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9、“.....人力资源管理日理体系,为企业提供充足的人才保障,针对不同岗位需求,招聘培训选拔相应的人才,并且通过完善的绩效制度提高企业员工的工作积极性和热情。由此。人力资源管理发展的新趋势王千原稿。战略伙伴角色时代主题的变迁促使人力资源管理由操作层向战略层转移,把人力资源和经营战略结合起来,人力资源管理发展的新趋势展开了详细的探究,首先分析了人力资源的管理,然后分析了人力资源管理的变革趋势,最后分析了人力资源管理的角色定位社会的快速发展以及国家经济水平的提升......”。
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