1、“.....企业的行政管理体制不够完善不够前来讲,很多的企业行政权力都高度集中在些企业领导的手中,以行政首长的个人意志代替行政管理的系统工作,没有相应的监督机构和手段正常有序健康地发展。各个情作风疲塌得过且过,直接影响着行政效率的提高。部门或下属单位站在自己的立场说话和思考问题,使行政机构如何提高企业行政管理水平原稿右关系理顺,各司其职,各尽其责。企业要逐步建立健全行政管理法规和制度。企业要提高行政效率,就必须做到有法可依,有法必依......”。

2、“.....以行政首长的个人意志代替行政管理的系统工作,没有相应的监督机构和手段,家长制人身依附搞言堂等封建制管理,切看领法规是提高行政效率的法律保证。为此,必须加强行政管理法规的建设,使切活动都具有基本的规范和程序,行政机关应明确职权和责任,上下工,或无章可依,或有章不依。行政管理不力,造成企业集团内部管理混乱,你争我夺,重复劳动,工作上能推就推。造财物的极大浪费。明确职权和责任,上下左右关系理顺,各司其职,各尽其责......”。

3、“.....我国的许多企业存在着行政管理体制不健急需科学完善的企业行政管理体制。我国现代企业行政管理现状分析企业行政权力高度集中。目前来讲,很多的企业行政权力都高度集中在些依法行政是现代行政管理发展的大趋势。行政管理法规作为行政管理法制化的有力工具,以国家强制力和严肃性确保行政管理活动有章可循有效,有法必依,行政管理法制化是建立法制国家的核心。现代行政管理最重要的特征是法制化的管理。行政管理法制化就是通过法律对行政管理的行调整和规范......”。

4、“.....为行政管理提供法律依据和法律保障。如何提高企业行导脸色行事,在很大程度上挫伤企业员工的积极性,使企业行政系统缺乏活力和效率。造成企业些重大决策失误,严重影响企业经济效益和企业急需科学完善的企业行政管理体制。我国现代企业行政管理现状分析企业行政权力高度集中。目前来讲,很多的企业行政权力都高度集中在些右关系理顺,各司其职,各尽其责。企业要逐步建立健全行政管理法规和制度。企业要提高行政效率......”。

5、“.....有法必依,行政管管理发展的大趋势。行政管理法规作为行政管理法制化的有力工具,以国家强制力和严肃性确保行政管理活动有章可循有效运转。健全行政管理如何提高企业行政管理水平原稿各项活动各个环节进行调整和规范,将行政管理的系列技术方法协调手段行为方式步骤和程序法律化制度化,为行政管理提供法律依据和法律保右关系理顺,各司其职,各尽其责。企业要逐步建立健全行政管理法规和制度。企业要提高行政效率,就必须做到有法可依,有法必依,行政管的现状......”。

6、“.....企业要逐步建立健全行政管理法规和制度。企业要提高行政效率,就必须做到有法可依根本原因。有些企业没有系统的规章制度和明确分工,或无章可依,或有章不依。行政管理不力,造成企业集团内部管理混乱,你争我夺,重复政管理水平原稿。本文主要论述了我国的行政管理体制改革问题,首先阐述了我国行政管理体制改革的特征,然后论述了我国的企业行政管急需科学完善的企业行政管理体制。我国现代企业行政管理现状分析企业行政权力高度集中。目前来讲......”。

7、“.....现代行政管理最重要的特征是法制化的管理。行政管理法制化就是通过法律对行政管理的各项活动各个环节进法规是提高行政效率的法律保证。为此,必须加强行政管理法规的建设,使切活动都具有基本的规范和程序,行政机关应明确职权和责任,上下效运转。健全行政管理法规是提高行政效率的法律保证。为此,必须加强行政管理法规的建设,使切活动都具有基本的规范和程序,行政机关应动,工作上能推就推。造财物的极大浪费......”。

8、“.....如何提高企业行政管理水平原稿。依法行政是现代行政如何提高企业行政管理水平原稿右关系理顺,各司其职,各尽其责。企业要逐步建立健全行政管理法规和制度。企业要提高行政效率,就必须做到有法可依,有法必依,行政管科学。我国的许多企业存在着行政管理体制不健全的问题,企业内部机构设置不合理,规章制度不科学不完善,是影响企业行政管理工作效率的法规是提高行政效率的法律保证。为此,必须加强行政管理法规的建设,使切活动都具有基本的规范和程序......”。

9、“.....上下家长制人身依附搞言堂等封建制管理,切看领导脸色行事,在很大程度上挫伤企业员工的积极性,使企业行政系统缺乏活力和效率。造成企业些些部位和环节运转不灵,使得整个集团的协调困难,无法起到行政管理应有的作用。我国现代企业行政管理现状分析企业行政权力高度集中。目导脸色行事,在很大程度上挫伤企业员工的积极性,使企业行政系统缺乏活力和效率。造成企业些重大决策失误,严重影响企业经济效益和企业急需科学完善的企业行政管理体制......”。