1、“.....酒店都会设立实习院校档案记录或保存各校的实习生管理与评估制度实习生手册样本实习生表现总体情况等,实习结束后,实习酒店会表扬优秀实习生并把每位实习生的工作表现,记入档案和学校的实习生手册,学校可以保证实习取得良好的效果,达到专业实践教学的目的。同时要制定相应的制度责任到人,以免实习流于形式。对实习单位进行挑选,建立长期合作关系在寻找合作的实习单位时,应选择知名度较高的高星级饭店。首先,知名度较高的饭店在管障实习生专业实习质量提高的对策开好实习动员会,让实习生做好充分的心理准备在实习动员工作中,尽可能详细的介绍实习单位情况相关实习协议实习的权利和义务,解答实习生的疑问,使实习生对实习的相关情况有所了解,帮助他们树立酒店实习生存在的问题及对策原稿的学生到酒店中去实习,无论是对学校对实习单位还是对学生都有非常重要的意义......”。

2、“.....届时中国的旅学与科研工作,学校教师般不愿指导专业实习,更不要说让老师们带队实习了,即使勉强为之,很可能敷衍了事。个别实习单位缺乏诚信为了追求利益,节约开支,占领市场,部分实习单位缺乏应有的诚信,在实习过程中往往把实习生作为廉,实习生的心理容易产生波动,会对实习产生抵触情绪。酒店各岗位对学生的外在条件有特殊的要求,在分岗前会根据每个实习生的外貌身高等外在条件,将实习生分配给餐饮客房前厅等不同的岗位。酒店管理专业学生实习的意义酒店管理专至出现上班迟到早退随便请假仪容仪表不规范等情况。当有客人对其服务不满或饭店管理人员对其批评教育时,便甩身而去,擅自离岗,极大地影响了饭店和学校的形象。酒店方面的原因个别酒店管理过于宽松学生旦走上实习岗位,相应的管佼佼者......”。

3、“.....到了饭店,要替客人整理房间,端茶倒水,甚至有时要承受些客人的无理刁难。这种身份上的巨大落差,使很多学生产生心理不平衡感,从而导致顶岗实习工作不能顺利完成。酒店实习生存在的问题及对策原稿理必不可少,但个别实习单位的管理往往过于宽松。首先,实习前学校与实习单位只是签了象征性的协议,个别实习单位在学生上岗前没有进行相关的专业培训,没有与实习生签订劳动保障协议。其次,由于实习学生人数较多,加之繁重的教酒店管理专业学生实习的意义酒店管理专业的学生到酒店中去实习,无论是对学校对实习单位还是对学生都有非常重要的意义。其次,分岗面试准备阶段,实习生的心理容易产生波动,会对实习产生抵触情绪。酒店各岗位对学生的外在条件有,就专业特点而言,其应用性操作性较为突出,与市场联系紧密,属应用性学科。因此,为培养应用型人才,各旅游院校纷纷在教学计划中安排了专业实习......”。

4、“.....专业实习作为酒店管理专业实践教学的重要组成部中安排了专业实习,即到旅游企业酒店进行顶岗实习。专业实习作为酒店管理专业实践教学的重要组成部分,具有理论教学不可替代的作用,然而由于些主观因素的存在,致使学生在实习中出现心理失衡情绪抵触,根本达不到实习预期目的等价劳动力来使用。有的实习单位以试用或签订劳动合同为诱饵鼓励实习生刻苦工作,把实习期变成盘剥期。有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导,实习单位并没有套健全的实习生管理培训制度,对实习生采取任其自由发展的培养态度。理必不可少,但个别实习单位的管理往往过于宽松。首先,实习前学校与实习单位只是签了象征性的协议,个别实习单位在学生上岗前没有进行相关的专业培训,没有与实习生签订劳动保障协议。其次,由于实习学生人数较多,加之繁重的教的学生到酒店中去实习,无论是对学校对实习单位还是对学生都有非常重要的意义......”。

5、“.....届时中国的旅学生在校都是佼佼者,充满了优越感。到了饭店,要替客人整理房间,端茶倒水,甚至有时要承受些客人的无理刁难。这种身份上的巨大落差,使很多学生产生心理不平衡感,从而导致顶岗实习工作不能顺利完成。其次,分岗面试准备阶段酒店实习生存在的问题及对策原稿分,具有理论教学不可替代的作用,然而由于些主观因素的存在,致使学生在实习中出现心理失衡情绪抵触,根本达不到实习预期目的等系列问题,本文拟分析这些问题及其产生的原因,并提出相关对策。酒店实习生存在的问题及对策原稿的学生到酒店中去实习,无论是对学校对实习单位还是对学生都有非常重要的意义......”。

6、“.....届时中国的旅业实习管理中图分类号文献标识码文章编号据有关组织预测中国将在年成为世界第旅游接待大国和第旅游输出大国,届时中国的旅游收入将占国内生产总值的之多,并将成为名副其实的支柱产业。而酒店管理专业是管理学科中的级学科教育和实习期间的管理,密切学校和酒店以及实习生的联系,及时处理实习期间出现的各种问题,不断完善实习环节,才能使实习工作顺利完成,才能提高酒店管理专业实践教学水平,才能为酒店输送合格的高技能实用型的专业人才。参考文系列问题,本文拟分析这些问题及其产生的原因,并提出相关对策。酒店实习生存在的问题及对策原稿。对酒店而言,利用实习生资源第可以降低管理成本,第可以促进管理水平的提高。第可以充实酒店的人力资源库。关键词酒店管理理必不可少,但个别实习单位的管理往往过于宽松。首先,实习前学校与实习单位只是签了象征性的协议......”。

7、“.....没有与实习生签订劳动保障协议。其次,由于实习学生人数较多,加之繁重的教游收入将占国内生产总值的之多,并将成为名副其实的支柱产业。而酒店管理专业是管理学科中的级学科,就专业特点而言,其应用性操作性较为突出,与市场联系紧密,属应用性学科。因此,为培养应用型人才,各旅游院校纷纷在教学计划,实习生的心理容易产生波动,会对实习产生抵触情绪。酒店各岗位对学生的外在条件有特殊的要求,在分岗前会根据每个实习生的外貌身高等外在条件,将实习生分配给餐饮客房前厅等不同的岗位。酒店管理专业学生实习的意义酒店管理专有特殊的要求,在分岗前会根据每个实习生的外貌身高等外在条件,将实习生分配给餐饮客房前厅等不同的岗位。酒管专业学生酒店实习中出现的问题学生方面的原因心理失衡产生抵触情绪首先,心理落差大......”。

8、“.....酒管专业学生酒店实习中出现的问题学生方面的原因心理失衡产生抵触情绪首先,心理落差大。许多学生尤其是大酒店实习生存在的问题及对策原稿的学生到酒店中去实习,无论是对学校对实习单位还是对学生都有非常重要的意义。关键词酒店管理专业实习管理中图分类号文献标识码文章编号据有关组织预测中国将在年成为世界第旅游接待大国和第旅游输出大国,届时中国的旅此为依据,结合实习生的在校表现给出公平恰当的实习成绩,从而进步完善实习管理制度。结语总之,酒管专业实习在整个酒店管理业中起着非常重要的作用,无论是对实习生学校还是对酒店企业来说都有着非常重要的意义。只有加强学校的,实习生的心理容易产生波动,会对实习产生抵触情绪。酒店各岗位对学生的外在条件有特殊的要求,在分岗前会根据每个实习生的外貌身高等外在条件......”。

9、“.....酒店管理专业学生实习的意义酒店管理专上正规严格,且注重对新人的培训,有利于学生获得良好的管理理念,掌握规范的服务技能。其次,具有和谐的人文氛围。在这种环境下实习生能得到老员工管理者的尊重和帮助,有利于学生形成正确的价值观。学校的评定制度应与酒店相应自信心,理性的面对实习,做好思想上的准备。派驻带队指导老师严格实习过程管理每个实习单位都应配备专业的实习指导老师,他们既要具备丰富的专业理论知识,又要比较熟悉饭店业务。并在实习期间能够完成多种角色的转换,这样才能价劳动力来使用。有的实习单位以试用或签订劳动合同为诱饵鼓励实习生刻苦工作,把实习期变成盘剥期。有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导,实习单位并没有套健全的实习生管理培训制度,对实习生采取任其自由发展的培养态度。理必不可少,但个别实习单位的管理往往过于宽松。首先......”。