1、“.....然而,基层单位思想政治工作存在着诸多问题思想政治工作弱化,重业务,就基层单位思想政治工作存在的突出问题成因及对策谈谈自己的看法。基层单位思想政治工作存在的主要问题油田党委始终重视职工队伍的思想政治工作,几年以来,通企业思想政治工作对于促进石化企业职工队伍建设具有举足轻重的作用。笔者结合油田实际,就基层单位思想政治工作存在的突出问题成因及对策谈谈自己的看法。思想浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿。从而,严重削弱了思想政治工作的教育引导和保证作用......”。

2、“.....工作方法陈旧,显改观。然而,基层单位思想政治工作存在着诸多问题思想政治工作弱化,重业务,轻思想,呈现出手硬手软的状况。主要表现为不少基层单位领导认为,思想政治工作,调动不起干部职工的工作积极性,对职工关心不够,要求职工做的多,为职工做的少,味地强调奉献,挫伤了职工工作的积极性,导致思想政治工作非常被动。浅谈企政治工作存在的主要问题油田党委始终重视职工队伍的思想政治工作,几年以来,通过精简机关竞争上岗等方式不断充实政工干部队伍,配齐配强基层单位的领导班子,工作成了堵窟窿工作。此外......”。

3、“.....不能赢得干部职工的理解信任和支持,调动不起干部职工的工作积极性,对职工关心不够,要求职工先后有数百名同志走上了基层党支部书记的岗位。目前,各基层单位均设有党支部书记和政工干部,他们在各自的岗位上,发挥了重要作用,职工队伍的精神面貌发生明思想政治工作安于现状,存在老好人思想侥幸心理,导致思想政治工作处于被动局面。少数基层单位的领导缺乏对干部职工思想进行深入细致的研究,安于现状,存在侥领导在工作中主要依靠自身积累的经验,往往满足于上级布臵的工作任务,满足于般性思想教育,仍然习惯停留在找职工简单谈谈话......”。

4、“.....经验少阅历浅,特别是在市场经济的新形势下,在新旧体制交换过程中,企业工作面临种种具体问题,企业干部职工容易受到些不良倾向思潮的影响和是务虚的,可有可无,业务工作是务实的,看得见摸得着,容易出成绩。因此把主要精力都放在了生产经营工作上,无暇顾及职工队伍的思想政治工作。做好新形势下的先后有数百名同志走上了基层党支部书记的岗位。目前,各基层单位均设有党支部书记和政工干部,他们在各自的岗位上,发挥了重要作用,职工队伍的精神面貌发生明业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿。从而,严重削弱了思想政治工作的教育引导和保证作用......”。

5、“.....工作方法陈旧,采取瞒盖抹,真出了问题,再打马后炮,当消防队员,使思想政治工作成了堵窟窿工作。此外,个别单位领导表率作用发挥的不突出,不能赢得干部职工的理解信任和支浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿,无法引起职工心理和感情上的认同和共鸣,效果不明显。从而,严重削弱了思想政治工作的教育引导和保证作用。浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿。从而,严重削弱了思想政治工作的教育引导和保证作用。对新时期企业思想政治工作缺少研究和探索,工作方法陈旧......”。

6、“.....未能很好地结合本部门本单位的实际加强调研工作,对政治工作面临的困难和问题知之不多了解不透,缺乏对基层单位思想政治进行系统规范的指导。基层单位精力都放在了生产经营工作上,无暇顾及职工队伍的思想政治工作。思想政治工作安于现状,存在老好人思想侥幸心理,导致思想政治工作处于被动局面。少数基层单位冲击,出现思想上的偏差和情绪上的波动,客观上对新时期思想政治工作增加了难度。而政工部门由于人员少等客观原因,忙于事务性工作,深入调研不够,对情况不完先后有数百名同志走上了基层党支部书记的岗位。目前,各基层单位均设有党支部书记和政工干部......”。

7、“.....发挥了重要作用,职工队伍的精神面貌发生明不能适应形势发展的要求。青年职工在基层单位占很大的比例,他们思想活跃,精力旺盛,接受新生事物快工作热情高,是企业工作的生力军和骨干力量。但由于职工长,调动不起干部职工的工作积极性,对职工关心不够,要求职工做的多,为职工做的少,味地强调奉献,挫伤了职工工作的积极性,导致思想政治工作非常被动。浅谈企侥幸心理,对干部职工存在的苗头性倾向性问题,不敢抓,不敢管,睁只眼闭只眼,怕得罪人,往往是采取瞒盖抹,真出了问题,再打马后炮,当消防队员,使思想政治的领导缺乏对干部职工思想进行深入细致的研究......”。

8、“.....存在侥幸心理,对干部职工存在的苗头性倾向性问题,不敢抓,不敢管,睁只眼闭只眼,怕得罪人,往往是浅谈企业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿业基层单位思想政治工作的现状及对策原稿。从而,严重削弱了思想政治工作的教育引导和保证作用。对新时期企业思想政治工作缺少研究和探索,工作方法陈旧,轻思想,呈现出手硬手软的状况。主要表现为不少基层单位领导认为,思想政治工作是务虚的,可有可无,业务工作是务实的,看得见摸得着,容易出成绩。因此把主要,调动不起干部职工的工作积极性,对职工关心不够,要求职工做的多,为职工做的少,味地强调奉献......”。

9、“.....导致思想政治工作非常被动。浅谈企过精简机关竞争上岗等方式不断充实政工干部队伍,配齐配强基层单位的领导班子,先后有数百名同志走上了基层党支部书记的岗位。目前,各基层单位均设有党支部书治工作不深不细制度不落实,导致思想政治工作流于形式。做好新形势下的企业思想政治工作对于促进石化企业职工队伍建设具有举足轻重的作用。笔者结合油田实际,是务虚的,可有可无,业务工作是务实的,看得见摸得着,容易出成绩。因此把主要精力都放在了生产经营工作上,无暇顾及职工队伍的思想政治工作。做好新形势下的先后有数百名同志走上了基层党支部书记的岗位......”。