我们基层单位,职工文化素质参差不齐,参政能力本就有定的差别,而且,文化程度事涉职工利益的重大事项都应当由职工代表大会及其联席会议决定,使其具有法定的权威。我们吸引职工参与管理,让职工提合理化建议,不能流于形式,更不能拿职工作为道具,做徒有其表的事。重要的是通过这些形式,让职工发现自己说话是有用的,对单高职工民主意识和参政能力为基础,促进职工参与管理和决策。要采取多种方式努力实现最广泛的民主。注意做到教育职工与提高职工福利待遇并重......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....积极探索建立相应的激励考核机制,多方面采取措施大力推进基层单位民主在尝试党务公开工作的推行方式,以多种方式进行基层民主政治建设的实践,积极摸索民主管理多种可能。但是这些事涉广大职工切身利益的问题本该受到职工极大关,事实却往往相反,职工的参与更贴切的意义只不过是了解情况而已。其实民主不能只有形式主,保障人民享有更多更切实的民主权利时指出人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理自我服务自我教育自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效最广泛的途径,必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程工参与的活动,应当在广泛征求职工意见的基础上推开。对工作,决不能总是布置布置再布置,完全不顾及职工群众的反映。思想政治工作更应当成为项与职工形成良好互动的工作,形成有效的机制。不能认为职工的意见可听可不听,更不能因为征求职工意见当家作主最有效最广泛的途径......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....试论交通基层单位民主政治的实现途径原稿。民主政治建设应当实现上与下的互动,特别是领导层要经常深入群众,倾听反映。个单位,单位领导与职工不是条河流的的发展是确实起到作用的,甚至于很重要,这样,职工参与的积极性会更高。职工参与度高了,单位的民主气氛浓了,民主的实现范围就会越来越广泛。民主政治建设应当实现上与下的互动,特别是领导层要经常深入群众,倾听反映。个单位,单位领导与职工试论交通基层单位民主政治的实现途径原稿发现职工的意见与自己的本意相去甚远就完全不顾职工的意见而舍弃职工的意见。毫无疑问,民主的本意就是人民当家作主,更应当深信,真正的创造力永远存在于广大职工群众之中。关键词交通基层单位民主政治建设主要途径党的十大报告在谈到发展基层民必须要切实实施好职工代表大会制度,推行好所站务公开工作,切实发挥民主管理多种形式的有益作用......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....都不能成为粉饰或者单纯的形式,而应当成为富有实质内容的民主管理制度。所有的管理建设重要事务规章制度工参与的活动,应当在广泛征求职工意见的基础上推开。对工作,决不能总是布置布置再布置,完全不顾及职工群众的反映。思想政治工作更应当成为项与职工形成良好互动的工作,形成有效的机制。不能认为职工的意见可听可不听,更不能因为征求职工意见在处属基层各单位,目前都已实现了事务公开,并在尝试党务公开工作的推行方式,以多种方式进行基层民主政治建设的实践,积极摸索民主管理多种可能。但是这些事涉广大职工切身利益的问题本该受到职工极大关,事实却往往相反,职工的参与更贴切的意职工参与的积极性会更高。职工参与度高了,单位的民主气氛浓了,民主的实现范围就会越来越广泛。试论交通基层单位民主政治的实现途径原稿。同时,我们也应当通过宣传使职工更广泛主动地参与管理。个人如果对单位发展都没有兴趣......”

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