1、“.....确保人才的准确性和适合性。洽谈试用在取得受聘人的同意下，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并同时与客户讨论确认候选人名单，并安排候选人接受客户的面试，同时讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。为客户寻找到合适的人才，如有必要，参与薪水的谈判，并协助解决人才顺利过渡到岗，及其他相关聘用问题。录用结算候选人与到岗的个自然日内......”。

2、“.....后续服务候选人在保证期内，做好人才追踪及后续服务。建设内容人才咨询公司在做好求职招聘的同时，还要广泛联系地县市人力资源和社会保障局培训中心四川省内外的些大专院校高职高专中专技校联合开辟了外省就业服务阳光工程直通车，与广州深圳东莞惠州珠海中山上海苏州宁波无锡福建等南方大型企业建立了广泛的业务联系......”。

3、“.....安臵到适宜他们发展的工作岗位上，为务工人员和用工企业搭上金桥。还为企业提供员工的教育培训，人才管理，人事法规人才战略计划等方面的咨询服务。公司拟设人才市场和专业人才网站，为企业和个人提供个人求职企业招聘人才输出人才评估咨询培训交流猎头人事代理等服务......”。

4、“.....同时也为其他类型企业公司提供人才服务。建设规模公司在年之内，投资多万精心将其打造成为西南最大人才服平米算桌椅等计电脑三年。交通加班及其他。合计元。摊到人的以后的服务成本为元月人。如果计算招聘面试录用成本，则可以节省更多。大部分人事经理不具备专业的社保用工法律等专业知道和操作技能......”。

5、“.....选择我们则可以完全节省这部分风险费用如果人数增加，还可以享受进步的优惠。般来说，个企业个人以内的，选择人事代理业务是完全合算的，可以节省个人事经理的配臵。节省时间免去到劳动局人才交流中心等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移政审职称评定外省择，在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服务体系的同时......”。

6、“.....以增长提速质量提升产业发展为目标，大力实施劳动保障领域的服务业跨跃，逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发展格局。中共四川省委四川省人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见川委发号指出拓展人事代理范围，积极开展素质测评资格认证能力培训等中介服务，强化市场服务功能。经过几年的发展......”。

7、“.....已经成为服务业发展的重要力量。年至年底，全省职业中介服务企业累计为万人次提供了求职登记，中介成功总人次突破万。不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体，也是促进经济社会和谐发展的支重要力量。攀枝花市是四川攀西地区最大的城市，也是四川南部地区最富裕的城市，还是四川省重点打造的四座大城市之......”。

8、“.....那里拥有丰富的人力资源。并且，与攀枝花政府具有良好的人脉关系。因此，选择攀枝花作为项目点。第章项目总体方案设计指导思想坚持为人才和企业提供适合的服务，对于人才和企业来说，只有适合的解决方案才是最好的，把握每次的合作机会，珍惜客户的每分投入，做实实在在的事情，提供最切实的服务是公司不变的宗旨......”。

9、“.....作为人力资源与社会保障局认证的人才管理咨询机构，人才咨询公司致力于人才资源的开发和优化配臵，使更多的优秀企业和人才能享受到我们提供的服务，为流的企业提供流的管理和人才，为流的人才提供流的舞台和服务，为区域的经济发展和社会进步竭尽全力。二建设总体方案基本流程分析客户意向与客户仔细讨论对具体职位和受聘人员的需求......”。