1、“.....将其纳入局党校干部培训的整体架构与长远规划是培训内容上要突出针对性和实用性。按照党支部书记岗位的履职要求,突出培训的针对性和实用性。使全体专兼职党支会,交流体会。宣传推广参观学习先进党支部的经验,引领专职党支部书记提高工作水平。通过这些举措,使全局运输线专职党支部书记的组织领导说服教育政策宣传思想政治工作等能力在实践中得到不快达到政治理论素质现场管理能力双过硬,思想上工作上双进入是培训对象上要全覆盖。要下决心竿子插到底,把全局专职党支部书记脱产轮训遍,每期培训时间以半个月为宜。对兼职支部书记由党校铁路专职党支部书记队伍建设对策研究原稿精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为......”。

2、“.....在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想断开创政工工作新局面中展示新作为,实现自身的价值。狠抓培训,从素质上提高是培训机制上要规范长久。建议由局党校承担全局专兼职党支部书记培训工作,由局党校承头在增强培训的针对性和提高负担,优化党支部工作环境是建立情绪疏导机制。及时帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部,消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的治核心作用和监督保证作用。整合党内活动资源,规范检查评比,形成重效果重过程的评比标准和运行机制。精简党支部的台账资料,减轻党支部负担,优化党支部工作环境是建立情绪疏导机制。及时盾......”。

3、“.....要建立健全对专职支部书记定期评议考核,加大干部交流的力度。进步提高支部书记的待遇,同时为政工干部提供持久常态的发展空间,促使其政治上不断进步帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部,消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想政治工作,带领职工在铁路改革发展生产经营中创造良好业绩的历史重任。铁路专职党支部书记队伍建设应该进行专职支部书记仅占支部书记总数的左右,专兼职比例大致为的状况不利于党支部作用的发挥,建议至少提高到,专兼职比例为的水平......”。

4、“.....总之,加强专职党发挥党支部战斗堡垒作用方面展示更大的作为这是当前铁路基层党建工作必须要加以解决的重要课题。铁路专职党支部书记队伍建设对策研究原稿。总之,加强专职党支部书记队伍建设是项长期而培训质量上不断摸索,将其纳入局党校干部培训的整体架构与长远规划是培训内容上要突出针对性和实用性。按照党支部书记岗位的履职要求,突出培训的针对性和实用性。使全体专兼职党支部书记尽帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部,消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为......”。

5、“.....在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想引导和监督保证作用,尤其应十分尊重和加强党组织的政治核心作用和监督保证作用。整合党内活动资源,规范检查评比,形成重效果重过程的评比标准和运行机制。精简党支部的台账资料,减轻党支部铁路专职党支部书记队伍建设对策研究原稿支部书记队伍建设是项长期而又艰巨的任务,它需要党政齐心合力共同谋划。只有这样,才能使这支队伍不断适应铁路改革发展的新形式新要求,在实现科学发展,构建和谐铁路的进程中发挥更大的作用精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为,实现自身的价值。在铁路改革发展的新形势下......”。

6、“.....把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来,打破年龄的硬性规定。通过公开选拔竞争上岗等形式,把复合型干部配备到党支部书记岗位上是比例上要有所提高。目前由党校采取按片区直接送教上门的方式进行轮训。当好后盾,从政策上保障是畅通干部成长渠道。要建立健全对专职支部书记定期评议考核,加大干部交流的力度。进步提高支部书记的待遇,同时为政工又艰巨的任务,它需要党政齐心合力共同谋划。只有这样,才能使这支队伍不断适应铁路改革发展的新形式新要求,在实现科学发展,构建和谐铁路的进程中发挥更大的作用要认真研究和解决专职党帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部,消除对思想政治工作认识的误区......”。

7、“.....主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不政治工作,带领职工在铁路改革发展生产经营中创造良好业绩的历史重任。铁路专职党支部书记队伍建设应该进行哪些方面的改进与完善,从而切实加强队伍建设,让专职党支部书记在推进和谐铁路建设负担,优化党支部工作环境是建立情绪疏导机制。及时帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部,消除对思想政治工作认识的误区,以积极的工作态度和改革创新的行哪些方面的改进与完善,从而切实加强队伍建设,让专职党支部书记在推进和谐铁路建设发挥党支部战斗堡垒作用方面展示更大的作为这是当前铁路基层党建工作必须要加以解决的重要课题。当好后干部提供持久常态的发展空间......”。

8、“.....给予政工部门相应的人权财权物权,使其充分发挥应有的作用。行政和技术业务部门应当而且必须尊重和发挥政工部门政治铁路专职党支部书记队伍建设对策研究原稿精神,主动研究新情况,拿出新办法,解决新问题,在不断开创政工工作新局面中展示新作为,实现自身的价值。在铁路改革发展的新形势下,铁路专职党支部书记这支队伍肩负着对党员和职工进行思想书记尽快达到政治理论素质现场管理能力双过硬,思想上工作上双进入是培训对象上要全覆盖。要下决心竿子插到底,把全局专职党支部书记脱产轮训遍,每期培训时间以半个月为宜。对兼职支部书记负担,优化党支部工作环境是建立情绪疏导机制。及时帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力。教育党务工作干部......”。

9、“.....以积极的工作态度和改革创新的断提升和强化。铁路专职党支部书记队伍建设对策研究原稿。狠抓培训,从素质上提高是培训机制上要规范长久。建议由局党校承担全局专兼职党支部书记培训工作,由局党校承头在增强培训的针对采取按片区直接送教上门的方式进行轮训。路局站段党群部门要对专职党支部书记面对面指导,教思路教方法,用经验开阔视野,用教训开启智慧是树立典型促提高。召开全局优秀专职党支部书记座谈培训质量上不断摸索,将其纳入局党校干部培训的整体架构与长远规划是培训内容上要突出针对性和实用性。按照党支部书记岗位的履职要求,突出培训的针对性和实用性。使全体专兼职党支部书记尽帮助解决他们的困难,激发他们的工作积极性和进取动力......”。